Полезно знать

Иногда так происходит, что люди разводятся. Семья, состоящая не только из взрослых, но и из детей, раскалывается. Родитель начинает платить алименты. Но как понять, сколько будут высчитывать денег из зарплаты? И из «чистой» или из «грязной»? Эта статья поможет разобраться.

В первой части статьи 81 СК РФ указывается размер платежей, хоть и не прописано, с «чистой» или «грязной» зарплаты идет начисление алиментов.

Из нее же понятно, что платит тот родитель, которого обязал суд, и он обязан это делать. А сумма зависит от количества детей:

• Один ребенок – 25% зарплаты.
• Два ребенка – 33% зарплаты.
• Три и больше – половина дохода.

Определение «чистой» и «грязной» зарплат

Конечно, прежде чем выяснять, как начисляются алименты, давайте определим, что есть что. «Грязный» доход – это зарплата без вычета НДФЛ. А та плата, которую работник получает после вычета всех налогообложений, является «чистой».

Первая намного больше второй, из-за чего у многих возникает вопрос, с какой выплаты идет списание алиментов? Всем этим занимается бухгалтер на основе законов в Семейном кодексе РФ. Об этом детальнее далее.

Порядок начисления

Порядок отчислений с заработной платы алиментов утвержден Федеральным законом. В первой части 99 статьи 229 ФЗ сказано, что любые обязательные отчисления из зарплаты людей, платящих алименты, осуществляются после вычисления всех налогов.
Это было очевидно. Алименты не удерживаются с «грязной» заработной платы, ведь она не показывает настоящий доход работника.

Допустим, «грязная» зарплата учителя музыки равна двадцати тысячам рублей. У него два ребенка, которым тот должен платить тридцать три процента от ежемесячного награждения.

Если вычитать из зарплаты без учета налогов, то дети получат шесть тысяч шестьсот рублей, а НДФЛ – 1762 рубля. На руки учитель получает 11658 рублей. Теперь ситуация обратная, обязательный платеж взимается с чистого дохода. Сначала снимается НДФЛ, сумма равняется 17400. Теперь взимается 33%, и получается ровно та же заработная плата – 11658.

Да и сам НДФЛ для тех, кто не является гражданином Российской Федерации, составляет тридцать процентов.

Величина обязательных платежей

Теперь понятно, из какой зарплаты высчитываются выплаты детям. Но какова минимальная и максимальная величина? Стоит с этим разобраться.

Как и говорилось ранее, в 81 статье Семейного кодекса РФ на одного ребенка уходит четверть зарплаты, на двух – треть, на трех и более – половина. Выплата может увеличиться по решению суда, если обнаружится дополнительный доход, например, в виде “серой” зарплаты. Есть одно «но»: суммарный размер алиментов не должен превышать семьдесят процентов всего дохода.

На основании некоторых ситуаций суд может снизить величину выплаты. Если у гражданина есть несколько детей от разных браков, которым тот обязан выплачивать деньги, те будут перечислены в равных долях.

Алименты с «серой» зарплаты

Существует такое определение, как «серая» прибыль. Это название народное, обозначает материальные средства, переданные в конверте. Зачем так делают? И в чем особенности этой политики?

• Такой доход не облагается налогом (работодатель отдает намного меньший налог, ведь по документам официальная зарплата сотрудников отличается в меньшую сторону).
• Также по документам видно, что человек получает сумму на минимальном уровне оплаты труда (на данный момент – 12 792 рубля). Деньги передаются неофициально, по бухгалтерии их не видно.

Если тот человек, который платит алименты, зарабатывает намного больше, чем заявлено, то можно обратиться в суд по этому поводу, если представить соответствующие справки.

Доказать, что человек получает куда больше, чем заявлено в официальной документации, не поможет Пенсионный фонд, ведь он имеет только официальные данные. Поэтому гражданин обращается в другие организации:
· Муниципальный отдел статистики, там можно собрать информацию о среднем заработке алиментоплательщика.

· Федеральная налоговая служба – один звонок, и представители этой службы проверят компанию, на которую был совершен донос.

Если рассматривать практическую часть вопроса, то есть несколько признаков «серого» дохода:

• Человек занимает хорошую должность.
• У компании происходит быстрое развитие, много открытых вакансий.
• Доход у фирмы был намного выше, но в официальных документах был понижен.

После этого направляется обращение в суд со всеми документами и справками.

