«Не сидел — не мужик»: новое значение фразы появилось после выхода книги украинца Артема Чапая, издавшего историю о том, что он узнал в отпуске по уходу за ребёнком.

Как и украинцы, российские отцы также имеют право «уйти в декрет», оставаться дома с малышом, пока мама работает.

Насколько это распространенное явление, в чем плюсы и минусы и какие опасности подстерегают отцов в декрете, рассказывает MedAboutMe.

Тест: Станете ли вы долгожителем?

Законодательные моменты

Название «декрет», прижившееся в нашем жаргоне, идет, как ни странно, тоже из законодательного акта: в ноябре 1917 г. одним из первых документов, который принял Совет народных комиссаров, стал Декрет «О пособии по беременности и родам». Помимо выплат и отпуска женщинам, ожидающим или уже родившим ребёнка (а документ распространялся в то время только на женский пол), к нам пришло и понятие «декретного отпуска».

Сегодня в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ такой отпуск по уходу за ребёнком предоставляется родственнику или опекуну ребёнка, который и занимается уходом за малышом.

Его можно брать целиком или частями, делить между членами семьи, и место работы каждого ухаживающего на время отпуска закрепляется за ним также, как за классической мамой в декрете.

Причем, если в семье родилось сразу больше одного ребёнка или одновременно требуют ухода двое и больше разновозрастных детей, то в декрет могут уйти столько взрослых, сколько детей до 3-х лет насчитывается в семейной ячейке.

Зарубежный опыт «декретов»

Как правило, в России специалисты по трудовому праву вспоминают про отцов и отпуск по уходу за ребёнком в тех случаях, когда мама заболевает и физически не может ухаживать за малышом. Во всех остальных ситуациях и вопроса не встает, кто будет сидеть дома с грудничком: разумеется, мать.

А вот в других странах иной подход. Учитывают и равноправие полов, и пользу от контакта отца и ребёнка один-на-один, и поощряют, а то и фактически обязывают пап «уходить в декрет».

В целом Западная Европа ориентирована на равноправие. И в отпуск по уходу за ребёнком уходит каждый 5-ый молодой отец.

Германия поощряет пап финансово: если для мамы декретный отпуск с сохранением заработной платы длится 12 месяцев, то для папы его продлевают до 14.

Также поступают и в Нидерландах: для отцов отпуск длиннее на несколько месяцев. В целом в стране прерывают рабочую деятельность, чтобы посидеть дома с малышом, 35% мам и 20% пап.

Великобритания законодательно утверждает годичный декрет, разделенный на двоих: и отец, и мать должны в равной мере ухаживать за детьми.

Норвегия еще в 1994 году ввела равноценные отпуска: и мужчина, и женщина получают по 14 недель каждый, чтобы провести их дома с ребёнком.

Швеция настолько детоориентирована, что продолжительность отпуска по уходу за детьми здесь самая большая: 480 дней. При этом каждый из родителей обязан провести минимум 2 месяца дома с малышом, при отказе эти дни будут вычтены из общего отпуска. В результате 25% отцов находится дома с одним или двумя (тремя и т. д.) карапузами дольше положенных 60 дней.

В Польше первые 2 недели после рождения малыша зарезервированы за мамой: ей нужно поправить здоровье после родоразрешения. Зато потом оставшийся год оплачиваемого декрета можно также делить на двоих. Но 2 недели из этого года обязательно должен провести с ребёнком папа.

В Украине также отмечают новые тенденции: около 2% мужчин делят с женами отпуск по уходу.

А как у нас?

Папа может все, что угодно!

Личный опыт

Антон Егоров, Санкт-Петербург

Перед рождением ребёнка мы решили посчитать, сколько денег у нас будет во время отпуска по уходу. Ну и получилось, что мне сидеть дома выгоднее: жена сохраняет полную ставку, а я спокойно занимаюсь дизайном на фрилансе.

Рассчитали мы правильно, хотя, честно говоря, «спокойно» заниматься работой дома с дочкой не всегда было просто.

Зато я теперь точно знаю, как это — «сидеть» дома с ребёнком: это бегать, гулять, практически постоянно что-то рассказывать.

Но, когда меня спрашивали, чем же с младенцем можно заниматься, я недоумевал: да тем же, чем нормальный отец занимается, когда приходит вечером с работы. Ребёнком. Только не пару часов, а целый день.

Да, всегда есть те, кто реагирует отрицательно, пытается осуждать, что, мол, «не мужское дело, обабился». Дураков везде полно, за что не возьмись, а мы решили так и все делаем, как нам нравится.

Наиболее частый мотив для ухода в «мужской декрет» у россиян — финансовый. Если мужчина может совмещать работу и ребёнка в доме, а маме надо обязательно присутствовать в офисе, то вариант мужского отпуска начинает перевешивать.

Есть и психологические моменты: не все женщины активно стремятся проводить дома от года до трех, теряя профессиональные навыки и «человеческий облик»: некоторые мамы не в состоянии постоянно играть родительскую роль, что негативно сказывается на их здоровье и отношениях в семье. Для такой мамы муж, способный взять на себя уход за детьми, нередко становится оптимальным партнером. Если, конечно, папа в состоянии противостоять мнению общества и не обращать внимания на высказывания со стороны.

Личный опыт

Инесса Вячеславовна, теща Антона

Ой, сколько у нас было пересудов и разговоров, когда муж дочки решил уйти в декрет. Особенно возмущался тесть: и не мужик он, и в юбке ходит, и не глава семьи теперь, и на дочку свалил все заботы. Ну и я очень беспокоилась, боялась, что Антон не сможет ухаживать за младенцем, а Юлечка решит развестись с тютей, который дома с дитем засел вместо работы.

