При поиске вакансии на тематических ресурсах или при просмотре соответствующего раздела на официальном сайте компании часто можно встретить одну из двух характеристик заработной платы – «гросс» и «нет». Между ними имеется довольно существенная разница, поэтому с терминами стоит познакомиться заранее, чтобы на собеседовании не было нововведений для вас.

Что это

Гросс (в переводе с английского «gross» означает «общий» или «валовой») – размер зарплаты перед вычетом всех необходимых взносов. Большая часть соискателей и работников считает, что налог на доходы физического лица выплачивается работодателем, однако это не так, именно 13% взимаются с зарплаты сотрудника.

В гросс зарплату также могут включаться различные компенсации. Это касается выплат за питание сотрудников, приобретение абонементов в спортивный зал, проезд и так далее. Путем использования «грязной» зарплаты итоговая цифра выглядит больше и намного притягательнее.

Отличие Gross и Net зарплаты

В последнее время в обиход работодателей вошло не только термин «gross», но и «net». Последний обозначает «чистую» заработную плату, то есть ту сумму, которая окажется в руках сотрудника после оплаты всех необходимых взносов. Чтобы наглядно увидеть различие между двумя типами, достаточно знать всего три значения:

• Полный размер зарплаты с учетом всех дополнительных компенсаций, выплат и премий.
• Размер налога на доходы физических лиц – он может варьироваться от 13 до 15%.
• Общий размер всех необходимых страховых платежей, вносимых организацией.

Точный размер последних зависит от различных факторов. Все они перечислены в Трудовом Кодексе. Данный документ может устанавливать дополнительные скидки на необходимые платежи при определенных условиях.

Что входит в зарплату

Размер заработной платы определяется исходя из различных выплат, которые получает сотрудник.

В них могут входить должностной оклад, различные премии и доплаты, а также стимулирующие доплаты и компенсации. Четкий перечень зависит от щедрости организации и условий труда.

Полный размер и порядок выплат указан в официальном трудовом договоре. В данном документе перечисляется все до последних мелочей:

• Должностные обязанности.
• Размер ЗП, указывается именно гросс.
• Количество бонусов и порядок их получениях.
• Возможные штрафы и причины их начисления.

По одной копии документа имеется у работника и работодателя. При возникновении вопросов или споров именно данная бумага (или несколько бумаг) будут использоваться в качестве основного аргумента.

У каждой организации имеются свои особенности по определению зарплаты. В одной компании ежемесячно всем сотрудникам полагается премия, в некоторых случаях дополнительные выплаты полагаются при выполнении плана, где-то – только перед Новым Годом.

Для привлечения сотрудников работодатель может арендовать для них жилье или предлагать беспроцентную ипотеку, компенсацию за питание и так далее. Высококвалифицированные специалисты выбирают компанию для трудоустройства исходя из доступных «плюшек».

В некоторых случаях части заработной платы невозможно определить четко. Все зависит от конкретных условий – иногда работа в ночное время или праздничные дни является нормальным явлением (и за нее не полагаются надбавки), а премию можно получить только при выполнении положенной нормы в несколько раз.

В вышеперечисленных ситуациях организация прописывает все возможности именно в трудовом договоре или дает ссылку на внутренний акт. В последнем будут как раз указаны все мелочи. С этим документом кандидата обязательно познакомят перед официальным трудоустройством.

Для расчета net необходимо учитывать следующие обязательные страховые взносы:

• 13% – средняя ставка по налогу на доход физических лиц. Деньги уходят в бюджет того субъекта РФ, в котором зарегистрирована организация, берутся они из «грязной» части.
• 22% – взносы на обязательное пенсионное страхование.
• 5,1% – взносы на обязательное медицинское страхование.
• 2,9% – взносы на случай болезни или декретного отпуска.

Три последних взноса (в сумме 30%) оплачивает работодатель. В некоторых случаях возможны определенные послабления. Это касается компаний, работающих в сфере информационных технологий, а также малого бизнеса и некоммерческих организаций.

Как увеличить чистый доход

Уменьшить размер обязательных страховых выплат можно одним способом – устроиться по гражданско-правовому договору. В таком случае взимается только 4% или 6% как для самозанятого. Однако пенсионные начисления при данном трудоустройстве не начисляются, своим будущим работник должен заниматься самостоятельно.