Нужны справки, в которых указаны траты на иждивенцев. Родитель может попросить увеличения алиментов, если не справляется с тратами на детей.

Если рассматривать судебную практику, то удачный исход фиксируется только в сорока процентах случаев. «Серый» доход доказать сложно. Часто люди указывают маленькую официальную зарплату и погашают минимальное количество алиментов. Но показания знакомых могут помочь.

Даже в законах указано, что обязательные платежи будут взиматься с «чистой» и «белой» зарплаты.
Подводя итоги, можно сказать, что алименты исчисляются только с «чистой» зарплаты.

Вам также может понравиться

Алименты с грязной или чистой зарплаты

«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.

«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».

Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.

В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.

Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника

Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:

• начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
• ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
• ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
• ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
• ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).

Как видим, работодатель уплачивает за каждого работника еще 30 % от суммы начисленной зарплаты на различные сборы. Но это – обязанность работодателя.

Обязанность работника по закону – платить НДФЛ. Поэтому «грязная» зарплата для работника – это до удержания НДФЛ, а чистая – после уплаты налога.

Важно! И начисленная зарплата, и зарплата к выдаче – это официальные выплаты, размер которых прямо влияет на алименты. Отчисления, которые делает работодатель в различные фонды, никак не влияют на размер алиментов.

Как высчитываются алименты?

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908, сначала суммы заработной платы и иного дохода гражданина облагаются налогом, а потом из оставшихся сумм исчисляются алиментные выплаты.

То есть для расчета алиментов учитывается «чистая зарплата», сумма, оставшаяся после удержания налога.

Пример

Гражданин Чернокотов работает веб-разработчиком. Его ежемесячная оплата труда складывается из оклада в размере 37000 рублей и ежемесячных надбавок за эффективность труда в размере 23000 рублей. Итого зарплата начисленная (грязная) у гражданина Чернокотова составляет 60000 рублей.

Чернокотов должен платить алименты на одного ребенка по исполнительному листу на основании судебного приказа в размере ¼ заработка и (или) иного дохода.

Алименты высчитываются следующим образом:

60 тыс. руб. – 13% (НДФЛ) = 52200 («чистая» ЗП на руки)

52200 : 4 = 13050 (размер алиментов, которые работодатель переведет получателю).

Согласно ст. 217 Налогового кодекса (НК РФ), получатели алиментов не платят налоги с этих сумм.

Не соглашайтесь на оплату «в конверте», так Вы теряете гарантии и льготы, предусмотренные законом. К тому же ответственность может наступить и для работника – в виде штрафов и необходимости заплатить налоги с сокрытых сумм.

0 юристов онлайн 0 + активных клиентов ЕЮС

Оцени шансы на успех — задай вопрос бесплатно

Цветная зарплата – какие бывают зарплаты в России?

С точки зрения прозрачности для налоговых органов оплата труда работников может быть:

• белая – официальная оплата, с которой платятся все необходимые налоги, взносы и сборы; она подтверждается документально и отражается в информационных базах государственных органов (налоговой инспекции, Пенсионного фонда, Федеральной службы судебных приставов, Государственной инспекции труда);
• серая – это схема, при которой работник получает часть оплаты официально («белыми»), а часть – неофициально, наличными от работодателя («в конверте»);
• черная – это незаконная схема, при которой работников вообще не оформляют на работу официально никаким образом (ни по трудовому, ни по гражданскому договорам), а зарплату выдает наниматель из его личных средств наличными «в конверте» либо частными переводами на карту.

Черная схема делает работника совершенно беззащитным, доказать его права и притязания юридически невозможно, наниматель может «кинуть» человека с деньгами, не заплатив за фактически отработанное время. Ни о каких больничных листах, отпусках и пенсионных накоплениях в этом случае речь, конечно же, не идет.

Именно белая зарплата максимально выгодна с точки зрения получателя алиментов – ее размер легко установить и для нее есть отработанная схема удержания алиментов.

Белая заработная плата выгодна с точки зрения работников в том плане, что именно она формирует пенсионные накопления и баллы и формирует размер будущей пенсии. От этой же суммы высчитывается среднемесячный заработок работника, который используется для расчета больничных и других компенсационных выплат, предусмотренных законом.

Именно белая зарплата максимально выгодна и с точки зрения получателя алиментов: ее размер легко может установить судебный пристав, для нее есть отработанная система удержания алиментов, с нее можно получать алиментные платежи по упрощенной схеме, предъявив исполнительный лист сразу работодателю алиментщица.