А потом как-то смотрим, зять справляется, и памперсы ей меняет, и гуляет, и не болеет внучка у них. И дочка бегает счастливая, быстро после родов оправилась. Ну и муж мой как-то притих, а потом стал Антошу защищать перед соседями, мол, у нас вот мужик, ничего не боится, а ваши с утра на работу сбегают, а вечером в футболы утыкаются.

Врач-педиатр Комаровский, автор книги «Социальная безотцовщина», подчеркивает необходимость тесного контакта отцов и детей, особенно в странах бывшего СССР, где огромное количество сегодняшних взрослых росло в «однополых» семьях матерей-одиночек при поддержке бабушек.

А те счастливцы, кому повезло иметь отцов, видели их в основном по выходным. Выросло несколько поколений взрослых, воспитанных женщинами, и мужчин, уверенных в своей важнейшей роли в семье благодаря исключительно женскому воспитанию, не стремящихся не только в декрет, но и помыть дома посуду.

«Есть единственное естественное разделение половых ролей в воспитании, остальное — условности»

По мнению большинства, отцы «не имеют эмоциональной связи с ребёнком», не способны улавливать нюансы настроения, утешать, да и вообще не знают, как одевать на улицу, вытирать попу и кормить малышей.

Артем Чапай, автор нашумевшей на Украине книги «Тато в декрете», по своему опыту уверен в обратном: единственное, чего не может отец — это кормить грудью. Все остальное — социальные стереотипы. А опыт ухода за ребёнком не только сближает отцов и детей, но и укрепляет семейные отношения.

Плюсы и минусы мужского декретного отпуска

Невозможно экстраполировать опыт одного отца на всех. Но психологи предупреждают: в «мужском» варианте декрета есть как положительные, так и отрицательные стороны, характерные для нашего менталитета.

• Комментарий эксперта
• Екатерина Валова, психолог
• Если говорить о позитивных мотивационных факторах, способствующих уходу за ребёнком отцами, то можно выделить следующие:

• хотя у мужчин и бывает стресс после рождения ребёнка, зато гормонально обусловленной послеродовой депрессии у них точно нет. И это большой плюс для всей семьи;
• финансовая и карьерная составляющая: если отец готов уходом за малышом внести свой вклад в семейный бюджет, пока мама зарабатывает деньги и продолжает карьеру, то это, опять же, сплошной профит;
• удивительный факт выявлен медицинской статистикой: если дети воспитывались преимущественно отцом, то у них значительно ниже процент травм в любых ситуациях. Они с папой в детстве «отрабатывают» больше вариантов поведения и активных игр, чем с мамами;
• более крепкие связи в семье, если ни у кого нет негатива в создавшейся ситуации, тоже всем на пользу.

К минусам «мужского декрета» можно отнести следующие факторы:

• необходимость постоянного сцеживания или введения смесей-заменителей грудного молока;
• среднему мужчине сложнее, чем женщине, постоянно проводить время дома и на детской площадке;
• важность формирования прочной психологической защиты от мнения окружающих, бывших коллег, друзей, соседей. Как правило, именно на этом пункте «ломается» большинство пап, в целом готовых сидеть дома с ребёнком, но вот как-нибудь так, «чтобы никто не догадался».

Артем Чапай, автор книги «Тато в декрете» о мужчинах, остающихся дома с детьми в отпуске по уходу:

«Не сидел — не мужик».

Универсального рецепта счастливой семейной жизни не существует. Кто-то не может представить себя день за днем рядом с ребёнком и кастрюлями, кто-то не понимает, как можно оставить кроху на нянек и уйти на работу.

Не важно, какого пола тот, кто отваживается сделать перерыв в карьере и посвятить себя новому члену семьи — если все в семье согласны с распределением обязанностей, то такая схема только увеличит количество любви в доме.

А консерваторам скажем: «Наш папа ничего не боится, не то, что ваши».

Декретный отуск для мужчин — школа Яны Катаевой

0

В 2018 году в России декретный отпуск начался для 13700 мужчин. Да, для нашей страны это немного — только 2% от всех декретов. Но только задумайтесь: более 13 с половиной тысяч мужчин приняли решение уйти в декретный отпуск. Интересно, как они там себя ощущают?

Во второй части статьи вы найдете инструкцию, как оформить декретный отпуск мужчине и данные официальных документов.

В блогах популярных декретных пап (например, @vitalikpapa, @papa_v_dekrete, @dekretnyi_papa), видно, что интересуются отцы обычным набором «мамских» тем: здоровье и питание, развитие и воспитание.

 И папы в декрете достаточно хорошо справляются со своими задачами! Они с удовольствием разделяют с ребёнком первые шаги и первые слова и очень ценят эмоциональную связь с малышом, которую им удаётся создать.

Сложности декрета для мужчин

Разумеется, для мужчин в декретном отпуске есть свои особенности. И часть из них — те же самые, что и у мам в такой период.

Один родитель в семье (понятно, кто:) лишается личного жизненного пространства, возможности контролировать свою жизнь, целиком подчиненную задачам воспитания, тонет в однообразии будней.

Возникает даже зависть ко второму родителю, поскольку он запросто может отдохнуть в тишине, позволить себе чашку чая в одиночестве и спокойствии.

Возвращение второго ожидается в нетерпении, ведь только с ним можно поделиться накопленными за весь день эмоциями, от него получить помощь и поддержку.

