Календарь
«    Март 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
Популярное
Вход на сайт
Вход только для администратора сайта.

Памятка работодателю всех форм собственности по соблюдению норм трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

№ п/п

ст. ТК РФ

Содержание

Необходимо сделать

Консультации

1.

ст.370

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Содействовать созданию первичной профсоюзной организации

-избрать из 4 чел. председателя первичной профсоюзной организации

-получать пакет документов от райкома профсоюза в т. ч. юридические и обучающие вопросы

Полный пакет документов у Замураевой Т.В.

Тел. р.5-33-50,  м.89109566061

2.

ст.371

Принятие решений работодателем с учётом мнения профсоюзного органа

Принимать решения с учётом мнения профсоюза:

-«Согласовано»

-Подпись председателя п/о

-Принято на собрании…

-№ и дата протокола

Ст.29 ТК РФ.

Учёт мнения:

ст.ст.,82,,113,123,

135,136,

144,159,180,190,

196,212,229,299,ТК РФ

3.

Ст.40

Коллективный договор

Заключить кол. договор,

зарегистрировать в администрации.

Содержание и структура договора ст.41 ТК РФ,

 в электронном виде у Замураевой Т.В.

4.

Ст. 190

Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

1.«Утверждено»(ст.8 и ст.372 ТК РФ)

Приложение к кол.

договору.

2.Принято на  профс. собр.. № протокола, дата

3.Подпись каждого работника «ознакомлен» (ст. 68 ТК РФ.) с указанием числа

Федеральный закон от 30.06.2006г. № 90-ФЗ.

5.

Ст.135

Установление заработной платы

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принять с учётом мнения представительного органа работников.

Ст.135 ТК РФ

6.

Ст.136

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

1.Утвердить форму расчётного листа  с учётом мнения профсоюзной организации ( ст.372 ТК РФ) 2.Выполнять обязанность работодателя в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы.

Ст. 136, 372 ТК РФ

7.

Ст.113

Привлечение работников к работе в выходные дни.

1.Письменное распоряжение работодателя

2.Письменное согласие работника

3.Учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Порядок учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов (ст. 372 ТК РФ, Образец  у Замураевой Т.В.

8.

Ст.123

Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

1.Составить график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст.372 ТК РФ

2.Учесть мнение первичной профсоюзной организации.

3.Известить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.

Ст.  123 ТК РФ.

Ст. 372 ТК РФ.

9.

Ст.144

Системы оплаты труда работников гос. и мун. учреждений

  1. Установить систему оплаты труда коллективным договором
  2. Учесть мнение  профсоюза

Ст.144 ТК РФ

10.

Ст.212

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

1.Разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда для работников

2.Учесть мнение первичной профсоюзной организации

Ст.212,

Ст.372 ТК РФ

11.

Ст.229

Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев.

До расследования образовать комиссию в составе не менее трёх человек.

Включить  представителя выборного органа первичной профсоюзной организации.

Ст. 229 ТК РФ

12.

Ст.299

Продолжительность вахты

1.Вахта не должна превышать одного месяца

2. Увеличение срока до 3 месяцев в исключительных случаях и только с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Ст.229,372 ТК РФ

13.

Ст. 193

Порядок применения дисциплинарных взысканий

  1. До применения затребовать от работника письменное объяснение.
  2. Через два дня, если нет письменного объяснения .составить соответствующий акт и применить взыскание.
  3. Применять не позднее одного месяца сл дня обнаружения поступка.

Не считается время:–болезни работника–пребывание его а отпуске-время, необходимое на учёт мнения представительного органа работников

4.За каждый дисциплинарный проступок применяется только одно дисциплинарное взыскание.

5.Приказ объявляется работнику под роспись.

Ст. 193 ТК РФ

14.

Ст.82

Обязательное участие выборного органа первичной

профсоюзной организации в рассмотрении вопросов ,связанных с расторжением …

 Установить коллективным договором порядок

Ст.82 ТК РФ

Федеральный закон от 30.06.2006г. № 90-ФЗ

скачать dle 12.0
Добавлено: 30.09.2020 | Просмотров (57)
ПОС
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Проект Музей леса
Народный бюджет
Перепись населения
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Инвестиционный портал
Национальные проекты
Костромской бизнес центр
Онлайн камеры города
Внимание!
Памятка
Старый сайт

Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры

X Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров интернет-сервисом "Спутник" (cnt.sputnik.ru). Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.