Но для самого алиментщика это не так.

Серая оплата труда – выгоды и риски

Серая оплата труда – это одна из полуофициальных схем, на которой работают многие фирмы, чтобы уменьшить бремя отчислений в различные фонды, которые должен делать работодатель за свой счет.

Особенно это распространено в секторе малого и среднего бизнеса, прибыли которых невысоки и нестабильны, а размеры налогов и страховых отчислений получаются очень накладными. Но сегодня мы не будем говорить о сложностях российских предпринимателей, а поговорим об интересах плательщиков и получателей содержания на детей при серых схемах оплаты труда.

Работники, особенно молодые, часто не возражают против «серой» оплаты, так как она в некоторых случаях выгодна и им.

При «серой» оплате труда сочетаются «белая» и «черная» схемы: «белая» официальная часть является небольшой, а «черная», передаваемая работодателем в частном порядке, составляет бОльшую часть дохода работника.

Выгоды работодателя состоят в том, что все отчисления платятся только с белых начислений, что уменьшает налоговое бремя.

Выгоды работника состоят в том, что они платят налоги только с официальной части, экономя существенные суммы. Молодые люди мало задумываются о пенсиях и больничных, поэтому часто не возражают против «серой» оплаты, считая, что она выгодна и им.

Особенно любят серую оплату алиментщики

Алиментщики тоже любят серую оплату труда, так как содержание на ребёнка высчитывается с подтверждённого дохода после уплаты налогов. А вся «черная» часть остается недоступной для ребенка и бывшего супруга.

Цветная зарплата – риски для получателей алиментов

Не любят серую зарплату (черную, естественно, тоже) только получатели алиментного содержания.

Взыскать алименты можно только с подтвержденного дохода. Поэтому, если плательщик официально получает прожиточный минимум по региону или аналогичную небольшую выплату, то и содержание детям будет очень маленьким. С «черного» дохода вообще ничего нельзя получить, если человек не хочет добровольно содержать семью.

Однако кое-какие способы все же есть, хотя это потребует много усилий и не гарантирует результата.

Алименты после развода на ребенка

«Серая» зарплата – как законно взыскать алименты?

Средства на содержание детей взыскиваются не только с заработной платы, но и с иных доходов плательщика, в том числе доходов от предпринимательской деятельности. Доходы предпринимателя также могут быть «серыми» – это означает, что он официально декларирует не всю получаемую прибыль.

Есть несколько законных способов увеличить размер алиментного содержания, если у плательщика есть неофициальный доход, будь то зарплата или иные поступления. Скажем сразу, это не просто, а результат будет сильно зависеть от конкретных обстоятельств и собранных доказательств.

Есть 2 законных способа, которые можно использовать в случае серой зарплаты плательщика:

во-первых, можно подать иск об изменении способа уплаты алиментов;

во-вторых, есть положительная судебная практика от Верховного Суда, обязывающая судебных приставов заниматься проверкой скрытых доходов должника.

В обоих случаях трудности состоят в подборе доказательств и формулировании четких исковых требований. Чтобы доказать факт занижения зарплаты можно запросить в органах Росстата справку о средней оплате труда по той должности и специальности, по которым работает плательщик алиментного содержания.

Кроме этого, можно подать заявление в налоговые органы, сообщив сведения о сокрытии доходов. Если налоговая инспекция заинтересуется и проведет проверку, у взыскателя появятся доказательства того, что алиментщик утаивал средства и есть основания для перерасчета алиментных платежей.

Главная сложность таких дел – это подбор доказательств, правовых позиций ВС РФ и формулирование доказательной базы под исковые требования. В таких делах нужен грамотный юрист.

0 юристов онлайн 0 + активных клиентов ЕЮС

Оцени шансы на успех — задай вопрос бесплатно

Судебная практика по делам о сокрытых доходах алиментщиков

Правовые позиции высших судов в делах такого рода – на стороне истцов. Однако нижестоящие суды и приставы ориентируются, прежде всего, на официальные доходы должников, так как в этом случае доход легко доказать, а алименты легко рассчитать. Поэтому, хотя есть указания Конституционного Суда, права получателей алиментов в ситуациях с серой зарплатой плательщика часто нарушаются.