А второй родитель несёт ответственность за благополучие семьи, работает и проживает свои стрессы, и вполне резонно чувствует дома право расслабиться. Но! Его ждут многочисленные ожидания уставшего партнёра.

Муж в декрете. Все довольны?

По данным исследований, 2/3 женщин в первый год после рождения малыша остаются недовольными своими отношениями с мужем. Я полагаю, что и мужья в декрете не менее недовольны своей семейной жизнью.

По данным статистики западных стран, и в гомосексуальных парах та же проблема — партнёр в декретном отпуске часто остаётся неудовлетворенным отношениями и предъявляет претензии к «свободному» партнёру.

Папа в декрете — это дружная гармоничная семья

крепкая привязанность         между отцом и ребёнком     и глубокое взаимопонимание

            супругов

Да, такова обстановка в семье с малышом: партнёр, который весь день пребывает с ребёнком один на один, подвержен высокой эмоциональной нагрузке, он многого ждёт от второго партнёра как в отношении работы по дому, так и в отношении своих эмоциональных потребностей.

Он ждёт, что работающий партнёр всё свободное время посвятит ребёнку, поделится событиями и впечатлениями своего дня и сам внимательно выслушает, поддержит, окажет так необходимое в декрете восхищение и признание.

А ко времени возвращения работающего партнёра обычно очень устаёт и накапливает раздражение.

В самом деле, очень сложно сохранять любящие уважительные отношения, пока дети ещё так малы, не важно, кто из родителей находится в декретном отпуске.

Какие ещё трудности ждут пап в декретном отпуске?

Есть и такие сложности, которые возникают только в семьях, где в декрет уходит именно мужчина:

• несогласие и непринятие выбора семьи роднёй и знакомыми
• свои собственные сомнения

И это понятно — смелые папы в декрете приняли пока ещё необычное для нашего общества решение, которое идёт вразрез с устоявшимися традициями.

А что же жёны?

А смелые жёны декретных пап:

• кроме сомнений в себе сталкиваются с давящим чувством вины: «мать-кукушка»
• тревожатся за эмоциональную связь с малышом и развитие безопасной привязанности

Показателен такой пример, когда вынужденно работающую маму захватывают горькие чувства: «Возвращаюсь из офиса, выжатая как лимон. Муж с мелким спокойно сидят, играют. Кажется, что им и без меня хорошо!»

Да, мужчины во время декретного отпуска жены зачастую испытывают те же чувства, но легче их проживают, опираясь на традиционную роль отца-добытчика.

А работающая женщина вынуждена «оставить» своего малыша. И кроме всех сомнений и тревог она ощущает конфликт с традиционной гендерной ролью, к которой её готовила вся система семейного и общественного воспитания.

Так есть ли преимущества у семей, где в декрете мужчина?

Я считаю, что у таких нестандартных семей прекрасные шансы на долгие гармоничные отношения. По крайней мере, устойчивости им не занимать. Согласитесь:

1. Это истинно партнёрские отношения, иначе такое решение было бы попросту невозможным. Пара готова обсуждать свои пути и задачи, слышать друг друга. А это залог успеха семьи. Наоборот, когда муж требует от жены быть милой и опрятной, тщательно охранять его покой от детских «посягательств», глубокий разлад практически неизбежен. Ведь никто не желает лишь исполнять для супруга гендерную роль.
2. Отец в декрете получает от работающей жены больше поддержки и помощи, поскольку она по возвращении домой сильнее включается в быт и детей, чем работающий папа.
3. Папе полезно понять, что же такое «декретный отпуск» и уход за младенцем, погрузившись в него изнутри, буквально примерив мамину «шкуру».

Конечно, и женщине не без пользы влезть в «шкуру» добытчика семьи, когда необходимо справляться с работой и, возвращаясь домой, заступать во «вторую смену», а то и в ночное дежурство.

Где же мы окажемся?

В скандинавских странах принято поочерёдное пребывание в декрете обоих родителей, там мужчина в декретном отпуске — привычная реальность. Опыт этих стран ясно показывает, что папа в декрете — это крепкая привязанность между отцом и ребёнком, глубокое взаимопонимание супругов и дружная гармоничная семья.

Сомневаюсь, что традиция мужского декретного отпуска станет в России массовой в ближайшие годы, но количество мужчин в декрете будет расти. Думаю, тогда мужчины начнут относиться к «декретному отпуску» более реалистично.

Декретный отпуск для мужчин в России

Термин «декрет» включает два вида отпуска:

• отпуск, предоставляемый женщине по беременности и родам
• отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (с правом продления до трёх лет)

Если отпуск по беременности и родам может оформить только женщина (исключение – случаи усыновления), то отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (до трёх лет) могут оформить как мать, так и отец. Основное условие для оформления декретного отпуска для отца – официальное трудоустройство.

Законодательная база для оформления декрета для мужчин

Право мужчин на оформление декретного отпуска регламентируется следующими законодательными актами РФ:

№ п/п	Нормативный документ	Описание
1.	ТК ст. 256	Согласно нормам трудового законодательства, право на получение отдыха для ухода за ребенком вплоть до исполнения ним трехлетия предоставляется не только матери, но и отцу, а также прочим членам семьи.
2.	Закон №255-ФЗ от 29.12.06	На основании положений федерального закона, отец, фактически ухаживающий за ребенком и оформивший для этих целей соответствующий отпуск, имеет право на получение выплат в установленном порядке.
3.

