Пенсия

Льготы медицинским работникам и врачам

В 2023 году льготы врачам и другим медработникам расширились из-за коронавируса. Им приходится контактировать с больными ежедневно, и власти приняли решение о дополнительных выплатах. Рассмотрим, какими льготами могут сейчас воспользоваться медики и сколько денег они вправе получить для разных целей от государства.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Какие льготы полагаются врачам?

Часть льгот устанавливается ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ, но в большинстве случаев они регламентируются региональными законодательными актами.

Какие общие льготы доступны сейчас для врачей в городах и селах:

  1. Дополнительные выплаты при работе в тяжелых или опасных условиях: за вредность, работа с химическими препаратами, лечение граждан в условиях пандемии.
  2. Получение бесплатной медицинской помощи по месту работы.
  3. Обеспечение спецпитанием в больницах.
  4. Предоставление дополнительного отпуска: 14 дней сотрудникам тубдиспансеров и центров по борьбе со СПИДом, 21 день – рентгенологам, 35 дней – психиатрам, психотерапевтам.

Есть и доплаты в зависимости от квалификации сотрудников, но они устанавливаются местным муниципалитетом.

А теперь приятная новость: ранее мы уже писали, что сотрудники медучреждений, контактирующие с больными коронавирусом, получат выплаты от государства. Также некоторых медработников освободят от НДФЛ, а нуждающиеся смогут бесплатно приватизировать служебное жилье от государства.

И еще о льготах по аккредитации врачей – в 2020 году на нее наложен мораторий. Вот официальная информация правовой базы «Гарант»:
Льготы медицинским работникам и врачам
Скриншот с официального сайта «Гарант»

Льготы для городских врачей

Большинство льгот для врачей в городах и селах регламентируются региональными законами, узнать точную информацию можно в администрации.

Все привилегии делятся на несколько типов:

  • жилищные для всех;
  • социальные;
  • пенсионные.

Рассмотрим все более подробно.

Жилищные

К жилищным льготам относится предоставление социальной ипотеки по специальным программам. Например, раньше Сбербанк выдавал ипотеку сотрудникам учреждений для детей-сирот (там тоже работают медики) на льготных по тем временам условиях:
Льготы медицинским работникам и врачам
Скриншот с сайта Сбербанка

Сейчас эта программа находится в архиве.

Также медицинские сотрудники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получить жилье по договору соцнайма. В некоторых регионах власти предоставляют бесплатные земельные участки под застройку, при наличии определенных достижений дают скидки на оплату ЖКУ. Но последнее встречается очень редко.

Пенсионные льготы

Медработники могут выходить на досрочную пенсию при наличии 30 лет стажа. Он рассчитывается с применением коэффициента: например, для хирургов год работы равен 18 месяцам, равно как и для специалистов НИИ.

Социальные льготы

К социальным относится бесплатный проезд на общественном транспорте, но он обычно предоставляется только пенсионерам. В некоторых регионах можно оформить скидку на оплату коммунальных услуг.

Льготы для сельских врачей

С сельскими медработниками ситуация веселее. Государство всячески стимулирует переезд специалистов в села и поселки городского типа, и там шансы получить больше льгот есть. Но все равно основная их часть устанавливается на региональных уровнях.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Подъемные

Молодые медработники, переехавшие в сельскую местность, могут рассчитывать на выплату подъемных. Их размер обычно не превышает 2-3 окладов, зависит от региона проживания и квалификации.

Власти определяют молодых специалистов как тех, кто недавно закончил вуз или ссуз, и трудоустроился в государственное или муниципальное учреждение.

Обеспечение жильем

С 2012 года в РФ действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Став ее участниками, медработники после переезда в села могут получить 1 000 000 руб. на строительство или покупку жилья. Эти выплаты еще называются «подъемными». Раньше они полагались медикам до 25 лет, затем ценз подняли до 50-ти, а с 2020 года вовсе отменили.

Для участия в программе нужно:

  • медицинское образование (высшее или среднее);
  • заключение трудового договора с сельским медучреждением сроком от 5 лет.

Обязателен переезд в село или поселок, это придется подтверждать документами.

Льготы по коммунальным услугам

В 2017 году депутаты выступили с инициативой о выплате компенсаций за оплату ЖКУ сельским медработникам. Они предлагали включить в ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ новую ст. 72.1, регулирующую этот вопрос. Но инициативу не приняли, и коммунальных льгот на федеральном уровне нет.