При определении размера подлежащих удержанию алиментов должны учитываться реальные доходы алиментно-обязанного лица — индивидуального предпринимателя, так как именно они определяют его возможности по содержанию самого себя и членов своей семьи. (Постановление Конституционного Суда РФ от 20 июля 2010 г. N 17-П)

Эта позиция нашла поддержку и в решениях Верховного Суда РФ, что дает получателям алиментных выплат шансы на взыскание платежей в большем размере (Кассационное определение СК по административным делам Верховного Суда РФ от 21 июля 2021 г. N 45-КАД21-5-К7)

Гражданка Берсенева знала, что у ее бывшего мужа довольно высокие доходы от предпринимательской деятельности.  Более того, в процессе недавнего развода у них с мужем происходил судебный раздел имущества, в ходе которого муж предъявлял выписки со своих банковских карт, чтобы доказать, что его доход гораздо выше и что их совместное имущество куплено на его деньги.

Но официальные доходы по данным налоговых органов у бывшего мужа были минимальные, в течение двух лет по документам он не проводил никаких коммерческих операций, а потом закрыл статус ИП. Поэтому алименты на ребенка платил маленькие или не платил вообще.

Гражданка Берсенева обратилась к судебному приставу-исполнителю с просьбой сделать перерасчет алиментов и указала, что плательщик занижает размер алиментных платежей.

Она представила доказательства того, что доходы бывшего мужа выше и просила проверить книга доходов и расходов индивидуального предпринимателя для выявления реальных доходов плательщика.

Однако пристав отказал ей и рассчитал выплаты на основе справок 2-НДФЛ и средней заработной платы по России. Гр-ка Берсенева обратилась в суд, но ей отказали 

Дело дошло до Верховного Суда РФ, который отменил все предыдущие решения. ВС РФ указал, что в рамках исполнительного производства необходимо исследовать скрытые доходы должника и направил дело на новое рассмотрение. 

По сути, это решение ВС РФ создает прецедент в алиментной практике и обязывает приставов проверять реальные доходы должников, полученные от занятия предпринимательской деятельностью.

Образец искового заявления об изменении размера алиментов на твердую денежную сумму

В силу ст. 83 Семейного кодекса (СК РФ) содержание на ребенка можно взыскать в твердой денежной сумме, если у родителя-алиментщика нерегулярный или часто меняющийся заработок, либо если у него отсутствует заработок или иной доход.

В интересах ребенка (или другого получателя) суд может определить размер ежемесячного содержания одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

Положения этой статьи можно применить и в том случае, если ранее содержание на ребенка уже было взыскано в размере определенной доли от заработной платы и иного дохода.

Эту возможность можно применить в том случае, если у плательщика серая зарплата, если размер алиментов существенно снизился или платежи перестали поступать. Для этого надо подать иск об изменении размера взыскиваемого содержания на фиксированную денежную сумму. Напомним, в таких делах важны доказательная база и формулировки требований, поэтому лучше поручить это юристам.

Образец иска Образец иска об изменении алиментов на твердую сумму

Частые вопросы

Бывший муж устроился на работу. Мне будут переводить алименты на ребенка с его грязной или чистой зарплаты? +

Средства на содержание на ребенка начисляются от сумм «чистой» зарплаты, после удержания налога. Вы как получатель не должны платить никаких налогов с этой суммы.

Откуда берутся суммы в расчете алиментов, если отец ребенка нигде не работает? +

Ежемесячное содержание ребенка отчисляется с пособия по безработице, пенсий, пособий и стипендий, если алиментщик их официально получает.

Если подтвердить доходы плательщика никак нельзя, то пристав рассчитывает ежемесячную сумму, ориентируясь на прожиточный минимум по региону.

Тот факт, что алименто-обязанное лицо нигде не работает, не освобождает его от необходимости платить содержание на детей, а также от ответственности за неуплату.

При разводе мы решили, что со мной останется сын, а с женой – дочь. Должен ли я платить алименты? +

Согласно п. 3 ст. 83 СК РФ, если при каждом из родителей остаются дети, то содержание на ребенка будет взыскано в твёрдой денежной сумме с более обеспеченного родителя в пользу менее обеспеченного. Размер платежей будет определять суд, учитывая материальное и семейное положение сторон, необходимость лекарств или лечения и другие обстоятельства.