Налоговые вычеты

Второй вариант увеличить размер «чистой» заработной платы – получать налоговые вычеты по НФДЛ. У официально трудоустроенных граждан имеются следующих варианты:

• За платное обучение.
• За инвалидов, находящихся на иждивении.
• За приобретение недвижимости.
• За приобретение медикаментов или получения высокотехнологичного медицинского обслуживания или лечения.
• При наличии индивидуального инвестиционного счета при выполнении всех условий. Доступен только после обращения в федеральную налоговую службу.

Все данные типы вычетов (кроме инвестиционного) можно получить через организацию. Для этой цели необходимо собрать требуемые документы и своевременно подать их в бухгалтерию. Возможны два варианта получения денег – получить компенсацию вместе со следующей зарплатой или авансом или уменьшить размер НДФЛ.

Калькулятор расчета

Посчитать гросс можно не только вручную, но используя специальный калькулятор. Один из хороших вариантов – использовать наш сайт.

Калькулятор НДФЛ предоставлен сайтом calcus.ru

В соответствующие поля достаточно ввести размер месячного оклада, а также рабочий месяц.

Gross — что это значит в мире бизнеса? :

В последнее время многие компании любят использовать в своем профессиональном языке разные иностранные слова. Но для людей, не работающих в данной организации, порой сложно понять, что эти слова означают.

Так, например, возникает неловкая ситуация при приеме на работу, когда работодатель при обсуждении условий работы начинает манипулировать такими словами, как Gross и Net.

Потенциальный работник, не желая показаться необразованным, как правило, не решается уточнить значение данных слов и соглашается на не совсем приемлемые условия.

Поэтому каждый уважающий себя работающий человек обязан понимать значение слова Gross, что это значит для него. А еще лучше, если научится рассчитывать свою чистую зарплату и знать, сколько будет отчисляться на налоги ежемесячно.

Итак, Gross — что это? Gross, в дословном переводе с английского языка, означает нечто полное. В мире бизнеса же это слово означает сумму, которую получит работник, на бумаге.

Тогда заработная плата Gross — что это? А это та сумма заработной платы, что указывается при поступлении на работу, в трудовом договоре.

Важно понимать, что из суммы Gross будут удержаны налоги, и в итоге она получится значительно меньше.

Что такое Net

Net – это полная противоположность значению Gross, что это значит, давайте разберемся. Получается, Net – это та сумма, которую ежемесячно будет получать на руки наемный работник, а Gross – это только те цифры, которые существуют лишь на бумаге, и из них производятся различные вычеты.

Как рассчитать Net

Что значит Gross, разобрались. Теперь можно посчитать, сколько будет составлять сумма чистого заработка. Из общей заработной платы удерживается подоходный налог, который в среднем равен 13 процентам. То есть для того, чтобы понять, сколько именно вы будете получать на руки, нужно от общей суммы минусовать 13 процентов.

Важно понимать, что легко можно самостоятельно рассчитать, сколько вы получите на руки, если знаете, какова заработная плата Ggross. Что это можно сделать, понятно даже без бухгалтерского образования. Сумма заработной платы без вычета налогов обычно прописывается в трудовом договоре.

Как рассчитать Gross

Заработная плата Gross — что это значит? Теперь мы это знаем. Как рассчитать свою чистую зарплату Net, теперь тоже понятно. Но бывают такие случаи, когда в договоре точно не указывается сумма Gross, а лишь определенный процент или, вообще, поле остается пустым. В таких случаях нужно дождаться своей первой заработной платы, и можно будет самостоятельно рассчитать сумму Gross.

Для чего это нужно? Просто иногда заработная плата может меняться от месяца к месяцу, и если вы хотите знать, какая сумма налога с вас удерживается ежемесячно, можно рассчитать сумму Gross.

Делается это очень просто. Для этого нужно сумму, полученную на руки, разделить на число 0,87.

Все меняется, в мире бизнеса постоянно появляются новые слова. Большинство неизвестных ранее можно быстро запомнить непосредственно в процессе работы, а вот понимать значение слов Net и Gross, что это такое, нужно еще до поступления на новое место работы.

При поиске новой работы стоит помнить, что обычно в объявлениях о найме, указывается общая сумма заработной платы, без вычета налогов.

Гросс-зарплата – что это такое?

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю. Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое – нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Общие понятия

• Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.
• Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.
• Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Что такое заработная плата читайте в нашей статье.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Gross и net — что это значит?

1. Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.
2. Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.
3. Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.
4. Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

Рассмотрим пример.

Иванова А.А., имеющая двух несовершеннолетних детей, выбрала 2 вакансии — в ООО «Альбатрос» зарплата гросс (32 300 рублей), а у ИП Петрова С.И. оклад нет (27 800 рублей). Какую вакансию ей лучше выбрать?