Можно уточнить информацию в районной администрации: возможно, по месту проживания медработника предоставляются субсидии на коммунальные услуги. Обычно их размер не превышает 50% от нормированной стоимости.

Пенсионные льготы

Как и городские, сельские врачи могут выходить на пенсию раньше, но минимальный стаж для них сокращается до 25 лет. В зависимости от специализации выслуга лет у них рассчитывается по-разному, но в среднем у большинства специалистов получается 18 месяцев за 1 год работы.

Дата выхода на пенсию рассчитывается с учетом переходного периода, который был установлен после пенсионной реформы:
Льготы медицинским работникам и врачам
Скриншот с «Госуслуг»

Важно! Переходный период касается и городских врачей.

Льготы заслуженным врачам

Почетное звание «Заслуженный врач» присваивается на основании Указа Президента РФ от 07.09.2010 №1099 за особые заслуги в сфере здравоохранения. Вместе с ним обычно получают и звание «Ветерана труда», благодаря которому перечень льгот расширяется. Он также определяется региональными властями. Что в него может входить:

  • бесплатный проезд на общественном транспорте;
  • компенсации за ЖКУ;
  • льготы по транспортному налогу;
  • доплаты к пенсии или зарплате.

Конкретные привилегии определяются руководителями субъектов РФ. Информацию можно уточнить на сайте администрации города, области или поселения.

Заключение Эксперта

  1. Городские и сельские врачи могут оформлять в основном региональные льготы. На федеральном уровне их практически не осталось.
  2. В перечень привилегий входит льготная ипотека, обеспечение земельными участками, доплаты за работу в особых условиях.
  3. Звание заслуженного врача федеральных привилегий не дает, по при оформлении «Ветерана труда» можно пользоваться региональными льготами.
  4. На городских и сельских врачей, желающих оформить досрочную пенсию, распространяется переходный период в связи с повышением пенсионного возраста.

Поддержка медицинских работников в 2023 году — основные меры социальной поддержки медработников

С начала 2023 года сотрудники сферы здравоохранения могут рассчитывать на получение новой социальной льготы. Она будет применяться наравне с уже существующими, установленными ТК РФ, пенсионным законодательством, решениями Правительства, Минздрава.

Некоторые привилегии касаются всех врачей и медицинского персонала среднего и низшего звена, другие распространяются только на определенные специализации: например, на работающих в рентген-кабинетах, моргах, тубдиспансерах. В отдельных случаях льготы зависят от места осуществления деятельности: маленькие села, районы Крайнего Севера. В статье рассмотрены все меры соцподдержки, доступные в 2023 году сотрудникам медицинских учреждений.

Справочно: большинство из них распространяется только на государственные и муниципальные учреждения здравоохранения.

Досрочное назначение страховой пенсии по старости для медработников

Проводимая в стране пенсионная реформа увеличила возраст выхода на пенсию. В связи с этим в 2023 году выйти на заслуженный отдых могут только граждане, имеющие право на пенсию по выслуге лет. К данной группе лиц относятся и работники медицинских организаций, деятельность которых непосредственно связана с оказанием помощи гражданам. Это касается:

  • врачей;
  • медсестер (медбратьев);
  • акушеров;
  • медтехнологов в санаториях и на курортах;
  • лаборантов;
  • руководителей медицинских учреждений;
  • дезинфекторов.

Не могут претендовать на досрочный выход на пенсию бухгалтеры, статисты, иные категории сотрудников, работающих в системе здравоохранения, но непосредственно не связанных с оказанием медицинских услуг.

Основное условие применения льготы для выхода на заслуженный отдых по выслуге лет — наличие профессионального стажа, который составляет:

  • 25 лет при осуществлении деятельности в селе;
  • 30 лет — в городской местности.

Если медработник за время своей карьеры успел потрудиться в селе и городе, то ему нужно выработать 30 лет. В этом случае стаж рассчитывается по алгоритму:

  • «Год за год” — в городе.
  • “Год за год и 3 месяца” — в селе и городском поселке.

Для некоторых учреждений устанавливается критерий “год за полтора”. К ним относятся:

Хирургические, отоларингологические, онкологические, ожоговые, ортопедические, нейрохирургические центры.

  • Станции скорой помощи.
  • Реанимационные и отделения интенсивной терапии.
  • Бюро судебных экспертиз и лабораторий.
  • Патологоанатомические отделения.

Для применения полуторного коэффициента при назначении пенсии недостаточно состоять в штате “льготного” подразделения, необходимо занимать должность, которая включена в перечень, согласно Пост. 781.