Заключение эксперта

Взыскать алименты пропорционально неофициальной зарплате алиментщика невозможно. Если гражданин работает, но по бумагам не имеет дохода, то лучше просить суд назначить алименты в фиксированном размере. В таком случае не имеет никакого значения, сколько получает родитель, который проживает раздельно с ребенком.

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

Главная / Алименты / Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?

Просмотров 1114

Все слышали о таких понятиях, как «чистая» и «грязная» заработная плата. Также все знают, что размер алиментов может значительно отличаться – в зависимости от порядка расчета и удержания из заработной платы.

✅ Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?

Прежде, чем рассматривать порядок расчета и удержания алиментов из заработной платы, нужно разобраться с понятиями «чистой» и «грязной» зарплаты. Надо сказать, что таких определений как «чистая» и «грязная» заработная плата в законе нет – это просторечивые выражения.

Под «грязной» заработной платой надо понимать начисленную работнику денежную суму, из которой еще не удержаны налоги, взносы и обязательные платежи. «Чистая» заработная плата – выдается работнику после удержания налогов, взносов и обязательных платежей. Поэтому «чистая» заработная плата всегда меньше «грязной».

Не нужно отождествлять понятия «грязной» и «серой» заработной платы.

В отличие от «грязной» заработной платы, официально указанной в бухгалтерских документах, «серая» заработная плата нигде не указана, из нее не удерживаются налоги, взносы и обязательные платежи, она выдается работнику в дополнение к «белой» заработной плате в обход налогового законодательства РФ. «Серую» заработную плату еще называют зарплатой «в конверте».

Алименты удерживаются исключительно из «чистой» зарплаты – после того, как из «грязной» зарплаты будет вычтен налог на доходы физических лиц (13%) и страховые взносы.

Помимо заработной платы, удержание алиментов производится также из таких выплат:

• доплаты и надбавки к заработной плате;
• вознаграждения, премии;
• компенсации (кроме компенсаций за вред, причиненный жизни и здоровью плательщика);
• отпускные выплаты;
• выплаты по больничным листам;
• выходные пособия при увольнении;
• другие выплаты и пособия (по инвалидности, безработице и пр.).

Из каждой выплаты, положенной работнику, сначала удерживается подоходный налог, и только потом – алименты.

Пример 1

Решением суда с Громова взысканы алименты на несовершеннолетнего сына (в размере 1/4 от доходов) и на жену (в фиксированной сумме 2 000 рублей).

«Грязная» заработная плата менеджера Громова составляет 24 000 рублей. После вычета налогов размер его «чистой» заработной платы составит 20 880 рублей. Именно с этой суммы должны быть вычтены алименты: 5220 рублей (1/4 «чистой» зарплаты) – на ребенка, 2000 рублей (фиксированная сумма) – на жену.

Пример 2

Заведующий отделом Дмитренко получает «грязную» заработную плату в размере 21 000 рублей. После вычета налога, он получает «чистую» зарплату в размере 18270 рублей и дополнительно — еще 11000 рублей «в конверте». Алименты на двоих детей в размере 33% удерживаются только из «чистой» зарплаты Дмитренко и составляют 6029 рублей. Из «серой» зарплаты алименты не удерживаются.

✅ Порядок удержания алиментов

Порядок удержания алиментных выплат из заработной платы и другого дохода плательщика установлен:

• Семейным кодексом РФ;
• ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».

Процедура расчета и удержания алиментов из заработной платы выглядит так:

1. Получение исполнительного документа;
2. Начисление «грязной» заработной платы;
3. Удержание 13% НДФЛ из начисленной «грязной» заработной платы;
4. Расчет алиментов «чистой» заработной платы, оставшейся после вычета НДФЛ – согласно исполнительного документа;
5. Выплата алиментов получателю.

Итак, работодатель вправе удерживать алименты из заработной платы работника только на основании исполнительного документа (алиментного соглашения, судебного приказа, исполнительного листа), который может быть подан…

• лично взыскателем алиментов;

Как правило, взыскатель лично подает исполнительный документ по месту работы плательщика, если между ним и плательщиком есть договоренность о добровольном выполнении обязательств. К исполнительному документу прилагается заявление взыскателя об удержании алиментов.

Если плательщик отказывается выполнять алиментные обязательства добровольно, взыскатель может обратиться в ССП. И тогда уже судебный пристав занимается принудительным взысканием алиментов по месту работы плательщика. К исполнительному документу, который он передает по месту работы плательщика, прилагается постановление об открытии исполнительного производства.