Как мужчине уйти в отпуск по уходу за ребенком — Российская газета

Так, 35% работающих мужчин, состоящих в браке, полностью исключают возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Скорее не согласятся на такой отпуск 26% мужчин. Допускает возможность ухода «в декрет» вместо жены каждый седьмой (12%). 27% опрошенных утверждают, что готовы сидеть с малышом.

https://www.youtube.com/watch?v=LLjAPleH53s\u0026pp=ygVV0J7RgdC-0LHQtdC90L3QvtGB0YLQuCDQvNGD0LbRgdC60L7Qs9C-INC00LXQutGA0LXRgtCwINGB0L7QstC10YLRiyDQtNC70Y8g0L7RgtGG0L7Qsg%3D%3D

При этом, по данным Фонда социального страхования, ежегодно в России мужчинами оформляется более 13 тысяч отпусков по уходу за ребенком. А женщинами, для сравнения, — почти 700 тысяч отпусков.

Работа дождется

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям не только матерью, но также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, рассказали «Российской газете — Неделе» в минтруде. Как и женщине, им также можно находиться в таком отпуске три года.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Пособия родителям будут выплачиваться, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 года составляет 6752 рубля ежемесячно. Максимальный размер не должен превышать 27 984 рубля (40% заработной платы).

Отцы, находясь в отпуске по уходу за ребенком, как и матери, могут работать неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю, или на дому с сохранением права на получение пособия и получать заработную плату за отработанное время или за выполненный объем работ (на дому). Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней.

Отпуск — вне плана

Также работник, ставший отцом, вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков. По желанию этого работника ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Матерям наряду с отпуском по уходу за ребенком предоставляется еще и «декретный отпуск» — отпуск в связи с беременностью и родами. Он длится от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей беременности и родов. Закономерно, что взять этот отпуск может только будущая мама.

А стаж идет..

Когда человек находится в отпуске по уходу за ребенком, за него платятся взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, время, проведенное в декрете, не считается потерянным для будущей пенсии. Во-первых, увеличивается страховой стаж. Во-вторых, на индивидуальном счете будущего пенсионера прибавляются баллы — за год 1,8 пенсионного коэффициента.

Мнение эксперта

По мнению проректора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, в России в отпуска по уходу за детьми, как правило, идут мужчины, зарабатывающие меньше, чем их жены.

Но это — редкое явление, поскольку в нашей стране, во-первых, мужчинам платят в среднем на треть больше. Во-вторых, мужчины больше «заточены» на построение карьеры. В-третьих, у нас много «мужских» видов работ.

Например, шахтер: жена вместо него в забой не пойдет.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком

Для оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо подать соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка работодателю.

Если дед и бабушка работают, для них действуют все те же правила, что и для матери малыша.

На период отпуска любой из них в течение полутора лет будет иметь право на пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за два года, предшествующих году перед отпуском.

Для оформления пособия по месту работы нужно предоставить следующий пакет документов: заявление на отпуск, свидетельство о рождении ребенка.

Если бабушка или дедушка в течение двух лет, предшествующих отпуску, работали в другом месте, то нужно будет предоставить справку о полученных там доходах.

Отцы в декрете: декретный отпуск глазами пап

© Москва24

«Не хотел работать мамой» Олегу решение уйти в декрет далось нелегко – не хотелось «работать мамой», но после долгих семейных советов, подсчетов и раздумий пришлось идти писать заявление. «Нам было выгоднее сделать главным ответственным за дочь меня. Но я сам не проявлял инициативу, хотя знал, что в России так можно. И у меня, и у жены отцы тоже брали отпуск, чтобы сидеть с детьми, но не то чтобы это меня вдохновило. Я сомневался, не был уверен в правильности решения: думал, не готов, не смогу, не хочу», – рассказывает папа почти трехлетней малышки. Он взял декрет, когда дочке было шесть месяцев, и ждет, когда наконец дадут садик, чтобы вернуться к работе.

https://www.youtube.com/watch?v=LLjAPleH53s\u0026pp=YAHIAQE%3D

Будни папы в декрете мало чем отличаются от будней декретной мамы – набор обязательных опций остается прежним. Но чем больше бытовых навыков и обязанностей было у мужчины до пополнения в семействе, тем ему легче в «бытовом рабстве», считает наш герой.

«Я не готовился специально, но, конечно, я вышел не из пещеры и еще до рождения дочери выполнял какие-то домашние обязанности, – вспоминает он. – Обращению с ребенком пришлось учиться, как и всем нам. Постоянно звонил жене и консультировался, что, как, куда – почему-то думал, что она знает все о детях, что это встроенная опция у женщин. Хотя это ведь абсурд, это не так.

Мы вместе читали книги и осваивали все с нуля, когда она была беременна». Стойко нести звание папы в декрете помогали советы интернета, книг и родственников.

Декрет в России все еще воспринимается преимущественно как женское дело. Закон покачнул полюса жесткого гендерного распределения ролей, позволив папам уходить в декрет, а значит, обоим родителям более гибко подходить к воспитанию ребенка, планированию жизни, карьеры и целей.

Но стереотип о том, что мужчина по умолчанию должен состояться в карьере, а женщина – в семье, еще живуч даже на бумаге. Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, кормилец и добытчик должен принести справку о том, что мать ребенка не находится в декрете.

Если декрет оформляет женщина, справка о том, что муж не сидит в декрете, не нужна. Потому что мужчина в декрете – нонсенс, а не норма.