На преференцию в виде раннего срока выхода на пенсию могут рассчитывать граждане при наличии:

  • не менее 30 пенсионных баллов;
  • льготного стажа;
  • работы в сфере здравоохранения на определенной должности.
Читайте также:  Можно ли отправлять трудовую по почте

Студенты-медики не могут рассчитывать на включение времени учебы в льготный стаж, так как стипендия не облагается социальными взносами и не учитывается при подсчете баллов.

Пенсионная реформа установила новые правила для медицинских работников. Они не могут рассчитывать на назначение пенсии в год, когда выработан стаж по выслуге лет. Предпенсионер должен отработать еще 5 лет свыше до получения права на заслуженный отдых.

То есть медперсонал, подходящий по критериям в 2023 году, сможет рассчитывать на назначение льготной пенсии только в 2028. При этом он вправе продолжать трудовую деятельность в области медицины, выбрать иное место осуществления деятельности или не работать вовсе.

Право на пенсионное обеспечение за выслугу лет за ним остается.

Льготы в области трудовых отношений

   Льготы медицинским работникам и врачам

Преференции предоставляются на основании положений ст. 350 ТК РФ. По ним для сотрудников сферы здравоохранения устанавливается 39-часовая рабочая неделя. У некоторых категорий врачей и персонала среднего и младшего звена продолжительность труда меньше. На полной ставке не более 36 часов в неделю должны отработать врачи, медсестры:     

  • в лепрозориях;
  • в кожно-венерических и психиатрических диспансерах;
  • на станциях переливания крови и скорой помощи;
  • в наркологических клиниках;
  • в рентген-кабинетах;
  • в микрохирургии.

33-часовая неделя предусмотрена:

  • для врачей, принимающих пациентов в амбулаторных условиях;
  • для медработников, осуществляющих деятельность на генераторах ультракоротковолновой частоты выше 200 Вт;
  • для стоматологов.

По 30 часов в неделю работают:

  • медицинские работники тубдиспансеров и учреждений, где проводятся обследования больных туберкулезом;
  • патологоанатомы и судмедэксперты;
  • лаборанты в местах заготовления трупной крови;
  • медперсонал флюорографических станций, рентген-кабинетов.

Не более 24-х часов в неделю работают те специалисты, труд которых связан с облучением и препаратами гамма-вида, деятельность осуществляется в радиоманипуляционных кабинетах.

Врачи могут дежурить на дому на основании ч. 4, 5 статьи 350 ТК РФ. Суть в том, что им не нужно находиться на рабочем месте в медицинском учреждении. Врач остается дома и на протяжении определенного времени обязан принимать вызовы по телефону. Если последовал звонок, специалист выезжает по указанному адресу.

Надомная работа может осуществляться только при наличии согласия врача. Для этого вносится изменение условий труда в договор или составляется дополнительное соглашение.

Учет рабочего времени при осуществлении домашних дежурств имеет специфические особенности:

  • Час дежурства на телефоне учитывается как полчаса времени, которое врач провел бы на рабочем месте.
  • Оказание помощи и время, которое специалист провел в пути, рассчитывается как 1:1.

По домашним дежурствам ведется суммированный учет рабочего времени. Общая продолжительность смены врача-надомника должна укладываться в рамки сокращенной рабочей недели, предусмотренной для его специализации.

Выплаты медицинским работникам за работу в условиях COVID-19

С 1 июля 2022 года установлен новый порядок социальной поддержки для работников медицинских организаций, куда поступают пациенты с COVID-19. Руководителям рекомендовано составить перечень сотрудников, которые принимают участие в оказании помощи больным. Эти лица имеют право на дополнительную выплату к зарплате, которая составляет 25 %.

Что учитывается при этом:

  • зарплата за отработанные часы;
  • доплата за совместительство;
  • районные коэффициенты;
  • выплаты, начисляемые из расчета среднего заработка.

По сотрудникам, имеющим право на получение льгот при обслуживании больных COVID-19, составляется реестр на основании Пост. Пр-ва 1762.

Другие льготы и меры социальной поддержки

Некоторые медицинские работники принимают решение строить дальнейшую карьеру в сельской местности и переезжают на работу в села, поселки городского типа, рабочие поселки. В качестве меры поддержки им положены дополнительные выплаты, так называемые подъемные.

Если населенный пункт небольшой и в нем проживает до 50 000 человек, то медику положена единовременная компенсация. Ее размер варьируется от 500 000 до 2 000 000 рублей. Конкретная сумма зависит от должности специалиста, а также от региона, в котором он будет трудиться. Те доходы, которые получают сотрудники сферы здравоохранения в качестве мер социальной поддержки, не облагаются НДФЛ.