В первую очередь следует рассчитать сумму, которая будет выдана на руки при работе в ООО «Альбатрос»:

Налоговый вычет за каждого ребенка составляет 1 400 рублей, соответственно, 2 800 рублей облагаться налогом не будут.

Теперь высчитываем сумму, облагаемую НДФЛ — 32 300-2 800=29 500.
Из данной суммы вычитаем налог в размере 13% (32 300-3 835) и получаем сумму, которая будет выдана Ивановой на руки, она составит 28 465 рублей.

Теперь следует рассчитать сумму, которую Иванова получит, если устроится на работу к ИП. Это делается так:

• Вычисляется зарплата гросс (27 800/0,87=31 954).
• Из полученной суммы вычитается налоговый вычет за двоих детей (1400*2) в размере 2 800 рублей. Итак, 31 954-2 800=29 154.
• Из данной суммы вычитается НДФЛ 31 954-3 790=28 164 рубля. Это и будет заработная плата, которую выдадут Ивановой.

Так, при сравнении получается, что Ивановой выгоднее устроиться на работу в ООО «Альбатрос», поскольку заработная плата там будет выше, хоть и не намного.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Гросс зарплата (gross): что это значит, отличия от net, работодатель указывает с вычетом налога НДФЛ или нет

Термины gross и net — понятия латинского происхождения. На протяжении долгих лет они употреблялись в английском языке в бухгалтерской сфере и на рынке труда. С недавних пор эти термины перекочевали и в российский лексикон. Разберемся, что они значат у нас.

Откуда взялось название gross

Англичане используют термин gross уже более 5 веков. В России к нему стали обращаться все чаще с 21 века, после того как английские слова и выражения начали прочно закрепляться в повседневной жизни. В финансовой сфере гросс обозначает что-то общее, совокупное или суммарное.

У понятия есть несколько значений:

1. Валовый. Английские предприниматели и банкиры 16 века употребляли такое выражение, как gross profit. Оно означало суммарную прибыль, в которую были включены все налоги и валовые расходы. Грубо говоря, это выручка предприятия. Сейчас для такого обозначения используют выражение total profit, но суть от этого не меняется. В русской интерпретации gross используется для определения слова «валовый».
2. Оптовый. Очередное значение также связано со всеобщностью — это сделки с проведением крупных торговых партий «гроссов». Если вновь обратиться к английскому языку и ознакомиться подробнее с выражением о купле-продаже вy the gross, станет ясно, что оно применялось для обозначения оптовых операций.
3. Без вычетов. Gross — это также обозначение суммы дохода работника, из которой не вычитались государственные налоги. В современном лексиконе используют именно это значение в сферах найма и при начислении заработной платы.

Что значит net

Параллельно с выражением gross profit англичане использовали для деловых бесед фразу net profit. Она означала чистую прибыль (итоговую сумму дохода после вычета всех обязательных отчислений). Иными словами, net — противоположность gross.

Современные принципы бухгалтерского учета зародились совсем не в Англии, а в Италии благодаря трудам математика Луки Пачоли. Поэтому термин net происходит от итальянского netto, что означает «чистый».

Подведем терминологию к итогу

Многие соискатели при устройстве на работу спрашивают: «Зарплата гросс/нет — что это значит?» Относительно темы заработной платы гросс — это полная сумма дохода с учетом доплат, надбавок, компенсационных и иных выплат до удержания из них НДФЛ (налога на доходы физических лиц). Иначе говоря, это «грязный» доход, в котором учтена сумма НДФЛ.

Справка. В определенных случаях gross содержит различные неденежные доходы (к примеру, оплату за работника питания, транспортных расходов или занятий фитнесом).

Заработная плата net — это доход сотрудника, из которого уже удержана сумма НДФЛ, т. е. чистый, который выдают «на руки».

Какую заработную плату прописывают в договоре

У большинства соискателей и работодателей разный взгляд на одну и ту же сумму заработной платы. Первые указывают в резюме, что хотят получать на руки, а вторые видят большую сумму, так как включают в нее подоходный налог в размере 13%. Очень часто это становится причиной недопонимания между сотрудником и работодателем, особенно когда разница в суммах ощутимая.

Поэтому граждане, ищущие работу, должны понимать следующее: согласно статье 57 «Содержание трудового договора» ТК РФ, в нем прописываются условия оплаты. Сумма дохода указывается в полном размере gross, т. е. до удержания НДФЛ, поскольку она отражает фактический доход.