• В том или ином случае, работодатель не вправе безосновательно отказать взыскателю или судебному приставу – за неисполнение решения суда он может быть привлечен к административной ответственности.
• Получив исполнительный документ, работодатель выносит приказ/распоряжение, на основании которого алименты должны удерживаться из заработной платы и других доходов работника.
• Лицом, ответственным за исполнение приказа/распоряжения, как правило, назначается бухгалтер – именно он должен ежемесячно производить расчеты, удержания и платежи.

???? Как происходит удержание?

Ежемесячно, при каждом удержании и перечислении алиментов, бухгалтер заполняет алиментное платежное поручение, в которое вносятся такие сведения:

• банковские реквизиты работодателя;
• банковские реквизиты взыскателя;
• сумма выплаты;
• назначение платежа («алименты»)
• расчетный период (месяц и год);
• Ф.И.О., плательщика алиментов;
• ИНН плательщика алиментов;
• номер и дата выдачи исполнительного документа, согласно которого взыскиваются алиментные выплаты.

Выплата алиментов должна производиться строго в течение 3 дней после начисления работнику заработной платы.

Если бухгалтер совершил ошибку при расчете или нарушил сроки перечисления средств, получатель алиментов вправе подать в суд и потребовать пени за просрочку платежа. В зависимости от допущенного нарушения, руководитель организации и бухгалтер могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности. Именно потому алиментные платежи всегда помечаются как «первоочередные» — благодаря пометке банковские работники проводят эти платежи в предельно короткие сроки.

Все почтовые или банковские расходы на проведение алиментных платежей несет плательщик, а не работодатель.

✅ Что делать с «серой» зарплатой?

Если взыскание алиментов с «грязной» зарплаты – недопустимо по закону, то с «серой» – просто невозможно, поскольку она выплачивается не официально, без внесения в отчет. Зарплата «в конверте» и выдается с целью уклониться от налогов и обязательных платежей, таких как алименты.

Плательщик алиментов может по собственному желанию делать выплаты с «серой» зарплаты, но ни судебные приставы, ни взыскатель не сможет заставить его это сделать.

Однако судебные приставы обязаны разыскивать дополнительные доходы плательщика алиментов (в том числе, не официальные), подавая соответствующие запросы в налоговые, статистические органы, органы, регистрирующие право собственности на недвижимое имущество (Росреестр) и органы, регистрирующие право собственности на транспортные средства (ГИБДД).

И взыскатель, который получает неправдоподобно низкие алименты из «чистой» заработной платы, и подозревающий наличие у недобросовестного алиментоплательщика «серой» зарплаты, может оказать некоторое влияние на ситуацию. Для этого ему потребуется провести самостоятельное «расследование» и собрать доказательства того, что доходы плательщика гораздо больше, чем указано в налоговых декларациях. На это обстоятельство может указывать следующее:

• пристрастие алиментоплательщика к роскоши, частым путешествиям и дорогим покупкам;
• противоречие между образованием/квалификацией и низкой зарплатой, которую получает плательщик алиментов. Особенно, если до взыскания алиментов доход был существенно выше, а после – резко снизился.
• противоречие между степенью занятости (количеством рабочего времени) и низким доходом плательщика алиментов;
• противоречие между занимаемой должностью и низкой заработной платой, которую получает плательщик алиментов.

Все эти обстоятельства должны быть подтверждены — документально или свидетельскими показаниями.

Собрать необходимые доказательства взыскателю могут помочь две инстанции:

1. Территориальный орган государственной статистики. Этот орган может предоставить взыскателю сведения о размере заработной плате, которая должна быть назначена работнику соответствующей степени образования, квалификации и подготовки. Чтобы получить официальный ответ от органа статистики, нужно направить запрос с указанием таких сведений.
2. Налоговая служба. Этот орган может предоставить сведения о крупных приобретениях и расходах.

Взыскатель, который решит доказать факт сокрытия доходов и невыплаты налогов и обязательных платежей, а также алиментов, должен быть готов как к положительному, так и отрицательному исходу дела.

С одной стороны, раскрытие налогового правонарушения – поможет привлечь руководителя к ответственности и добиться справедливого расчета и выплаты алиментов.

С другой стороны, разбирательство может и не дать результата, а подозрения взыскателя могут оказаться ошибочными.