Многие главы поселений заинтересованы, чтобы в селе был фельдшерский пункт, свой ветеринар. Они приглашают специалистов с условием обеспечения жилым помещением, предоставлением иных льгот. В свою очередь, банки предлагают специальные программы для кредитования врачей.

Медицинские работники, которые прибыли на работу по трудовому договору в села и рабочие поселки, могут рассчитывать на компенсацию расходов по оплате помещения для проживания и коммунальных услуг. Ежемесячная сумма – 1 200 рублей. Главное, чтобы сотрудник состоял в трудовых отношениях по основному месту работы в федеральном государственном учреждении.

Врачи, участвующие в проведении диспансеризации и профилактических осмотров граждан и выявившие онкологическое заболевание на ранней стадии, имеют право на получение дополнительного дохода. К примеру, терапевт, отправивший пациента на осмотр к онкологу, получит 500 рублей.

Медицинские работники, которые трудятся в государственной системе здравоохранения субъектов Российской Федерации, могут пользоваться служебными помещениями для проживания. Перед муниципалитетами поставлена задача предоставления квартир, в частности для молодых специалистов — выпускников вузов.

Новые социальные выплаты для медработников с 1 января 2023 года

 

31 декабря 2022 года Постановлением 2568 была введена новая мера социальной поддержки для медицинских работников. Она распространяется на сотрудников, осуществляющих деятельность:

  • в больницах (районных, городских);
  • на скорой помощи (станции, пункте).

Условия применения — принадлежность к государственной или муниципальной системе здравоохранения, участие в программе ОМС. На частные клиники льгота не распространяется.

Доплата начисляется ежемесячно и составляет от 4 500 до 18 500. Размер зависит от категории сотрудника и вида учреждения здравоохранения. На высокую выплату могут рассчитывать врачи, работающие в больницах: до 18 500 руб. Фельдшеры и медсестры (медбратья) на скорой помощи могут претендовать на доплату в размере 7 000 руб. Сотрудники, принимающие вызовы от пациентов, получат 4 500 руб.

Данные на сотрудников для получения доплаты предоставляют руководители медицинских учреждений. Для этого формируется ежемесячный электронный реестр. До 10-го числа каждого месяца документ отправляется в Социальный фонд. В течение 7-ми дней доплата поступает на личный счет сотрудника в банке.

Лечебные учреждения, которые не предоставляли сведения в первом квартале, обязаны предоставить их позже.

Правительство установило специальные социальные выплаты отдельным категориям медиков

9 января 2023 15:35

Постановление от 31 декабря 2022 года №2568

В наступившем году российские медики получат ежемесячные социальные выплаты
в размере от 4,5 тыс. до 18,5 тыс. рублей на человека. Постановление,
утверждающее порядок таких выплат, подписал Председатель Правительства Михаил
Мишустин.

https://www.youtube.com/watch?v=KD-LCyalC4k\u0026pp=ygVI0JvRjNCz0L7RgtGLINC80LXQtNC40YbQuNC90YHQutC40Lwg0YDQsNCx0L7RgtC90LjQutCw0Lwg0Lgg0LLRgNCw0YfQsNC8

Прибавки к основной зарплате предназначены для медиков дефицитных
специальностей: врачи и специалисты первичного звена здравоохранения, доктора
районных больниц, а также врачи, работающие на станциях и в отделениях скорой
помощи.

Самую большую специальную социальную выплату – 18,5 тыс. рублей получат
врачи центральных районных, районных и участковых больниц. Врачи поликлиник и
других амбулаторных учреждений первичного звена здравоохранения будут получать
выплаты в размере 14,5 тыс. рублей, а врачи станций или отделений скорой
медицинской помощи – в размере 11,5 тыс. рублей.

Такую же сумму – 11,5 тыс.

рублей – составит выплата врачам и медицинским
работникам с высшим немедицинским образованием, осуществляющим прижизненные
гистологические или цитологические исследования, например, при диагностике
онкологических заболеваний по направлениям врачей центральных районных,
районных или участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного
звена здравоохранения.

Для медсестёр, работающих в центральных районных, районных и участковых
больницах, величина социальной выплаты составит 8 тыс. рублей. Медработники со
средним образованием, трудящиеся в поликлиниках и других учреждениях первичного
звена здравоохранения, будут дополнительно получать по 6,5 тыс. рублей в месяц.