«Не оцениваю это ни хорошо, ни плохо, но в нашем обществе это не принято, – говорит семейный психолог Екатерина Гатаулина. – Трудно сказать, приживется ли мужской декрет в принципе. С момента корректировки законодательства в этом отношении прошло 12 лет – это не такой большой срок.

Но уверена, даже не все знают о такой возможности». По поводу того, кого можно считать «настоящим мужчиной», а кого «плохой матерью», Олег категоричен: побывав в декрете, он посмотрел на воспитание ребенка иначе.

«Я думаю, мало кто получает удовольствие от домашних дел, которые не заканчиваются вообще никогда, а с появлением ребенка их становится очень и очень много. Личного времени – несколько часов в день, ведь малышка уже не так много спит, как в младенчестве, с ней нужно разговаривать, развивать ее, развлекать, гулять.

Но мужчина разве не сможет справиться с этим, у него иначе устроено тело? Случится что-то страшное, если он поменяет памперс и выкупает ребенка?»

Молодой человек в декрете больше года. Он не скрывает, что очень хочет на работу, и уверен, что второй раз на декрет бы не решился: «Я понимаю, что дети общие, да и семья – это тоже работа двоих. Несправедливо все это сбрасывать на женщин. Но второго декрета я не хочу».

«Помогаю жене остаться женщиной, а не стать кухаркой» Декрет отца – хороший подарок для мамы, вкусившей все прелести беременности, родов и первых месяцев жизни с младенцем.

Выйти из этого круга, отдохнуть и снова почувствовать себя частью большого мира уставшей от бытовых забот женщине может быть просто жизненно необходимо.

Анна, супруга Ильи, благодаря ему может на несколько дней уехать в другой город, оставив сыновей только на отца. И такое положение дел для пары естественно.

Ребята признаются: после родов были слезы дни и ночи напролет, срывы, пустота. Чтобы любимая не скатилась в депрессию, Илья сделал все: «Дети – это паруса, а не якоря, как я думал когда-то. Когда парням было по полтора месяца, я собрал всех в охапку, мы сели в машину и поехали в Грузию пережидать зиму.

И это путешествие дало мне важное осознание: взяв на себя ответственность за детей, я даю любимой время для развития. И мне хорошо от этого: я радуюсь, глядя на то, что она ухаживает за собой, умудряется работать и развивать хобби. Если бы она стала мамой в декрете, какую жену я бы видел каждый день? Не знаю и не хочу представлять.

Она не превратится в кухарку, уборщицу и наседку, и в этом есть и моя заслуга. Я считаю, что ради этого стоит отодвинуть работу на второй план».

Опыт мужского декрета делает отцов и детей ближе: тот, с кем малыш контактирует чаще, воспринимается как свой, родной, безопасный. Если папа вяло участвует в воспитании, редко находится в телесном контакте и ждет, когда ребенок подрастет, чтобы с ним можно было разговаривать, не возникает эмоциональной связи.

Илья считает, вина женщин в этом тоже есть: «Иногда вижу, как женщина шипит на мужчину, если он что-то неловко делает, кричит: «Не лезь, я сама, уйди!» Раз, два пошипит на него, а ведь потом у него и инициатива пропадет.

А ребенку нужен отец не меньше, чем мать, даже на младенческом этапе: он чувствует человека, принимает его, все связи формируются в этом возрасте. А если папа приближается впервые, когда ребенку стукнуло три, то он воспринимается как чужой дядя. Я не считаю пап в декрете героями – это ведь твои дети. Это нормально.

Мам в декрете ведь не считают героинями? Никто же не восхищаются женщинами с коляской, так и мужчинами не надо».

Подъемы в пять утра, кормление, сон до восьми как редкое счастье, прогулки, смена подгузников и все по кругу – такой режим принес много новых и полезных навыков: готовка, стирка, тщательная уборка дома, деловая переписка – все это одной рукой, пока вторая убаюкивает малыша! «Знаете, какое это счастье – когда одной рукой ты можешь делать все что угодно.

Потому что перед сном, например, малышами заняты обе руки – и вот в такие моменты я понимаю, что физически привязан к детям. Все остальное – свобода по сравнению с этим!» – радуется Илья. Из телеоператора – в декретные коучи Путь к мужскому декрету лежит через равноправные партнерские отношения до беременности. Влад говорит, что эта тема в их паре всегда воспринималась как норма.

Пара воспитывала старшего ребенка, и мысль отправить «посидеть дома» отца никого не напугала. «Я думал, что многое знаю, ведь был опыт за плечами. Но все оказалось совсем не так. Когда ты вдруг один на один с малышом, начинается небольшая паника, как на экзамене, когда знаешь, но забыл.

Так вот я забыл примерно все: первые две недели я постоянно звонил жене по бытовым вопросам: что купить, как приготовить, где что лежит. Потому что мужчине одному надо немного – пожарил яичницу и доволен. А тут сын – не могу же я его постоянно кормить одной манкой». Влад уверен: пройти декрет нужно каждому мужчине, пусть не полтора года, но как минимум три–четыре месяца.

«Пришло важное осознание, какой это тяжелый труд – бытовые заботы, зависимость от ребенка и все, что принято называть женскими делами. Я посмотрел на это изнутри, пожил в этом и теперь никогда не скажу и не подумаю, что, когда женщина сидит дома с ребенком, она ничего не делает. Как минимум она не сидит! Пока ты в декрете, у тебя нет никаких своих «хотелок». Никаких.

А это очень и очень тяжело. Но я вырос как мужчина, стал более осознанно относиться ко всему, что связано с семьей, возросла ответственность за всех них, за опеку над ними».

