Календарь
«    Апрель 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 
Популярное
Вход на сайт
Вход только для администратора сайта.

Вниманию жителей города Шарья!

 

Администрация городского округа город Шарья информирует, что по фактам нелегальных форм выплаты заработной платы, несвоевременной выплаты заработной платы, работы без оформления официальных трудовых отношений у работодателей, находящихся на территории городского округа город Шарья, Вы можете обратиться с 8 часов до 17 часов (рабочая неделя: понедельник-пятница) по телефону «Горячей линии» 8 (49449) 5-89-41.

 

 

ЧЕМ ГРОЗИТ СОКРЫТИЕ ЗАРАБОТКА?

Несвоевременная или неполная уплата страховых взносов работодателями, сокрытие реальных доходов и фонда оплаты труда работников является не только нарушением законодательства, но и лишает работающего гражданина права на получение целого комплекса государственных гарантий.

Что нарушает страхователь, выплачивающий заработную плату ниже минимального размера оплаты труда:

 Право на вознаграждение за труд и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ) (статья 37 Конституции РФ);

 Право работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, на месячную зарплату не ниже МРОТ (статья 133 Трудового кодекса РФ);

Гарантированное право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и не ниже установленного федеральным законом МРОТ (статья 2 Трудового кодекса РФ).

Чем грозит работодателю сокрытие реального заработка?

Организации с низким уровнем оплаты труда — первые претенденты для проверок различными ведомствами: налоговыми службами, органами прокуратуры, Фондом социального страхования РФ и другими контрольными органами.

 В случае получения заработной платы "в конверте" работник вправе инициировать обращение в органы прокуратуры и Инспекцию по труду, что влечет за собой привлечение к административной ответственности недобросовестных работодателей в виде штрафных санкций до 50 тысяч рублей.

Материальная ответственность работника ограничивается среднемесячным заработком, следовательно, размер возмещения за ущерб, нанесенный имуществу работодателя, будет ограничен размером "белой" зарплаты сотрудника.

В случае выявления налогового правонарушения руководителю организации и главному бухгалтеру, а также другим работникам, оформляющим первичные документы может быть предъявлена статья 199 Уголовного кодекса РФ, что влечет за собой не только наложение штрафа до нескольких сотен тысяч рублей, но и возможно лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Чем может обернуться зарплата "в конверте" для работника?

Значительное снижение пособий, гарантированных государством.

В случае рождения ребенка, болезни, травмы на производстве пособие рассчитывается из официального заработка работника, поэтому сокрытие реальной суммы зарплаты приводит к его снижению.

Риск не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении. В случае любого конфликта с руководителем работник рискует получить лишь ту часть заработка, которая установлена трудовым договором.

Отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением.

Отказ банка в предоставлении кредита.

Отказ в выдаче визы для выезда заграницу по причине недостаточного уровня  доходов.

Минимальная пенсия в случае назначения государственного пенсионного обеспечения по старости или установления инвалидности.

Памятка работнику.

 

Что приобретает работодатель, соблюдая права работника?

Повышение привлекательности на рынке труда рабочего места в Вашей организации, снижение "текучести кадров", привлечение более квалифицированных кадров.

Повышение ответственности работников при выполнении трудовых обязанностей.

При росте заработка увеличиваются не только начисленные страховые взносы, но и размеры пособий, исчисляемые из среднего заработка застрахованных лиц.

С сумм выплат в пользу работника, превышающей 463 000 рублей за год, страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются.

Отсутствие издержек, связанных с обращениями работников в суды.

 

Уважаемые работодатели!

В Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях внесены новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства. С внесенными изменениями Вы можете ознакомиться в Памятке работодателям.

Проблема выплаты зарплаты «в конвертах» - это своеобразный треугольник: работодатель - работник - государство. Поэтому бороться с этой проблемой нужно, объединив усилия.

скачать dle 12.0
Добавлено: 5.10.2020 | Просмотров (100)
ПОС
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Проект Музей леса
Перепись населения
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Инвестиционный портал
Национальные проекты
Костромской бизнес центр
Онлайн камеры города
Внимание!
Памятка
Старый сайт

Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры

X Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров интернет-сервисом "Спутник" (cnt.sputnik.ru). Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.