Фельдшеры и медсёстры станций и отделений скорой помощи будут получать ежемесячные
социальные выплаты, составляющие 7 тыс. рублей.

Для младшего медицинского персонала центральных районных, районных и
участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного звена, а также
станций скорой помощи размер выплаты составит 4,5 тыс. рублей в месяц. Такую же
сумму будут дополнительно получать фельдшеры и медсёстры, принимающие
телефонные вызовы на станциях скорой помощи.

Предполагается, что общее число получателей выплат составит 1,1 миллиона
человек. Всего на эти цели будет направлено 152,4 млрд рублей.

«Сейчас нужно принять все необходимые меры, чтобы дополнительные начисления
осуществлялись без промедления. Денежные средства должны дойти до каждого
доктора, фельдшера или медсестры, кому они положены», – подчеркнул Михаил
Мишустин в ходе совещания с вице-премьерами 9 января.

Постановление принято во исполнение поручения Президента России, которое он
дал в ходе заседания Совета по развитию гражданского общества и правам человека
в декабре 2022 года.

Читайте также:  Какие права приобретает человек с самого рождения

Спецвыплаты медикам с января 2023

С января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). В статье расскажем, какие врачи вправе претендовать на выплату, что она собой представляет и какие обязанности при этом возникают у работодателей.

Сразу скажем: медработникам ничего не нужно предпринимать для получения новой выплаты. Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги врачам на основании данных, полученных из медорганизаций.

Медицинская организация должна соответствовать двум условиям:

  1. Входить в государственную или муниципальную систему здравоохранения.
  2. Участвовать в базовой или территориальной программе обязательного медицинского страхования (ОМС) либо находиться на территории новых регионов РФ: ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

Если в такой медорганизации работают врачи, имеющие право на выплату (категории получателей перечислили в отдельном разделе этой статьи), медорганизация ежемесячно направляет в Соцфонд специальный реестр.

В какие сроки в 2023 году направлять в СФР реестр медработников

Срок подачи реестра — не позднее 10 рабочего дня по итогам отработанного месяца. За декабрь — специальный срок: до 25 декабря.

Как заполнить и подать реестр медработников в СФР

Медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты.

В реестре указываются:

  • сведения о работодателе-медорганизации: наименование, адрес, ИНН, КПП, ОГРН;
  • сведения о работнике — получателе ССВ: ФИО, СНИЛС, дата рождения, категория получателя, должность (профессия), реквизиты банковского счета или номер карты «МИР» получателя;
  • код пособия и данные для выплаты: отчетный период, соотношение отработанных часов с нормой, сумма ССВ.

Реестр нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) и отправить в СФР по месту своего нахождения через свою бухгалтерскую программу. Или использовать бесплатное программное обеспечение для подготовки и отправки реестра, которое для медицинских организаций подготовил СФР.

https://www.youtube.com/watch?v=KD-LCyalC4k\u0026pp=YAHIAQE%3D

В СБИС уже в начале февраля 2023 можно формировать и направлять в СФР реестр медработников для назначения ССВ. Программа проверит отчет по структуре и предупредит об ошибках.

Форма реестра на ССВ в СБИС

Полные сведения о сотруднике из реестра

Свернутые данные о сотруднике из реестра

Если ваше медучреждение еще не подключено к СБИС — присоединяйтесь: оставляйте заявку и наш менеджер свяжется с вами. Для медучреждений, которые уже сдают отчетность через СБИС, в начале февраля в программе будет все готово, чтобы работать с новым реестром. Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать (отчет)».

Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.

Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.

Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее.

Кому полагается выплата

ССВ выплачивается:

  • действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023. В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени;
  • новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию (или придет в последующие годы).

Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав. Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения.

Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников. Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение.

Разъяснения о порядке назначения и выплаты ССВ компетентен давать Минздрав.

Как рассчитывается сумма выплаты

Максимальная сумма ССВ установлена Правительством РФ и зависит от категории медработника и вида организации-работодателя.

Работник получит выплату в максимальном размере, если отработает за месяц полную норму рабочего времени. Иначе сумма считается пропорционально отработанному времени. За декабрь реестр нужно подать до окончания отчетного месяца, поэтому показатели за декабрь рассчитываются исходя из предполагаемого рабочего времени полного месяца.

В таблице собрали информацию: кому положены выплаты и в каком размере.

Когда работник получит выплату

Соцфонд выплачивает ССВ сотруднику в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра от работодателя-медорганизации. Фонд перечисляет средства по реквизитам, которые указаны в реестре.