Как не запутаться сотруднику

В большинстве случаев узнать точную сумму будущей зарплаты без лукавства со стороны работодателя можно лишь после принятия предложения о трудоустройстве и ознакомления с трудовым договором.

Поскольку государство обязывает организации отчитываться и делать вычеты сумм налогов с доходов сотрудников, в трудовом договоре прописывается полная информация о доходе, т. е. в нем отражена гросс-зарплата. И работодатели используют это в свою пользу: вместо того чтобы писать в вакансии сумму, которую сотрудник будет получать на руки, они указывают договорную.

Казалось бы, никто никого не обманывает: вся договоренность проводится по закону. Только соискатель рассчитывал, что будет получать именно ту сумму, которую ему озвучили на собеседовании, а по факту выходит на 13% меньше.

Важно! Тому, кто ищет работу, обязательно нужно интересоваться на собеседовании, какую сумму работодатель имеет в виду: gross или net. Если не задать этот вопрос, есть риск разочароваться.

Соискателю приходится проявлять максимум бдительности: важно не только угадывать по объявлению, входит ли в сумму дохода НДФЛ, но еще и разбираться в тонкостях назначения оклада и различных бонусов. В первую очередь здесь страдают сотрудники сферы продаж, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

С не меньшими сложностями приходится сталкиваться людям, претендующим на руководящие должности: чем она выше, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения. Больше половины организаций размещает предложения о работе для топ-менеджеров без прописанной зарплаты.

Большинство работодателей идет соискателям навстречу и прописывает в вакансии сумму после вычета налогов. Однако далеко не все хотят это делать. Важно не стесняться задавать вопросы на собеседовании и не верить работодателям на слово, без предъявления документов.

Зарплата на карту и «в конверте»

Черной и белой зарплатой называют сумму «в конверте» и легальную соответственно. Предприниматель может выплачивать персоналу gross, а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя.

На первый взгляд, выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ, но фактически, не отчисляя средств в ПФР (Пенсионный фонд России), работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника.

Кроме того, черная зарплата — экономическое преступление, которое при обнаружении налоговыми органами серьезно наказывается.

Пример расчета

Разница между гросс- и нет-зарплатой — вычет НДФЛ. Поэтому большое значение при расчетах имеет текущая ставка налога. Для граждан Российской Федерации (резидентов), работающих по договору найма и ежемесячно получающих заработную плату, ставка НДФЛ составляет 13%. Если работник не гражданин РФ, из его дохода вычитается 33% в бюджет государства.

Зная размеры ставок и сумму оплаты труда по договору, можно самостоятельно провести расчет net-дохода. Например, организация предлагает работнику зарплату в формате gross в размере 100 000 р. Тогда net составит: 100 000 р. — 13% НДФЛ = 87 000 р.

Примечание. Если вы договорились о доходе в 87 000 р. net, для подсчета gross-зарплаты нужно 87 000 разделить на 0,87.

Расчет наоборот: сотрудник получил на карту 15800 р. Как узнать размер подоходного налога, который с него высчитал работодатель? Для этого умножаем net-зарплату на коэффициент 0,87 (100% — 13% НДФЛ), а затем сравниваем получившиеся величины. Итак, 15800 х 0,87 = 13746, а затем вычитаем 15800 — 13746 = 2054. Ежемесячный размер отчисляемого НДФЛ составляет 2 054 р.

Заключение

Заработная плата gross и net — это величины, которые различаются размером обязательных отчислений с дохода сотрудника. На собеседовании важно интересоваться у работодателя именно размером net, поскольку эта сумма останется в полном распоряжении работника.

Величина gross требуется для понимания и подсчета будущего размера пенсии. Важно, чтобы названый размер gross совпадал с прописанной суммой по трудовому договору.

Gross зарплата и net зарплата – что это и в чем разница?

При устройстве на работу или во время поиска подходящей вакансии многие соискатели могут столкнуться с такими терминами, как gross зарплата и net зарплата, но далеко не каждый знает, что это такое и в чём разница между этими понятиями, поэтом в этой статье разберемся в гросс и нет зарплате, в их отличиях и как посчитать размер этих зарплат.

Зарплата гросс (Gross) – что это такое и как посчитать

Gross (гросс) зарплата – это размер зарплаты до налогообложения. Гросс зарплата часто указывается в трудовом договоре и во многих объявлениях о вакансиях, потому что она больше, чем работник в реальности будет получать на руки. Поэтому во время поиска работы и прохождения собеседования следует сразу уточнять, какой вид зарплаты Вам предлагают.