Или наоборот: нарушения окажутся значительными и грубыми, руководитель будет привлечен к административной или уголовной ответственности, в результате чего возможно закрытие организации, сокращение штата или увольнение «проблемного» работника под любым предлогом – так алиментов станет еще меньше.

К сожалению, если бы борьба с «серыми» зарплатами и нарушением налогового законодательства была такой простой, это явление не приобрело было широкое распространение. И хотя закон предусматривает суровую административную и даже уголовную ответственность за налоговые преступления, множество руководителей и работников, выплачивающих низкие алименты, остаются безнаказанными.

Другим (гораздо более безопасным, хоть и не более простым) способом повысить низкие алименты может быть подача иска о изменении порядка и способа выплаты, например, с процентной ставки – на фиксированную сумму.

Прежде, чем предпринимать решительные действия, получите бесплатную консультацию нашего юриста – он поможет Вам сформировать правовую позицию, собрать доказательств и отстоять законные права на получение ребенком справедливых выплат. 

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

972 просмотров

Родители обязаны обеспечивать и заботиться о своих детях, даже после развода. Любой родитель должен добровольно производить выплаты на содержание детей, ибо в противном случае они будут взысканы через суд.

• В первом случае стороны самостоятельно определяют размер алиментов и порядок их начисления.
• Во втором размер выплат устанавливается законом или судом.

Независимо от того каким образом был установлен порядок расчета и начисления алиментов, удержания всегда производятся с доходов родителя. Но как рассчитываются алименты при удержании в виде процента, удерживаются ли они с чистой или с «грязной» зарплаты?

Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?

Под «чистой» заработной платой понимается фактическая сумма средств, которая поступает на карту, счет или выдается на руки работнику после того, как с нее произведены все удержания в виде налогов. Для работающих по найму налоговая ставка установлена в размере 13%. «Грязная» зарплата в свою очередь – это сумма начисленных денежных средств до удержания всех обязательных платежей.

ВАЖНО: Не стоит путать «грязную» заработную плату с «серой», которая является неофициальной, так как не удерживается налог, поэтому ни один работодатель о ней не сообщит. В связи, с чем узнать точный ее размер и произвести расчет просто невозможно.

Пример: Сергеев получает официальную заработную плату в размере 15000 рублей. Это его «грязная» зарплата. Дополнительно он получает в конверте ежемесячно от работодателя еще 15000 рублей. Это – «серая» заплата, удерживать алименты с которой работодатель не будет.

15000 – 13% = 13050 рублей у Сергеева будет «чистой» зарплаты, из которой будут удержаны алиментов а размере, установленном в соглашении или присужденном судом.

С каких доходов производятся удержания

Многих взыскателей алиментов интересует вопрос, с какой зарплаты производятся удержания. Так как у многих трудоустроенных граждан есть чистая и грязная заработная плата. Алименты высчитываются только с чистой заработной платы.

Поскольку это и является официальной прибылью плательщика и расчет производится из суммы, указанной в документации (бухгалтерской программе) и оставшейся после удержания заработной платы.

Помимо заработной платы, алименты удерживаются еще с:

1. Отпускных.
2. Вознаграждений и поощрений в виде премий или материальной помощи.
3. Компенсаций. Однако удержания не могут производиться с компенсаций за вред причиненный жизни и здоровью плательщика.
4. Доплат и надбавок к зарплате;
5. Выходных пособий при увольнении;
6. Пособий по больничному листу.

Алименты удерживаются со всей законной прибыли родителя. Плательщик может по своему желанию производить выплаты с «серой» зарплаты, но заставить его это делать не могут ни судебные приставы, ни другие органы.

Альтернативный вариант взыскания: добиться установления алиментов в твердой сумме, в том числе сменив способ взыскания алиментов с долей от дохода на твердую сумму.

Дополнительно узнайте, с каких доходов еще удерживаются алименты.

Как удерживаются алименты работодателем?

Производить удержания работодатель может, только если поступит заявление от взыскателя или от судебных приставов.

Право на прямую подачу исполнительного листа есть не только у приставов, но и у взыскателя. Он сам вправе определять – куда нести исполнительный лист.

Можно как направить документ работодателю, избежав бюрократического препона, так и инициировать исполнительное производство.

По заявлению взыскателя

Обратиться к работодателю второй родитель или опекун ребёнка может самостоятельно. Обычно подавать заявление на имя директора организации требуется тогда, когда между сторонами было заключено соглашение, и вторая сторона отказывается его выполнять.