Работник вправе пожаловаться в СФР, в том числе через личный кабинет на сайте фонда или на портале госуслуг, если:

  • необоснованно не получил выплату;
  • получил, но с опозданием;
  • получил, но не в полном размере.

В правилах выплаты предусмотрели ситуацию, когда работник имеет право на выплату, но по организационно-техническим и иным причинам выплату в 1 квартале 2023 ему не назначили. Тогда ССВ за 1 квартал выплачивается в полном объеме во 2 квартале 2023.

Как в России поддерживают медицинских работников

  • Выплаты за работу с COVID-19
  • Сейчас особая поддержка оказывается врачам в связи с распространением коронавируса.
  • Медперсонал, оказывающий медицинскую помощь непосредственно гражданам, у которых выявлена эта инфекция, а также сотрудники скорой помощи, оказывающие помощь таким гражданам, получат выплаты в размере:
  • врачам стационаров — 80 тыс. рублей в месяц;
  • среднему медперсоналу стационаров и врачам скорой помощи — 50 тыс. рублей в месяц;
  • младшему медперсоналу стационаров, водителям и среднему и младшему медперсоналу скорой помощи — 25 тыс. рублей в месяц.
  1. Выплаты предусмотрены за работу в апреле, мае, июне 2020 года и не будут зависеть от количества фактически отработанного времени.

  2. Также для медработников предусмотрены дополнительные выплаты, которые определяются в установленном проценте от средней зарплаты медработника в регионе в зависимости от его должности.

  3. Кроме того, на работников медорганизаций – врачей, средний и младший медперсонал, водителей скорой помощи, непосредственно работающих с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией или подозрением на нее, распространяются дополнительные страховые гарантии, если они заразятся COVID-19 на рабочем месте.

     

Если это станет причиной временной нетрудоспособности, единовременная выплата страховой суммы составит 68 811 рублей. Если болезнь приведет к инвалидности или смерти, выплата будет больше. Помимо этого, есть перечень заболеваний и осложнений, при развитии или обострении которых на фоне заражения коронавирусом медработники также будут получать единовременную страховую выплату. В списке заболеваний и осложнений – острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей, вирусная пневмония, токсическое поражение печени, сепсис и другие.

«Земский доктор»

С 1 января 2020 года были увеличены единовременные компенсационные выплаты участникам программы «Земский доктор», переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки и поселки городского типа, расположенные на территории Дальневосточного федерального округа, районов Крайнего Севера и Арктической зоны до 200%. В результате размер выплат превысил один миллион рублей.

Так, вдвое был увеличен размер «подъемных» врачам, которые в качестве места работы выберут больницы и ФАПы в селах и малых городах – с 1 млн рублей до 2 млн рублей (для врачей), с 500 тыс. рублей до 1 млн рублей (для фельдшеров).

  • Кроме того, дополнительные 1,5 млн рублей получат врачи, переезжающие на работу в села и рабочие поселки на удаленных и труднодоступных территориях, список которых утвержден властями регионов.
  • Эти единовременные компенсационные выплаты полностью освобождены от НДФЛ независимо от их размера принятым Государственной Думой законом. 
  • Штраф за непропуск скорой

В соответствии с принятым ГД законом в КоАП появилась статья «Воспрепятствование оказанию медицинской помощи» (ст. 6.36).

За препятствование работе медика, если такое действие не содержит состава преступления, можно получить штраф от 4 до 5 тысяч рублей. Речь может идти, скажем, о попытке агрессивного соседа не пустить в подъезд приехавших по вызову врачей.

https://www.youtube.com/watch?v=7BborLyb7ic\u0026pp=ygVI0JvRjNCz0L7RgtGLINC80LXQtNC40YbQuNC90YHQutC40Lwg0YDQsNCx0L7RgtC90LjQutCw0Lwg0Lgg0LLRgNCw0YfQsNC8

Ответственность за непропуск машины скорой помощи на дороге прописана отдельно: штраф за это нарушение такой же, а прав можно лишиться на срок до года.

Телемедицина

Врачи, в соответствии с законом о телемедицине, могут помогать пациентам на расстоянии — консультировать их по телефону и интернету.

С помощью телемедицины можно проводить консилиумы врачей, консультации, дистанционно наблюдать за здоровьем пациента. Помогать людям с помощью электронных средств связи можно в экстренных и плановых случаях.