• Когда при приеме на работу Вам озвучивают, что гросс зарплата будет, например, 100 000 рублей (в России) или 100 000 гривен (в Украине), то для себя Вы должны просчитать, что с учетом подоходного налога:
• Если зарплата гросс в России 100 000 рублей, на руки выдадут (минус 13% подоходного налога) 87 000 рублей.
• Если зарплата гросс в Украине 100 000 гривен, на руки выдадут (минус 18% подоходного налога) 82 000 гривен.

Зарплата net (нет) – что это значит?

Зарплата net (нет,нетто) – это «белая» зарплата, которую работник получает с вычетом всех налогов на руки. Для примера выше в расчетах это зарплата 87 000 рублей в России или 82 000 грн в Украине при gross зарплате 100 000 (руб/грн).

Net зарплата легко просчитывается, поэтому всегда проводите расчет при устройстве на работу, чтобы знать сколько Вы реально будете получать на свой банковский счет в месяц после оплаты всех налогов работодателем.

Как посчитать зарплату гросс зная нет

При необходимости расчета полной или гросс зарплаты, которую Вы получаете ежемесячно, зная свой заработок, получаемый «на руки», можно воспользоваться следующей формулой:

Зарплата gross = зарплата нетто (net, получаемая на руки) разделить на 0,87 (для России) или 0,82 (для Украины).

Материал подготовлен командой блога Probivnoy.com. Мы пишем обзоры, инструкции, исследования и обзорные статьи о криптовалюте, технологии блокчейн, криптовалютных биржах, платежных системах и электронных кошельках.

Гросс зарплата – что это и почему вы ее никогда не получаете на руки

Сегодня я хочу вам рассказать о том, что такое зарплата гросс. Вы эту зарплату постоянно видите в рекламных объявлениях о найме, но, к сожалению, никогда не получаете на руки. Давайте разбираться, что же скрывается под словом «гросс» и чем оно отличается от слова «нетто».

Что такое зарплата гросс понятным языком

Это ваша зарплата до вычета налогов. Например, вот вы открыли рекламное объявление, там сказано: «Зарплата – 40 000 рублей в месяц». Но не указано, до вычета налогов или после.

https://www.youtube.com/watch?v=VelkdwaBCSA\u0026pp=ygU30KfRgtC-INGC0LDQutC-0LUg0LfQsNGA0L_Qu9Cw0YLQsCDQs9GA0L7RgdGBINC4INC90LXRgg%3D%3D

Вы устроились на работу, месяц проработали, получили 34 800. У вас сразу вопрос: «Почему 34 800, обещали же 40 000!»

Вы идете к своему работодателю, а он говорит: «Я вам начислил зарплату в размере 40 000 рублей. Но 5 200 рублей ушли на подоходный налог».

Вот так. Зарплата гросс – это вся ваша зарплата до вычета налогов. А та зарплата, которую вы получаете на руки, то есть уже после выплаты всех налогов, – называется «нетто».

Откуда все пошло

Gross – английское слово, которое имеет значение «валовой». Еще его можно перевести прилагательным «большой». То есть зарплата гросс – это «большая» зарплата, общая. Такая, из которой еще не вычтен налог.

Net – английское слово со значениями «чистый», «конечный». Зарплата «нетто» – это чистая зарплата, то есть все то, что остается после выплаты налогов. Этот «остаток» по праву ваш, вы можете использовать его так, как посчитаете нужным.

Как рассчитать зарплату гросс и нетто

Все зависит от того, какие налоги вы платите.

Если работаете по найму

Если вы просто платите 13 %, как большинство людей, то от зарплаты гросс надо будет вычесть 13 %. Более простой вариант – умножить зарплату гросс на 0,87. Результат будет одинаковый.

Пример

Если общая зарплата составляет сто тысяч рублей, 13 % от этой суммы составят 13 000, а остаток – 87 000. Если мы умножим 100 000 на 0,87 – получим как раз 87 000 рублей.

Умножать на «долю» просто удобнее, чем считать проценты.

Но бывает так, что налог равен не 13 %. Разберем эти случаи тоже.

Если вы получили больше 5 миллионов рублей

Если вы, работая по найму, получили больше 5 миллионов рублей, вам надо с «избытка» заплатить налог по более высокой ставке. Придется отдать государству не 13 %, а 15 %.