Экс-декретный папа вернулся на работу с новыми силами, энтузиазмом и свежим взглядом сквозь линзу камеры. Говорит, на все смотрит под другим углом – и в работе, и в жизни.

И в шутку называет себя декретным коучем: научился ловко повелевать стиральной машиной, мультиваркой, плитой, стал подкованным покупателем в супермаркете после того, как увидел, что бывает, если дать ребенку просроченный йогурт.

А еще, не сомневаясь, говорит: «Если нужно будет опять пойти в декрет, я сделаю это. Разве настоящий мужчина боится трудностей?»

«Это как в армии отслужить»: о чем молчат мужчины в декрете

Мир движется в сторону гендерного равенства, неотъемлемой частью которого является уравнение прав и обязанностей обоих родителей. Эту тему активно форсируют в мире, что не может не отразиться и на России. Наши соотечественники все чаще приходят к решению о «мужском декрете», и, как правило, у каждой пары на это свои причины. Тем не менее, соотношение отцов, ушедших в отпуск по уходу за ребенком, с такими же матерями оставляет желать лучшего. Согласно федеральной статистике Минтруда, к 2019 году в России лишь 2% мужчин оформили «декрет». Не обнадеживающая цифра, но, возможно, лишь пока.

https://www.youtube.com/watch?v=osZTb49v1D4\u0026pp=ygVV0J7RgdC-0LHQtdC90L3QvtGB0YLQuCDQvNGD0LbRgdC60L7Qs9C-INC00LXQutGA0LXRgtCwINGB0L7QstC10YLRiyDQtNC70Y8g0L7RgtGG0L7Qsg%3D%3D

В 2007 году в статью 256 Трудового кодекса РФ были внесены дополнения, позволяющие отцу или другому члену семьи уходить в отпуск по уходу за ребенком.

То есть теперь находиться в «декрете», пока малышу не исполнится три года, может не только женщина.

Этот срок между собой могут поделить мать и отец (или другой родственник) — или каждый из них может оформить отпуск на себя на все три года. Однако данная услуга не особенно востребована, и тому есть объяснение.

Во-первых, эта поправка к Трудовому кодексу неохотно афишируется. О ней мало кто осведомлен. Большинство россиян полагает, что декрет — это сугубо женское дело, закрепленное за ней законом.

Во-вторых, есть давно сформировавшееся общественное мнение — некий ментальный генетический код, под влиянием которого многие мужчины, желающие разделить отпуск по уходу за малышом со своей женой, боятся осуждения и неодобрения окружающих.

Одни считают таких отцов тунеядцами, неспособными прокормить жену с ребенком, а другие — подкаблучниками, и лишь некоторые положительно или хотя бы нейтрально реагируют на пап в «декрете».

Самой продвинутой в мире страной в этом вопросе является Швеция, где с 1974 года за мужчинами на законодательном уровне закреплено право на отпуск по уходу за ребенком. Условия «мужского декрета» в этом государстве являются самыми заманчивыми, а участие отца в уходе за малышом — частью национальной политики.

Управление социального страхования Швеции ежемесячно перечисляет отцам в «декрете» 80% зарплаты, но не более 3000 евро, а многие работодатели доплачивают таким папам остальную часть дохода по собственному желанию.

В России дела обстоят несколько иначе. Работодатель ежемесячно перечисляет 40% зарплаты сотруднику в декретном отпуске. Однако максимальная сумма подобных выплат не должна превышать 29 600 рублей 48 копеек. А учитывая тот факт, что в нашей стране, как и в мире в целом, женщины зарабатывают меньше мужчин, кто из них чаще уходит в декрет вполне очевидно.

В 2019 году Минтруд России представил федеральную статистику, согласно которой всего 2% мужчин в стране воспользовались правом на отпуск по уходу за ребенком.

Также исследовательский центр портала SuperJob опубликовал результаты частного опроса, показывающие, что в 2015 году 10% мужчин ушли в «декрет», а спустя пять лет, в 2020 году, уже 17% отцов решили «остаться дома».

Судя по этой динамике, в России медленно, но верно идет процесс изменения общественного мнения, и уже через несколько лет, семьи, где «папа в декрете», а мама работает, не будут столь редким и удивительным явлением для нас.

Не так давно аналитический центр НАИФ путем масштабного опроса определил: 87% мужчин считают, что декрет должна оформлять женщина, 12% отметили, что готовы разделить отпуск по уходу за ребенком с женой, и только 1% опрошенных подтвердил, что уйдет в «декрет» на полный положенный срок.

Учитывая статистику, найти в России мужчин в отпуске по уходу за ребенком оказалось сложной задачей. Однако нам повезло, и мы смогли узнать от самих отцов в декрете, как выглядит их жизнь.

Павел, 41 год

«У нас двое детей. Старшая дочь Настя и младшенький Максим. Когда родился сын, мы с женой всерьез задумались, на кого лучше оформить отпуск по уходу за ребенком.

Я работаю из дома: у меня свой бизнес, который не требует много времени, но он не приносит стабильного дохода. Я могу заработать очень много, а потом несколько месяцев сидеть без дохода. А у жены стандартная работа с ежемесячной зарплатой.

Мы выбрали стабильность, поэтому я ушел в «декрет», а жена через два месяца после родов вышла на работу.

В начале мне было адски тяжело и страшно. Казалось, что я слон в посудной лавке и не умею элементарных вещей. Жене тоже было сложно. Но со временем она так втянулась, что сейчас ей тяжелее, когда она на несколько дней застревает дома.