Также можно оказывать помощь и людям, находящимся в стационаре, и тем, кто лечится амбулаторно или вне медорганизации.

Какие льготы и выплаты предусмотрены для медицинских работников в 2023 году

Врачам, фельдшерам и другим работникам положен ряд льгот и выплат, как на федеральном, так и региональном уровне. 

В статье представлены ключевые меры социальной поддержки и гарантии для медработников в 2023 году.

Правовое регулирование

Меры социальной поддержки медработникам предоставляют на основании:

Перечень льгот зависит от места проживания медработника, продолжительности его стажа, возраста и прочих параметров.

Трудовые льготы

Медицинским работникам полагаются основные гарантии, прописанные в Трудовом кодексе:

  1. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

На основании ст.350 Трудового кодекса медицинским работникам полагается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (при стандартной – 40 часов). При этом она может отличаться в зависимости от занимаемой должности.

На основании Постановления Правительства №101 от 2003 год «О продолжительности рабочего времени..»  некоторые медицинские работники в зависимости от графика работы и вредности могут рассчитывать на сокращенную неделю: 36,33 или 30 часов.

К примеру, для медицинских работников, которые осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение, продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю (п.1 Постановления Правительства РФ от 2003 года №101).

  1. Дополнительный оплачиваемый отпуск.

Медицинские работники, деятельность которых связана с влиянием вредных факторов (с большими физическими нагрузками, вредными источниками излучения, заразными заболеваниями и др.) могут получить дополнительный отпуск.

К примеру, врачу скорой помощи из состава выездной бригады или работающему в сельской местности, которые имеют непрерывный стаж в течение 3 лет и более дополнительно предоставят три дня отпуска (на основании п.1 Постановления Правительства от 2021 года №2365).

По Постановлению Правительства от 2013 года №482  право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют:

  • врач, который отказывает психиатрическую помощь (35 дней);
  • персонал, задействованный в противотуберкулезной помощи и занимающийся лечением и диагностикой вич-инфекции (14 дней);
  • врач-фтизиатр (21 день).

Жилищные льготы

В перечень жилищных льгот для медицинских работников входит:

  1. Возможность получения служебного жилья на период до получения квартиры по социальному найму или покупки собственной недвижимости. Уточнить, есть ли служебные квартире на балансе, необходимо в местной администрации или непосредственно в медицинском учреждении.

На период работы в государственных медицинских учреждениях медработники сохраняют право пользования служебными квартирами (ч.14 ст.100 Закона 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья»).

  1. Первоочередное предоставление жилья из муниципального фонда по договору социального найма при признании семьи педагога нуждающейся в улучшении жилищных условий и получения статуса малоимущих.
  2. Получение льготной ипотеки со сниженной ставкой или на особых условиях. Например, в Московской области врачи платят банку только проценты по ипотеке, а остальные расходы покрываются бюджетом. В Новосибирской области медработник может оформить до 150 тыс.р. для внесения первого взноса по ипотеке.
  3. Выделение земли под ИЖС по усмотрению местных властей.

В некоторых регионах действуют специальные льготы для медицинских работников в виде компенсации на оплату содержания жилья. Узнать о возможности оформления таких льгот можно на сайте ГИС ЖКХ.

Право на компенсации и стимулирующие выплаты

Зарплата медицинских работников состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Стандартные виды компенсаций и премий содержит Приказ Минздрава от 2014 года №696н. Медработники могут получить надбавки:

  • за вредные и опасные условия труда (не менее 4% оклада);
  • за работу в местностях с особым климатом (районные коэффициенты, доплаты за стаж на Крайнем Севере и др.).

Стимулирующие выплаты по Приказу Минздрава РФ от 29.12.2007 №818 включают:

  • выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
  • за качество выполняемых работ;
  • за стаж непрерывной работы и выслугу лет (10-20% от оклада);
  • премиальные.

На основании положений Трудового кодекса медицинским работника положены стандартные доплаты:

  1. За сверхурочную работу (на основании ст.152 Трудового кодекса) – первые 2 часа по 1,5 ставке, далее – двойной.
  2. За работу в праздники и выходные (по ст.153 Трудового кодекса) – сумма в размере 1-2 рабочих ставок.
  3. За работу в ночное время (на основании ст.154 Трудового кодекса). Каждый час работы в ночное время с 22 до 6 утра оплачивается в повышенном размере по сравнению с дневным. Минимальное повышение оплаты труда за работу ночью составляет 20% за каждый час.