• Пример
• Если я получил за год 7 000 000 рублей, то с 5 миллионов я заплачу 13 %, а с оставшихся двух – 15 %.
• Посчитаем:
• 5 000 000 * 0,87 = 4 350 000 рублей.
• 2 000 000 * 0,85 = 1 700 000 рублей.
• Суммарный чистый доход: 6 050 000 рублей.

Если вы самозанятый

Самозанятые люди платят налог в размере либо 4 % либо 6 %.

4 % надо платить в том случае, если вы работаете на физическое лицо. Чтобы посчитать свою зарплату нетто – отнимите 4 % или умножьте зарплату гросс на 0,96.

Пример

Если я на репетиторстве заработаю 20 000 рублей, оформлюсь как самозанятый и уплачу с этой суммы налог, мой чистый доход будет равен 20 000 * 0,96 = 19 200 рублей.

Если я работаю на юридическое лицо, то мне придется уплатить 6 % налога.

Пример

Если я на 90 000 рублей напишу статей какому-нибудь веб-мастеру, и этот веб-мастер будет оформлен как ИП, мне придется отдать государству 6 % со своего дохода. Умножаю 90 000 рублей на 0,94, получаю 84 600 рублей – моя зарплата нетто.

Важный нюанс. Если вы работаете как самозанятый, но за год вы получили доход больше чем 2 400 000 рублей – вам придется с «избытка» заплатить налог по ставке 13 %.

Пример

Я заработал за год 3 000 000 рублей. Я оформлен как самозанятый, работаю на ИП. С 2 400 000 я плачу налог по стандартной ставке 6 %, а с 600 000 (с «избыточных» денег) плачу 13 %.

1. Посчитаем:
2. 2 400 000 * 0,94 = 2 256 000 рублей.
3. 600 000 * 0,87 = 522 000 рублей.
4. Суммарный чистый доход: 2 256 000 + 522 000 рублей = 2 778 000 рублей.

Что не входит в зарплату гросс

В нее не входят страховые выплаты. Эти выплаты заказчик должен делать сам. К ним относятся:

1. Отчисления в пенсионный фонд.
2. Страхование здоровья сотрудника.
3. Оплата декретного отпуска.

То есть наниматель не может вам предложить зарплату в сто тысяч рублей, из которых 22 000 будут отчислены в пенсионный фонд. Это нарушение закона.

Как получить зарплату гросс целиком

Это возможно сделать с помощью вычетов. Единственный вычет, который позволяет вам вернуть весь уплаченный НДФЛ – это инвестиционный вычет. Давайте рассмотрим, как он работает.

Допустим, вы в течение года заплатили 26 000 рублей в виде НДФЛ. И решили заняться инвестированием.

https://www.youtube.com/watch?v=VelkdwaBCSA\u0026pp=YAHIAQE%3D

Вы регистрируетесь на сайте одного из российских брокеров. Самые лучшие брокеры перечислены вот в этом рейтинге Московской биржи. Я рекомендую регистрироваться только у первых 12 компаний – с самым крупным торговым оборотом. Они надежные и проверенные.

Затем вы открываете у брокера ИИС. Он может быть у вас только один. Два ИИС, даже у разных брокеров, открывать нельзя.

Теперь вам надо положить на ИИС такую сумму, 13 % которой будут равны уплаченным вами налогам. В нашем случае это 200 000 рублей. 13 % от 200 000 как раз составят 26 000 рублей.

Следующий шаг – запросить налоговый вычет категории А. Вы запрашиваете вычет и налоговая вам возвращает 26 000 рублей.

Деньги с ИИС нельзя снимать в течение трех лет. Если снимете – придется возвращать вычет назад.

Обязательно к прочтению

Прочитайте обязательно мою статью про ИИС, я там подробно объясняю, как он работает. Это отличный способ возвращать налоги и богатеть. Инвестиции с ИИС можно делать в государственные облигации – тогда за деньги можно будет вообще не переживать.

Есть и другие способы вернуть себе часть налогов. Например, через социальные вычеты. Но полного возврата, как в случае с ИИС, у вас не будет. Мы разберем эти способы позднее в отдельных статьях.

Как зарплата гросс влияет на выбор работы

Когда вы ищете работу, обязательно уточняйте, какая зарплата указывается в вакансии.

Чаще всего работодатели указывают именно зарплату гросс. Потому что она на 13 % больше и выглядит более заманчивой для потенциального работника.