Я в «декрете» научился готовить, убираться по-человечески, ухаживать за малышом, начал заниматься со старшей и проверять ее уроки. При этом время от времени подворачивается и моя работа. В результате все довольны.

Я прямо настоятельно рекомендую каждому мужчине побывать в «декрете». Это как в армии отслужить».

Айрат, 32 года

«У нас прошлым летом родилась дочь. Моя жена провела с ней первые два месяца, а после вышла на работу. Это было общее решение. Она IT-инженер в серьезной корпорации, и ее карьера складывается очень удачно. Я тоже работаю в этой сфере и сам успешен, но я уступил ей.

Мне кажется, сегодня женщинам труднее добиваться высот на работе, а длительный декрет лишь усугубляет подобное положение дел. Поэтому я забочусь о малышке, а наша мама трудится и получает от этого удовольствие. Для меня это было сложное решение, потому что менталитет у нас другой.

До меня периодически доходят слухи, что многие из моих коллег, друзей и даже родственников насмехаются над нами. Это их право и уровень развития.

Для кого-то я бездельник, лентяй или подкаблучник, но вы себе и представить не можете, какой это титанический труд заботиться о младенце и 24/7 быть рядом с ним».

Иван, 48 лет

«Я был папой в ''декрете'' и очень рад, что это время было в моей жизни. Жене сделали очень заманчивое деловое предложение из швейцарской компании, когда она была на седьмом месяце беременности. Для нас в то время озвученная зарплата была просто огромной.

Мы проконсультировались с юристом и приняли решение, что ухаживать за ребенком буду я. Это было финансово выгодно для нашей семьи. Родился Никита, я у себя на работе оформил ''декрет'', и мы переехали в Цюрих. Сейчас сыну семь лет и за эти годы ни я, ни жена ни разу не пожалели о своем решении.

В общем, всем папам рекомендую хотя бы 2-3 месяца посидеть с ребенком и помочь жене».

Глеб, 27 лет

«Не могу сказать, что я в восторге от ''декрета''. Я сидел с сыном, потому что на тот момент был безработным, и такое решение было очевидным. Жена понимала, что она вынуждена выйти на работу.

Сначала ей это не нравилось, но со временем она привыкла и даже призналась, что рада этой ситуации. Ухаживать за новорожденным очень тяжело. Ты устаешь не только физически, но и морально, потому что постоянно боишься за ребенка и не упускаешь его из виду.

Это прекрасное время, чтобы отыскать в себе отцовские инстинкты и в какой-то степени понять женщин, но я бы не стал такое повторять».

Декретный отпуск состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Первый, по очевидным причинам, предоставляется исключительно матери, а второй может разделить с матерью или полностью взять на себя отец (или другие родственники).

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет у мужчины должна быть оговоренная в законе причина:

• мать ребенка зарабатывает больше него

• она работает неофициально

• ей нужен отдых после родов

• она не может ухаживать за ребенком по состоянию здоровья

• отец является единственным родителем малыша

Мужчина должен написать заявление на отпуск на имя своего работодателя. К этому документу следует приложить свидетельство о рождении ребенка, справку о том, что мать не получает выплаты и не использует этот же отпуск, и заявление о назначении детского пособия. Затем работодатель издает приказ, в котором прописана дата начала отпуска и размер выплат.

https://www.youtube.com/watch?v=osZTb49v1D4\u0026pp=YAHIAQE%3D

Пособие по уходу за ребенком начисляется лишь первые полтора года, а отпуск длится до достижения малышом трехлетнего возраста. На данный момент минимальный размер выплат по уходу за малышом составляет 7082 рубля 85 копеек, а максимальный — 29600 рублей 48 копеек.

Getty Images, PhotoXPress.ru

Сложности и плюсы мужского декрета: Почему папы редко берут отпуск по уходу за ребенком

Социологи нашли ответы на вопрос, почему так мало мужчин берут отпуск по уходу за ребенком.

Сергей, папа Марии и Мелании, отправлялся в отпуск по уходу за ребенком дважды. В первый раз поводом были проблемы на работе, а во второй — желание повторить замечательный опыт и быть ближе к детям. В обоих случаях, когда жена возвращалась на работу в юридическую фирму, а муж оставался дома, малышкам уже исполнялся год.

— У мальчика на площадке перевернулся игрушечный автомобиль, он крикнул «Авария!» — и это стало одним из первых слов Маши. И я все это видел и слышал, — вспоминает Сергей. — Если бы я не ушел в этот отпуск, я не смог бы общаться и быть по-настоящему близким с дочками, видеть их первые шаги.

Папа в декрете довольно быстро научился менять подгузники, мыть и переодевать девочек, играть с ними и ходить на прогулку. В те три года, которые он провел дома с детьми, мужчина меньше времени уделял общению с друзьями, пропустил чьи-то дни рождения и юбилеи. Хотя свободное время у него все же было — он изредка ездил на рыбалку и охоту. В это время с девочками оставались бабушка и дедушка.

— Тот факт, что я много находился дома, помог улучшить демографическую ситуацию — второй ребенок появился, когда я был в декретном отпуске, — шутит Сергей. — Что было трудным? Переживать за детей. Помню, Мелания упала, я очень испугался, звонил жене на работу, просил приехать. Оказалось, ничего страшного.

На самом деле, самым сложным в его истории было оформить отпуск по уходу за ребенком. На работе никто не знал, как это правильно сделать, не хотели брать заявление, кивали друг на друга — пришлось прибегнуть к помощи юридической консультации. Потом по уже проторенной дорожке пошел один из коллег Сергея, у которого тоже родилась дочь. Видимо, пример оказался заразительным.