Как изменится зарплата медработников в 2023 году: размер новых надбавок и доплат

Доплаты за работу в условиях короновирусной инфекции

В период пандемии коронавируса медикам установили ежемесячные выплаты за работу с больными COVID-19. По программе врачам доплачивали 80 тыс.р., а среднему медперсоналу- 50 тыс.р.

Но на фоне нормализации эпидемобстановки с июля 2022 года выплаты решили отменить  (на основании Указа Президента РФ от 15.07.2022 №464). При этом все страховые выплаты, право на которые возникло до июля 2022 года, обязаны перевести.

Новый порядок коронавирусных выплат медработникам утвержден в Постановлении  Правительства №1268. Работникам, у которых есть риски заболеть коронавирусной инфекцией, теперь предусмотрена надбавка в размере 25% к окладу.

Врачам, которые пострадали от COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей, если это повлекло за собой временную нетрудоспособность, но не привело к инвалидности, полагаются страховые выплаты в размере 68 811 р. (по Указу Президента РФ от 01.02.2021 №60).

Доплаты за выявленные онкологические заболевания

Отдельные выплаты медработникам полагаются за выявленные в ходе диспансеризации и профосмотров онкологических заболеваний.

Новые льготы и выплаты для медиков

Рассматривается предложение по расширению гарантий и льгот для медицинских работников (Законопроекты № 1127996-7, 1128010-7)

Авторы предложения

Законопроекты подготовлены депутатами от Справедливой России

Депутаты Государственной Думы С.М.Миронов, И.А.Ананских, М.В.Емельянов, О.А.Нилов, В.К.Гартунг, Ф.С.Тумусов, О.В.Шеин, А.А.Ремезков, А.Н.Грешневиков, С.И.Крючек, А.В.Терентьев, И.Ю.Моляков, Д.А.Ионин, И.А.Чиркова; Сенатор Российской Федерации О.Н.Епифанова

Расширение гарантий

Согласно поправкам, вносимым в Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медикам предлагается предоставить:

  • право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), в размере не менее чем 200% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность
  • право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), а также должности младшего медицинского персонала, в размере не менее чем 100% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность;
  • право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • право на предоставление медицинским и фармацевтическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, а также право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
  • право на получение ежемесячной надбавки в размере двадцати пяти процентов оклада (должностного оклада) в течение первых трех лет осуществления медицинским или фармацевтическим работником своей деятельности, но до достижения медицинским или фармацевтическим работником возраста 35 лет;
  • право на получение единовременного пособия в размере двух окладов (должностных окладов) при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) или по инвалидности (независимо от стажа работы);
  • право на доплаты или соответствующее увеличение размеров окладов (должностных окладов) медицинских работников при работе в федеральной медицинской организации за наличие ученой степени в размерах: 5000 рублей за ученую степень кандидата наук, 10000 рублей за ученую степень доктора наук.
  • право на компенсацию в размере семидесяти пяти процентов от стоимости путевок на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на туристских базах не реже, чем один раз в три года за счет средств учредителя медицинской организации в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
  • право на предоставление льготы в размере пятидесяти процентов от стоимости посещения государственных музейных и клубных учреждений культуры.

Право на отпуск

Дополнительно в Трудовой кодекс вносятся изменения об особенностях отпуска медицинских работников:

  • Медицинским работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
  • Медицинским работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной медицинской деятельности в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года.

Обоснование

В Пояснительной записке указывается, что в целях массового привлечения в систему здравоохранения специалистов высокого класса необходимо установить на уровне федерального законодательства такой статус медицинского работника, который бы существенно повысил его авторитет в обществе, а также престиж и привлекательность профессий, относящихся к категории медицинских работников.

Материалы к законопроекту

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать его рассмотрение можно по ссылке — 1, ссылке — 2

Другие материалы по теме

  • Новые основания для ответственности в обзоре карательного права — ссылка
  • Новые права автолюбителей в обзоре инициатив Госдумы — ссылка
  • О правах правоохранителей в обзоре военного права — ссылка
  • Компенсация за аварийное жилье, коммулка без счетчика в обзоре жилищного права — ссылка
  • Новые инициативы депутатов о малоимущих и должниках за февраль 2021 — ссылка
  • Обзор Писем Минфина по налогам за декабрь 2020 — ссылка
  • Налоговые споры за декабрь 2020 — ссылка
  • Пенсионные новости за январь 2021 — ссылка
  • Налоговые новости за февраль 2021 — ссылка
  • Правовые новости за январь 2021 — ссылка
Adblock
detector