Взыскателю надо подать заявление, в котором кратко описать возникшую ситуацию, обосновать указанный в заявлении размер выплат и указать конкретные требования.

К данному заявлению, обратившееся лицо должно приложить:

• копию соглашения или оригинал исполнительного листа;
• копию свидетельства о рождении ребёнка;
• выписку из банка, с указанием номера лицевого счета, на который должны переводиться денежные средства.

Если сумма, указанная в заявление была рассчитана в соответствии с требованиями закона, то работодатель должен удовлетворить требования заявителя и начать их исполнять. Если нет, то работодатель должен дать письменный отказ, с указанием причины такого решения.

По направлению от приставов

В случае если одна из сторон отказывается добровольно выполнять свои родительские обязанности, взыскатель обращается к приставам. Приставы отправляют работодателю постановление об обращении взыскания на заработную плату должника и иные доходы. Директор организации не вправе отказать им, он обязан выполнять все законные требования приставов.

Работодатель, который безосновательно отказывает заявителю или не исполняет требования приставов, может быть привлечен к административной ответственности.

Порядок удержания

Порядок произведения удержаний с заработной платы и иной прибыли плательщика установлен:

1. Семейным кодексом РФ;
2. Федеральным законом № 229 «Об исполнительном производстве» от 05.12.2017;
3. Постановлением правительства №841;

После поступления заявления от взыскателя или постановления приставов, работодатель назначает исполнителя по делу. Обычно им назначается сотрудник бухгалтерии.  Который регистрирует поступивший документ, информирует работника о поступлении заявления и производит удержания.

Как происходит удержание?

Удержания алиментов с доходов должника происходят следующим образом:

1. Руководителем организации назначается исполнитель, который будет нести ответственность по этому делу.
2. Исполнитель обязан ежемесячно производить перечислять получателю алименты, вычитанные с доходов сотрудника организации.
3. При начислении заработной платы работнику, бухгалтер должен вычесть из общей суммы налог (НДФЛ), а уже от «чистой» зарплаты произвести расчет алиментов.
4. И только после вычета налога, он производит расчет всех остальных удержаний и переводит алименты на счет получателю.

При ежемесячном расчете алиментов, бухгалтер должен учесть всю месячную прибыль сотрудника и произвести расчет суммы алиментов, только после вычета НДФЛ. В случае если установлена твердая сумма алиментов, бухгалтер при подсчете, должен учитывать индексацию.

ВАЖНО: Исполнитель обязан производить перевод алиментов на счет получателя в строго установленный срок. Перевести сумму требуется в течение 3 дней после начисления заработной платы.

Если исполнитель совершил ошибку при подсчете, либо если он не соблюдает установленные сроки, то взыскатель может заявить на него в суд. В таком случае руководителя организации и исполнителя могут привлечь к административной или уголовной ответственности.

Более подробно смотрите «Сроки перечисления алиментов работодателем».

Пример расчета алиментов с чистой зарплаты

Петров получает заработную плату в 23000 рублей. Это – «грязная» зарплата без удержания налогов.

После удержания 13% сумма его «чистой» зарплаты составит 20010 рублей и именно с этой суммы будут удержаны алименты.

С Иванова они взысканы в размере ¼ от всех видов заработка, поэтому с него будет удержано 5003 рубля в пользу его ребенка.

Расчет алиментов нужно держать под контролем

Оба родителя даже после развода обязаны материально обеспечивать ребёнка. В случае если родитель, который проживает отдельно от ребёнка, отказывается добровольно исполнять свои обязательства, другому ничего не остается, как привлечь третьих лиц. В подобных ситуациях всегда привлекается работодатель неплательщика.

Поскольку он сможет производить удержания с доходов должника, на него возлагается обязанность по исчислению алиментов. Однако удерживать алименты он будет только с официальных доходов сотрудника, даже если неофициальный заработок неплательщика намного выше. Также возможно вступление в сговор с плательщиком с целью занижения официального дохода.

Нужен юрист

Держать пульс на процедуре взыскания приходится постоянно и если вдруг у вас возникнут какие-либо сложности – вы всегда можете задать вопросы нашим юристам.

Наши юристы помогут проверить начисление алиментов, добьются привлечения к ответственности нерадивого работодателя и обеспечат получение вами алиментов в полном объеме.

• В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
• Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!