Если зарплата гроссовая, умножайте ее на 0,87, чтобы определить свой чистый доход. А потом уже сравнивайте разные вакансии.

Например, одна вакансия может быть с более низкой зарплатой, но рабочее место будет находиться рядом с вашим домом. И вам не придется тратить деньги на дорогу. Другая вакансия может быть с более высокой зарплатой, но вам нужно будет тратить деньги и время на дорогу.

Учитывайте эти критерии.

Что еще почитать

Посмотрите мои подборки с курсами по удаленной работе и курсами для мам в декрете. Там описываются хорошие программы, которые позволят вам получить реальную профессию для заработка в интернете и полностью перейти на удаленку.

Советую вам записаться на онлайн-марафон «Как и куда инвестировать в 2021 году». Марафон проходит в виде вебинаров, которые длятся в течение 10 дней. За это время вы узнаете, в какие финансовые инструменты можно вкладывать деньги и как это делать правильно. Про индивидуальные инвестиционные счета там тоже рассказывается.

Пройдите курс «Финансовая грамотность» от известного во всей России онлайн-университета Скиллбокс. В этом курсе собраны все знания о финансах, которые должны быть у взрослого, самостоятельного человека. Вы научитесь правильно выбирать счета в банке, будете знать, что делать с ипотекой, если вам нечем ее платить, сможете защитить себя от самых разных видов мошенничества.

Курс проходит в форме видеоуроков, после серии видео в каждом из блоков нужно проходить тест. Все объясняется очень доступно и понятно, без сложных терминов. Но даже если вам что-то неясно – можно задать вопросы преподавателям.

Подпишитесь на ютуб-канал банка Ак Барс. Там периодически публикуются очень интересные видео по теме финансов, а также записи вебинаров по инвестициям.

Посмотрите все видео про инвестиции, которые есть у Ак Барса. Это бесплатно и при этом познавательно. Вот пример одного такого видео – про инвестиции через ETF.

Еще я вам рекомендую вот эти три книжки. Они бесплатные – скачайте их себе и прочитайте. Это даже не книги, а скорее брошюры. Они небольшие, читаются легко.

1. Как стать финансово независимым через 1 год. Автор книги объясняет, в чем разница между людьми, которые стремятся к финансовой независимости, и теми, кто о ней вообще не думает и просто «проедает» все свои доходы.
2. 5 способов эффективно вложить 1000+ рублей. Это книга о том, как легко начать инвестировать даже с небольших сумм. В ней описываются реальные примеры небольших инвестиций, автор дает развернутый комментарий по каждому примеру.
3. 6 шагов к финансовой безопасности. Эта книга поможет вам немного изменить свой подход к финансам, чтобы начать целенаправленное движение к финансовой безопасности и стабильности.

Заключение

Уважаемые читатели, объяснил ли я вам, что такое гросс зарплата и чем она отличается от зарплаты «нетто»? Сможете ли вы теперь самостоятельно рассчитывать размеры общей и чистой зарплаты, зная, сколько налогов вам надо отдать государству?

Напишите, пожалуйста, в х, пытался ли ваш работодатель обмануть вас, зазывая на работу зарплатой «гросс», или он сразу сказал, что до уплаты налогов будет вот столько денег, а после уплаты – вот столько?

Что такое гросс-зарплата

Обновлено 21 июля 2021 Просмотров: 73 396 Дмитрий Петров

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Иногда термины ставят нас в тупик, бывает очень трудно догадаться, о чем идет речь.

Например, поймет ли человек, далекий от бухгалтерской науки, что такое гросс-зарплата? Вряд ли. Поговорим сегодня о том, что это такое и почему так называется.

Gross зарплата – это …

Термин заимствован из английского языка. В переводе «gross» означает «сумма до вычетов». Следовательно, применительно к заработной плате (ЗП) он трактуется как «зарплата до вычетов». Видите, как все просто.

Теперь разберем, что же понимают под вычетами. Допустим, вы принесли домой (или вам перечислили на карту) заработную плату. Все, теперь эти деньги ваши. Эту ЗП называют зарплатой «нетто» (net). Но не многие знают, что начислено вам было гораздо больше. Куда же делась разница?

Согласно российскому законодательству (ст. 260 Налогового Кодекса (НК)), все доходы, получаемые физическими лицами, облагаются налогом. Он так и называется – «налог на доходы физических лиц» или НДФЛ.

На сегодняшний день он равен 13 % от общей суммы дохода (15 % — при годовом заработке свыше 5 млн.руб.). Примечание: это ставка для резидентов, для нерезидентов она равна 30% (за некоторыми исключениями).