По данным Фонда соцстрахования РФ, отцы уходят в декрет только в 2% случаев. Специалисты УрФУ при поддержке Российского научного фонда решили выяснить, почему мужчины не пользуются своим правом на отпуск по уходу за ребенком. Они изучили систему родительских отпусков России, опросили более тысячи мам и пап.

Среди главных причин, почему у нас не востребован мужской декрет, называют стереотипы в обществе. Второй фактор экономический, связанный с неравенством в зарплатах мужчин и женщин.

— Если в декрет уходит отец, у которого зарплата выше, то потери для семьи в целом больше. В декрете платят 40% от предыдущего заработка. И если, например, зарплата отца — 80 тысяч рублей, а матери — 50 тысяч, то отец в декрете будет получать 32 тысячи, а остальные 48 тысяч семья потеряет.

Если в этом примере уйдет в декрет мать, то она будет получать в качестве пособия 20 тысяч, а потери для семьи составят 30 тысяч. Следовательно, экономически выгоднее, чтобы в декрет уходил менее оплачиваемый родитель.

Получается, что, руководствуясь даже сугубо материальными вещами, чаще всего это и правильно делать женщине, — объясняет Анна Багирова, руководитель исследования, профессор кафедры социологии и технологий государственного и муниципального управления УрФУ.

Изучая жизнь семей с маленькими детьми, исследователи пришли к неожиданным выводам: хотя матери хотят вовлечь отцов в уход и воспитание ребенка больше, чем этого желают сами отцы, женщины сами сокращают круг забот, которые готовы переложить на партнеров.

— В нашем исследовании мы обнаружили, что женщины выделяют какой-то процент нагрузки, которой они готовы поделиться с мужчинами. Они не готовы передать все. Мы выявили этот потолок — порядка 30 процентов. Мамы охраняют свою территорию, свое поле родительского труда.

Они чувствуют, что тут более компетентны, и не хотели бы передавать свою нагрузку полностью, — уверяет Багирова, — Есть и другой не менее интересный факт: если папы хоть как-то включены в заботы о малыше, мамы в своих оценках склонны завышать их вклад в общий родительский труд.

Следовательно, мамы, с одной стороны, благодарны своим супругам за включенность в родительские обязанности, а с другой — каким-то образом оберегают свое материнское пространство, отводя мужчинам строго определенную и далеко не основную роль.

Ученые проанализировали и зарубежный опыт. Их вывод — использование родительского отпуска отцами имеет позитивный эффект и для вовлеченности пап в процесс воспитания детей, и для более равномерного распределения домашних обязанностей. А еще мужской декрет способствует повышению уровня рождаемости — в этом вопросе исследователи согласны с Сергеем!

А еще, когда хотя бы какой-то период за ребенком ухаживает мужчина, у матери сокращается потеря профессиональных компетенций, и на рынке труда она чувствует себя увереннее.

Исходя из результатов исследования, социологи предложили несколько вариантов гибкого подхода к декретному отпуску.

Раз уж многие мамы не хотят складывать на отцов все заботы о малыше, пусть разделят обязанности и возьмут отпуск вместе — на короткое, самое трудное время.

Нагрузка на маму снижается, родители вместе проходят сложный период адаптации к новому образу жизни — с ребенком. В итоге семья становится крепче. Общая длительность декретного отпуска при этом сокращается.

И консервативным обществом такой вариант мужского декрета воспринимается легче.

Еще один вариант гибкого подхода — возможность брать декрет не сразу целиком, а делить на периоды и использовать по необходимости. Часть вообще можно «отгулять», когда сын или дочка пойдет в первый класс! И, опять же, сделать это может хоть папа, хоть мама.

— Использование отцами отпуска по уходу за ребенком — это здоровая и современная тенденция, которая благоприятно повлияет и на семейные отношения, и на демографическую ситуацию в стране, и на благополучие населения, — утверждает Анна Багирова.

Мария и Мелания ее поддерживают!

Максим Шереметьев, общественный деятель, руководитель Центра патриотического воспитания «Достойный выбор», член президиума Всероссийского Союза отцов:

— По моему мнению, есть три причины, по которой отцы не соглашаются на декретный отпуск вместо супруг. Во-первых, мужчины зарабатывают больше женщин. Элементарно, семье будет экономически невыгодно, если дома засядет папа. Бывает и наоборот, но все же крайне редко.

Во-вторых, мужчины не способны грамотно и виртуозно вести хозяйство, как это делают их вторые половинки. Готовка, уборка, стирка, занятия с детьми и так далее — меня это пугает. До сих пор не понимаю, как моя жена успевает все по дому, да еще и на свои личные дела время выкраивает. Притом она сейчас как раз в декретном отпуске.

А как все тянут женщины, которые с утра до вечера на работе? Загадка природы. В-третьих, в России это попросту не принято. У наших людей другой, консервативный что ли, взгляд на разделение обязанностей на чисто мужские и чисто женские. Да, декрет воспринимается не как мужское занятие.

Возможно, в дальнейшем ориентиры поменяются, как было, допустим, с походами к психологу. Раньше это считалось и дикостью, и блажью, а теперь нормально оценивается. Но вот не просто помогать, а наравне с женами участвовать в воспитании детей мужчины просто обязаны.

Я, например, сейчас полностью отвечаю за профориентацию дочери — мы ездим на мероприятия, фестивали, экскурсии. Важно, что ребенок получает поддержку здесь и сейчас. И самому, конечно, все интересно.