При официальном трудоустройстве работодатель является налоговым агентом по отношению к своему сотруднику. Это значит, что его бухгалтеры перед выдачей заработка самостоятельно выполняют исчисление налога, затем вычитают эту сумму из ЗП и перечисляют ее в госказну.

Пример: у Иванова gross-зарплата составляет 30 тысяч рублей. Следовательно, НДФЛ (13 % от 30 тыс.) равен 3900. Таким образом, на руки Иванов получает «чистыми» (зарплату-нетто) = (30000 – 3900) = 26100 (руб.).

При устройстве на работу и подписании трудового договора следует быть внимательным к зафиксированному в документе размеру денежного вознаграждения за ваш труд. Вероятнее всего, там будет указана гросс-зарплата.

Что входит в гросс-зарплату в РФ

В России гросс-ЗП = оклад + районный коэффициент (надбавка за сложные климатические условия). Именно эта сумма является базой налогообложения для исчисления НДФЛ.

Важно: работодатель платит налог на доход с ЗП сотрудника, а отчисления во внебюджетные фонды (пенсионный, соцстраха и ОМС (обязательного медицинского страхования)) делает из общего для организации Фонда оплаты труда (ФОТ). Суммарно перечисленные отчисления составляют 30 % от ФОТ (по состоянию на начало 2021 года).

Для справки: базовые тарифные ставки по состоянию на 2021 г.:

Внимание, принципиальный момент: указанные платежи во внебюджетные фонды не входят в gross-зарплату.

Если рассматривать этот аспект укрупненно, то, по сути, наниматель рабочей силы делает эти отчисления из «собственного кармана». Именно в этом кроется причина привлекательности «серых» зарплат для работодателей, ведь в этом случае ФОТ получается гораздо меньше и, соответственно, перечисления в фонды также сокращаются.

Вот простой пример: у предпринимателя Петрова работают сотрудники Иванов и Сидоров. ЗП каждого из них равна 30 тыс. рублей. Следовательно, ФОТ компании Петрова составляет 60 тысяч. Таким образом, Петров как налоговый агент своих работников суммарно перечисляет в бюджет 13 % от их гросс-ЗП, это 7800 руб. Плюс к этому из ФОТ в различные фонды еще 30 %, это еще 18000 рублей.

Итого, чтобы ежемесячно выплачивать Иванову и Сидорову заработную плату по 30000 каждому, Петров вынужден отдавать в бюджет и фонды: (7800 + 18000) = 25800 (руб.). Согласитесь, существенный итог. А если работодатель уменьшит официальную зарплату (оставшуюся часть отдавая «в конвертах»), то и его обязательные платежи соответственно снизятся.

Gross зарплата за работу по договору ГПХ

Не всегда люди получают заработную плату только на постоянном месте трудоустройства. Иногда работа имеет разовый характер, и оплачивается тоже разово. В соответствии с законодательством РФ, соглашение о выполнении работ (предоставлении услуг) обязано быть документально оформлено посредством подписания договора ГПХ (гражданско-правового характера).

В документе должно быть прописано вознаграждение за результат трудовой деятельности. Эта сумма является гросс-зарплатой, т.е. с нее не удержан НДФЛ.

Но мы же все (или почти все) – законопослушные граждане. Следовательно, обязаны озаботиться тем, чтобы налог с полученного дохода в казну был уплачен. В случае заключении договоров ГПХ при отчислении НДФЛ имеется ряд важных нюансов:

1. если заказчик работ (услуг) юр. лицо, то он является налоговым агентом и ему вменяется в обязанность удержать с исполнителя сумму налогового платежа (ст. 226 НК);
2. если заказчик юр. лицо, а исполнитель ИП, то предприниматель уплачивает НДФЛ самостоятельно;
3. если заказчик физическое лицо, то исполнитель (тоже физ. лицо) обязан перечислить налог по собственной инициативе, а по итогам года еще и подать в налоговую инспекцию декларацию 3-НДФЛ;
4. если исполнитель имеет статус самозанятого гражданина, то он должен заплатить не НДФЛ, а налог на профессиональный доход: 6 % — в договоре с юр.лицом или ИП, 4 % — с физическим (декларацию подавать не нужно).

Надеюсь, что статья была вам полезной, и вы теперь можете отличить зарплату-гросс от зарплаты-нетто.

Автор статьи: Елена Копейкина

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru