Пособия

Срок выплат алиментов работодателем: по исполнительному листу или соглашению, сроки перечисления алиментов бухгалтерией

Юридическая энциклопедия МИП онлайн — задать вопрос юристу » Семейное право » Статьи по алиментам » Удержание алиментов из заработной платы по соглашению Срок выплат алиментов работодателем: по исполнительному листу или соглашению, сроки перечисления алиментов бухгалтерией

Получить заключение эксперта по соглашению в два клика

  • Урегулировать в добровольном порядке правоотношения, связанные с содержанием несовершеннолетних, можно на основании соглашения, устанавливающего порядок и сроки таких платежей.
  • Содержание
  • Урегулировать в добровольном порядке правоотношения, связанные с содержанием несовершеннолетних, можно на основании соглашения, устанавливающего порядок и сроки таких платежей.

По сути, соглашение представляет собой особый вид договора, заключаемый между лицом, имеющим право на получения выплат и тем, кто обязан их осуществлять. Недееспособность одной из сторон является поводом для заключения соглашения с участием законного представителя.

Оформляется соглашение в письменной форме, а юридическую силу документ получает с момента его нотариального удостоверения. Значение удостоверенного соглашения приравнено к значению исполнительного листа, что дает правом сторонам предъявлять его на фактическое исполнение в органы ФССП или по месту трудоустройства плательщика.

Какой размер алиментов может быть определен соглашением?

То, что соглашение представляет собой одну из форм договоров, дает сторонам право на свободу определения его сути. Основные его положения призваны определять размер выплат, их срок и способ.

Как и в иных договорах, здесь может быть предусмотрена ответственность за фактическое неисполнение обязанностей, порядок внесения изменений и другие положения. Размер выплаты определяется сторонами по договоренности.

Во избежание злоупотребления правом на установление любого размера алиментных платежей, законодатель ограничил нижний предел тем, что запретил удержание алиментов из заработной платы в соглашениях ниже того размера, который предусмотрен законом и мог бы быть установлен на его основании.

Таким образом, удержание алиментов из заработной платы на содержание:

  • одного ребенка не может быть назначено ниже четверти зарплаты;
  • двоих – ниже 33 % от дохода;
  • троих и более – ниже половины заработка.

Стороны могут прийти к соглашению о том, что удержание алиментов из заработной платы будет в твердой денежной сумме.

Проведение индексации

Процесс индексирования алиментных платежей, равно, как и удержание алиментов на основании соглашения, осуществляется в порядке, предусмотренном этим документов. Так, стороны по обоюдному согласию определяют пределы и сроки возрастания установленных к выплате сумм.

Отсутствие такого положения есть основанием для применения общих норм по проведению индексации вместе с ростом уровня прожиточного минимума, который фиксируется для отдельных категорий граждан.

Смена условий соглашения на удержание алиментов

Изменение или расторжение соглашения может быть проведено сторонами в любое время, для чего требуется только наличие взаимного согласия. Порядок внесения изменений не отличается от порядка заключения соглашения, что говорит о потребности в нотариальном удостоверении договора, изложенного в письменной форме.

Закон не допускает проведения односторонних изменений или отказа от выполнения договоренностей одной из сторон, без согласия другой.

Сторона, у которой изменилась финансовая ситуация или семейный статус, даже при отсутствии согласия второго участника соглашения, наделена правом обращения в суд с требованием об изменении или расторжении договора. Как правило, такие основания дают право плательщику алиментов на выплату алиментного содержания в меньшем объеме, а получателю, на требование увеличения этой суммы.

Иск, предъявленный в рамках таких правоотношений, рассматривается в общем порядке.

Порядок удержания алиментов 

  1. Каков же порядок удержания алиментов?
  2. Принудительное удержание алиментов относится к самому распространенному виду осуществления финансового содержания ребенка.

  3. Удержание алиментов на основании соглашения

Наличие договоренностей между родителями, изложенных в соглашении на удержание алиментов из заработной платы, устанавливает сумму алиментов и порядок их взыскания.

Стороны могут установить правило перечисления средств из заработной платы, как в процентном соотношении, так и в твердом значении. Главное, чтобы этот размер не был ниже того, который мог бы быть установлен судом на основании закона.

Удержание алиментов из заработной платы осуществляется на основании заявления самого работника. Такое заявление на удержание алиментов из заработной платы должно быть выполнено в простой письменной форме. В нем необходимо указать:

  • ФИО получателя и данные его паспорта;
  • данные ребенка, в том числе и его возраст;
  • установить характер и размер отчислений;
  • частоту удержаний (один или два раза в месяц);
  • срок перечисления; реквизиты получателя;
  • дату, с которой перечисления должны осуществляться.

Предоставленное в бухгалтерию работодателя нотариально удостоверенное соглашение является обязательным для выполнения перечислений, ведь его сила приравнена к силе исполнительного документа.

Отсутствие желания у плательщика алиментов исполнять соглашение в добровольном порядке, в том числе, путем передачи в бухгалтерию по месту работы, является основанием для обращения получателем алиментов в суд, с целью получения судебного приказа.

Удержание алиментов в принудительном порядке

Обязать бухгалтерию предприятия к проведению принудительного взыскания может судебный пристав, который направляет в адрес работодателя алиментоплательщика исполнительный документ и постановление, в котором указываются реквизиты для перечислений.

Полученные документы являются основанием для незамедлительного исполнения указаний суда по исчислению алиментов и их перечислению получателю.

Как удерживаются алименты бухгалтерией работодателя?

Для проведения процедуры удержание алиментов, дополнительных распоряжений руководителя компании не требуется. Единственным основанием является наличие исполнительного документа и постановления судебного исполнителя.

При проведении расчета суммы удержание алиментов из заработной платы, которая установлена в долевом значении к заработку, расчет платежа осуществляется после удержания НДФЛ и обязательных социальных платежей.

Справка об удержании алиментов

  • По требованию работника, ему должна быть предоставлена справка об удержании алиментов.
  • Удержание алиментов ИП, работающих по УСН, осуществляется по результатам вычета документально подтвержденных расходов, связанных с предпринимательством.
  • Удержание алиментов осуществляются не только из заработной платы, их исчисление осуществляется и с других видов доходов, таких, как:
  • денежное содержание муниципальных служащих, медработников и работников педагогической сферы;
  • творческие гонорары;
  • надбавки и премии;
  • пенсии;
  • иные компенсационные выплаты.

Не учитываются при начислении алиментов суммы доходов, связанные с: предоставлением выплаты по случаю регистрации брака, рождения нового ребенка, смерти родственника, компенсационных вознаграждений.

Прекращение удержания алиментов связывается со смертью плательщика или получателя, а также с достижением ребенком совершеннолетия.

Обязанности и ответственность бухгалтера

Бухгалтер, получивший исполнительный документ обязан осуществить начисление алиментов и перечислить их получателю на протяжении 3 дней со дня начисления.

Задержка таких выплат или противозаконное игнорирование постановления судебного пристава, заявления работника о проведении удержаний, является основанием для применения мер гражданской ответственности и уголовного наказания.

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Удержание алиментов из заработной платы работника

Алименты — это деньги, часть зарплаты, перечисляемая трудоспособным человеком на содержание нетрудоспособного родственника. Какие бывают алименты? Как их рассчитать? Когда нельзя удержать алименты? Каковы обязанности работодателя, имеющего в штате алиментщика? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.

Законодательство об алиментах

Вопросам удержания алиментов посвящены:

Какие бывают алименты

Плательщиками алиментов бывают не только отдельно проживающие от несовершеннолетнего ребенка родители, но и:

  • совершеннолетние братья, сестры — на содержание малолетних братьев и сестер;
  • совершеннолетние дети — на содержание нетрудоспособных родителей;
  • один из супругов — на содержание другого;
  • бабушки, дедушки — на содержание внуков;
  • внуки старше 18 лет — на содержание бабушек, дедушек;
  • воспитанники — в пользу воспитателей;
  • падчерицы и пасынки — в пользу отчима и мачехи.

Варианты уплаты алиментов можно разделить на три группы:

АЛИМЕНТЫ
Добровольные Принудительные Согласованные
Работник самостоятельно обращается по месту своего трудоустройства с заявлением об удержании части из зарплаты и перечислении ее другому человеку с указанием размера удержаний.
Зачастую добровольные плательщики алиментов делают это напрямую минуя работодателя, то есть самостоятельно перечисляют (передают) деньги родственнику
Алименты взыскиваются через суд.
Исполнительный лист, судебный приказ или постановление судебного пристава-исполнителя поступает на работу плательщика алиментов, и бухгалтер на основании этого документа удерживает из зарплаты зафиксированный судом размер и перечисляет получателю.
Две стороны алиментных взаимоотношений заключают нотариально заверенное соглашение, в котором определен размер содержания. Далее плательщик самостоятельно платит алименты получателю.
Когда плательщик игнорирует заключенное соглашение и отказывается от уплаты, получатель обращается с подписанным соглашением в ФССП, и далее за работу берется судебный пристав, а держание алиментов осуществляется через работодателя

Перечень доходов, из которых могут удерживаться алименты на содержание несовершеннолетних детей, определен Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В остальных случаях под удержания попадают все доходы за исключением указанных в ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Например, нельзя удержать алименты с суточных, пособий по уходу за ребенком, компенсаций служебных расходов.

Читайте также:  Сколько стоит раздел имущества при разводе: цена иска в суде, соглашение у нотариуса

Как рассчитать алименты

Когда размер алиментов установлен в долях от дохода, расчет производится по формуле:

Срок выплат алиментов работодателем: по исполнительному листу или соглашению, сроки перечисления алиментов бухгалтерией

где

  • Д — зарплата работника с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат (премии, отпускные, ночные и т. д.);
  • НДФЛ — подоходный налог;
  • А% — установленная величина алиментов в процентах.

Размеры алиментов в пользу несовершеннолетних детей прописаны в п. 1 ст. 81 СК РФ:

  • ¼ от дохода на одного ребенка;
  • 1/3 — на двух детей;
  • ½ — на трех и более.

Например, когда отец выплачивает алименты на содержание двух детей от разных браков, по умолчанию размер выплаты составляет 25% на одного ребенка, то есть 50% суммарно на двоих. Отец вправе обратиться в суд за снижением размера алиментов, и суд снизит их размер до 1/6 в пользу каждого, то есть половина от 1/3 (установленный размер содержания двоих детей).

После расчета алиментов за месяц необходимо проверить, не превышает ли их величина установленные законодательством пределы возможных удержаний (п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

  • 70% суммарно — если платятся алименты на несовершеннолетних детей;
  • 50% в остальных случаях.

Добровольно уплачиваемые и согласованные сторонами алименты не ограничиваются ничем (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). Но если речь идет о платежах на содержание несовершеннолетнего ребенка, то размер алиментов не может быть меньше установленных п. 1 ст. 81 СК РФ.

Законодательство допускает уплату алиментов и в фиксированном размере (например, в сумме прожиточного минимума на ребенка в субъекте проживания). В таком случае удержание алиментов также следует за удержанием НДФЛ.

Если доход текущего месяца не позволяет произвести алиментное удержание в полном объеме, то остаток задолженности гасится в будущем месяце.

В случае предоставления работнику имущественного вычета или других, покрывающих всю сумму налога, удержание производят из начисленной заработной платы.

Расходы на перечисление удержаний также лежат на должнике (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это могут быть комиссии банков, услуги почты и т. д. Расходы на отправку денежных средств получателю алиментов включаются в предельный размер удержаний.

Расчет задолженности по алиментам

Ситуации, когда обязанность по уплате алиментов возникла раньше решения суда или заключения соглашения и не исполнялась плательщиком, встречаются часто. Но это не означает, что за этот период алименты не будут востребованы. Взысканию подлежат алименты за 3 года до заключения соглашения или вступления в силу решения суда. В таком случае необходимо рассчитать задолженность алиментщика.

Если алименты платятся на содержание малолетнего ребенка, долг рассчитывают исходя из:

  • размера зарплаты должника, подтвержденного документами, например, справкой 2-НДФЛ;
  • данных Росстата о средней зарплате на момент взыскания алиментов.

В остальных случаях долг определяется судебным исполнителем, решением суда или алиментным соглашением.

Алименты с аванса

Обязанность работодателя производить удержания из зарплаты и других доходов работника на основании исполнительного документа или заверенного нотариусом соглашения закреплена в ст. 109 СК РФ. А обязанность выплачивать зарплату минимум дважды в месяц — в ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Понятия «аванс» ТК РФ не содержит: когда речь идет об авансе, имеют в виду зарплату за первую половину месяца. Что касается удержания алиментов из зарплаты за первую половину месяца, то конкретного правила в этом вопросе нет.

Сроки выплаты алиментов работодателем:срок перечисления алиментов бухгалтерией

Срок выплат алиментов работодателем: по исполнительному листу или соглашению, сроки перечисления алиментов бухгалтериейАлименты – денежное содержание, которое выплачивается одним членом семьи на содержание других нетрудоспособных и несовершеннолетних членов. Для получателя алиментов важно понимать какие установлены сроки выплаты алиментов работодателем, чтобы иметь возможность распределять бюджет с учетом повседневных потребностей.

Порядок уплаты и взыскания алиментов

Взыскание алиментных выплат производится:

  • по соглашению между сторонами об уплате алиментов, с обязательным нотариальным удостоверением
  • по решению суда

Выплата алиментов по соглашению

В соглашении об уплате алиментов стороны самостоятельно определяют сумму, сроки и порядок уплаты. Обязательно указывается дата, с которой начинается выплата содержания. Так как соглашение вступает в законную силу после заверения у нотариуса, начисление алиментов чаще всего происходит с этого момента.

Выплата денежного содержания по исполнительному листу

Если стороны не смогли договориться, то вопрос о взыскании алиментов решается в судебном порядке. По завершении разбирательств в суде истец получает на руки  исполнительный лист. Далее истец отдает исполнительный лист и заявление на имя руководителя в организацию плательщика алиментов.

Если у плательщика нет официального дохода или постоянного места работы, то исполнительный лист нужно передать в ФССП в территориальное подразделение.

Сотрудник ФССП оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства и копии направляет плательщику и взыскателю. Пристав контролирует исполнение плательщиком обязательств по исполнительному листу.

Обязанность по расчету, удержанию и перечислению алиментов лежит на бухгалтере организации.

Сроки и порядок уплаты алиментов работодателем

Бухгалтерия предприятия  уплачивает алименты на основании нотариально заверенного соглашения  или исполнительного листа. Порядок уплаты алиментов предусмотрен ст.109 Семейного кодекса РФ. В этой статье говорится,что  денежные средства переводят на счет получателя алиментов не позднее трех дней со дня выплаты зарплаты и других доходов.

Часто возникает вопрос: « перевод алиментных платежей осуществляется не позднее трех рабочих или календарных дней?» Если после выплаты заработной платы третий день приходится на выходной, то сотрудник бухгалтерии выплачивает алименты в первый рабочий день после выходного.

Удерживаются ли алименты с отпускных

Отпускные это доход, с которого тоже удерживаются алименты.(Постановление Правительства РФ № 841). Письмо Роструда от 30.07.2014 №1963-6-1 дает разъяснения по срокам оплаты отпускных.

Отпускные выплачиваются за три календарных дня до даты ухода работника в отпуск. Алименты с отпускных перечисляются получателю в течении трех дней с момента выдачи отпускных работнику.

Взыскатель алиментов получит сумму с отпускных плательщика до его ухода в отпуск.

Расчет алиментов с больничного листа

В случае болезни плательщика, выплаты на содержание производятся с листка временной нетрудоспособности. Оплата по больничному листу производится не позднее 10 дней после даты предоставления документа в бухгалтерию.

Пример расчета алиментов с больничного листа:

  • Сумма пособия по листку нетрудоспособности рассчитана в размере 15 000 рублей
  • С этой суммы удерживают подоходный налог 13% : 15 000 * 13% = 1950 руб.
  • 15 000 — 1950 = 13 050 больничный
  • 13 050 * 25 % (размер по ИЛ) = 3 262,50 руб сумма алиментов
  • 13 050 — 3 262,50 = 9 787,50 сумма, которую получит плательщик алиментов по больничному листу

Алименты с больничного листа выплачиваются в течении трех дней после начисления пособия по нетрудоспособности сотруднику.

Расторжение с алиментоплательщиком трудовых отношений

При увольнении сотрудника работодатель готовит необходимый пакет документов и производит расчет с работником и получателем алиментов.

Если алименты выплачивались на содержание несовершеннолетнего, то при увольнении бухгалтер взыскивает алименты с выходного пособия и с компенсации за отпуск. Для других категорий получателей алиментов взыскания с начисленных сумм при увольнении не производятся.

При увольнении сотрудника работодатель обязан отправить  уведомление о расторжении договора и исполнительный лист в ФССП. Документы необходимо отправить не позднее 3 дней с даты увольнения плательщика.

Алименты с зарплаты в «конверте»

При получении вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей  в «конверте» узнать реальную сумму получаемого дохода невозможно. Следовательно высчитать алименты так же не возможно. Чтобы добиться справедливости необходимо:

  • подать жалобу в инспекцию по труду
  • обратиться в суд с иском об установлении алиментов в твердой денежной сумме
  • истребовать доказательства появления денежных средств на счетах плательщика алиментов через суд.

Итоги

Алименты удержанные с зарплаты работника, отпускных, больничного листа и других дополнительных  доходов должны быть перечислены в срок до трех дней с даты  начисления денежных средств должнику. После взыскания с начисленных сумм подоходного налога производится расчет алиментов.

Комиссию за перевод алиментов оплачивает алиментщик.
Отчисления в пользу получателя алиментов должны производиться в строгом соответствии с законом. За нарушение установленных законом сроков предусмотрена административная ответственность.

В случае нарушения порядка и сроков выплаты алиментов работодателем необходимо подать жалобу на организацию.

Если у вас возникают трудности в защите собственных прав, заручитесь помощью и поддержкой наших юристов.

Заполните сейчас форму заявки ниже или напишите дежурному консультанту на сайте и получите полную консультацию по своему вопросу совершенно бесплатно.

Читайте также:  Дезинфекция подъездов: должны ли делать, как часто и кто должен платить

Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов

1 177 просмотров

Один из ключевых вопрос, волнующих получателей алиментов – это срок выплаты алиментов работодателем и точное число дней, по истечению которых выплаты будут перечислены на счет или карту получателя.

Алименты — периодические платежи, подлежащие уплате в пользу граждан обязанными по их содержанию лицами.

Алиментные выплаты назначаются судом, либо устанавливаются между плательщиком и представителем получателя нотариально заверенным соглашением.

Чаще всего ежемесячное содержание взыскивается в пользу несовершеннолетних детей с одного или обоих родителей, обязанных по семейному законодательству содержать своих детей.

Работающий на постоянной основе отец – типичный плательщик алиментов. Для полного и своевременного удержания средств на ребенка в адрес работодателя взыскателем или службой приставов высылается исполнительный лист. На его основании бухгалтерия работодателя ежемесячно производит удержание алиментов.

Прежде чем, обратиться к срокам уплаты ежемесячного содержания, необходимо определиться с основаниями для таких выплат.

Основания взыскания алиментов

Семейное законодательство предусматривает два основных способа уплаты алиментов:

  • выплаты на основании вступившего в силу решения суда;
  • уплата содержания в соответствии с нотариально удостоверенным соглашением.

Примечание: Уплата помощи без соглашения или судебного решения может считаться добровольным внесением алиментов, но она крайне сложно доказуема. Узнайте больше о проблемах, ждущих неофициальных плательщиков алиментов.

В свою очередь плательщик вправе исполнять обязанность по содержанию в следующем порядке: добровольно и принудительно.

  • В первом случае гражданин производит выплаты самостоятельно в размере, определенном судом, либо соглашением сторон.
  • Во втором — содержание взыскивается принудительно с привлечением органов исполнительной власти и администрации работодателя на основании предъявленного взыскателем исполнительного документа.

По закону исполнительным документом может выступать:

  • исполнительный лист, выписанный на основании вступившего в силу решения судебной инстанции;
  • судебный приказ, выданный мировым судьей;
  • заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов.

При этом величина содержания, установленная договором между родителями несовершеннолетнего, должна соответствовать величине, определенной семейным законодательством, либо превышать ее.

Процедура передачи исполнительного документа на алименты работодателю

Получатель алиментов вправе предъявить исполнительный документ по месту трудоустройства плательщика, либо в Службу судебных приставов для принудительного взыскания.

В последнем случае пристав-исполнитель направляет в адрес работодателя постановление о возбуждении исполнительного производства по вопросу взыскания алиментов с приложением копии исполнительного документа.

Одновременно должностное лицо прикладывает письменное предупреждение об административной ответственности за неисполнение его постановления, либо несоблюдение порядка его исполнения.

Также устанавливается срок исполнения требований.

Всего этого можно избежать, если поручать расчет и выплату алиментов работодателю. Если плательщик трудоустроен официально – никакой проблемы с удержанием и последующим переводом возникнуть не должно: все будет происходить быстро и без задержек. Единственное ограничение – виды дохода, не подлежащие взысканию.

Сроки выплат алиментов работодателем

В соответствии со ст. 109 СК РФ ежемесячное содержание подлежит перечислению не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы или другого дохода плательщику алиментов. При этом величина выплат должна соответствовать размеру содержания, установленному решением суда, либо нотариальным соглашением.

Если плательщик является официально трудоустроенным наемным работником, работодатель производит удержание алиментов после начисления заработной платы за месяц, то есть один раз в текущем периоде.

Самая распространенная схема выплаты зарплаты на предприятиях и в организациях — это аванс/получка.

Так как авансовый платеж входит в состав месячной заработной платы работника, алименты с него отдельно, как правило, не взыскиваются. Отчисления в пользу взыскателя производятся после расчета итоговой суммы заработка.

Примечание: По желанию плательщика расчет может производиться отдельно по каждому платежу. Это позволит избежать «просадки» в доходах в конце месяца. Но закон не обязывает бухгалтерию работодателя исполнять «хотелку» должника – это лишь вопрос человеческого подхода и умения договариваться.

Если содержание установлено в фиксированном денежном размере, удержание также происходит после исчисления суммы обязательных платежей.

Могут встречаться случаи, когда величина авансового платежа достигает пятидесяти процентов от величины зарплаты работника. Тогда оставшейся суммы может не хватить для погашения алиментных обязательств в установленном размере и окончательного расчета с работником.

Независимо от порядка и основания взыскания, отчисления в пользу взыскателя должны осуществляться в установленный законом срок. Нерегулярные перечисления — повод для подачи жалобы на работодателя.

Кроме того, стоит учитывать тот факт, что заработная плата плательщика может варьироваться месяц от месяца, следовательно, величина ежемесячного содержания не всегда одинакова (за исключением случаев, когда размер алиментов установлен судом или соглашением в твердой денежной сумме).

Пример расчета алиментов и сроков их перечисления работодателем

Вид платежаДата выплатыДата перечисления алиментов
Аванс 15 августа 2018 года (среда) Не позднее 20 августа, так как третий день пришелся на выходной выходные дни
Зарплата 2 сентября 2018 года (воскресенье)
реальная выплата: 3 сентября 2018 года
не позднее 6 сентября 2018 года (четверг)

Закон не обязывает бухгалтерию переводить деньги в выходной день, но они могут сделать выплату раньше, не дожидаясь истечения трехдневного срока. Большинство сотрудников финансовых отделов крупных компаний сразу же рассчитывают и зачисляют на счета алименты.

Периодичность выплат

В зависимости от статуса плательщика и его работодателя периодичность алиментных платежей может отличаться. Нередко в течение месяца работник получает дополнительные к заработной плате выплаты, например:

Таким образом, получатель может рассчитывать на дополнительные выплаты в течение текущего месяца.

В остальных случаях периодичность поступлений в пользу взыскателя зависит от порядка, установленного судом, либо нотариальным соглашением. Важно определить этот порядок на стадии заключения письменного договора, чтобы избежать возможных последствий.

Наибольшую трудность представляют ситуации, когда плательщик получает неучтенный доход, например, официальный заработок и дополнительные суммы в конверте. На практике доказать этот факт практически невозможно, ведь в подобной схеме заинтересован не только плательщик алиментов, но и его работодатель, который при случае будет все отрицать.

Если величина содержания критически мала, единственный выход — обратиться в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов.

В документе по требовать взыскания содержания в фиксированной денежной сумме. По закону твердая величина определяется в соответствии с установленными в конкретном регионе страны минимальными величинами.

Часто используются сведения о прожиточном минимуме или размере оплаты труда.

В большинстве случаев периодичность платежей определяется не реже одного раза в месяц.

Ответственность работодателя за нарушение сроков уплаты алиментов

Наказание за неисполнение вступившего в силу решения суда предусмотрено не только для плательщика алиментов, но и его работодателя.

Если, несмотря на предупреждение должностного лица, работодатель нарушает порядок и сроки перечисления алиментов, пристав вправе привлечь виновное лицо к административной ответственности.

При этом наложение штрафа допускается как в отношении работодателя, так и в отношении конкретного лица, ответственного за перечисление алиментов.

В первом случае максимальная величина штрафа достигает ста тысяч рублей, во втором — до двадцати тысяч. Привлекаться работодатель будет по ст. 17.3 КоАП РФ.

Помимо этого, взыскатель вправе самостоятельно обратиться в Трудовую инспекцию с целью проведения проверки правильности и периодичности удержаний. По результатам проверки уполномоченный орган привлекает виновное лицо, в том числе юридическое, к административной ответственности и обязывает работодателя устранить выявленные нарушения в соответствии с нормами действующего законодательства.

Уголовная ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем не предусмотрена, исключая случаи умышленного неисполнения решения суда. Например, ввиду коррупционного или личностного интереса.

Пример: Бухгалтер компании Ирина С. умышленно перечисляла алименты, удерживаемые с сотрудника фирмы – инженера 1 категории Петра Н., на счет близкого ей человека, создавая видимость исполнения решения суда.

Обман вскрылся после запроса судебного пристава и проведенной проверки. Ирина С. была привлечена к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ, а именно кража, совершенная с использованием служебного положения.

На основании ст. 115 СК РФ плательщик несет ответственность за возникновение задолженности по алиментам. Получатель вправе обратиться в суд с целью взыскания суммы неустойки, а также понесенных вследствие просрочки платежей убытков.

Помимо этого, длительное неисполнение требований суда влечет для плательщика алиментов ответственность, предусмотренную уголовным законодательством РФ.

Нужен юрист

Удержание и перечисление алиментов лишь на первый взгляд простая задача. Часто помощь юриста требуется как плательщику, так и получателю содержания на ребенка.

Наши юристы могут бесплатно проконсультировать вас по любому вопросу, касающемуся порядка уплаты удержанных с плательщика алиментов.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!
Читайте также:  Штрафы для госслужащих за оскорбления от 50 до 150 тысяч рублей и дисквалификацию

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Порядок оплаты алиментов по исполнительному листу

Одной из базовых обязанностей любого родителя, в соответствии с п. 1 ст. 80 СК РФ, является финансовое обеспечение своего ребенка.

При этом отец и мать вправе самостоятельно определять, каким образом (в какой форме и в каком порядке) данная обязанность будет исполняться.

Они могут договориться о порядке содержания детей устно, однако в этом случае стороны оказываются незащищенными с юридической точки зрения.

https://www.youtube.com/watch?v=6W1BAHd3J-g\u0026pp=ygXgAdCh0YDQvtC6INCy0YvQv9C70LDRgiDQsNC70LjQvNC10L3RgtC-0LIg0YDQsNCx0L7RgtC-0LTQsNGC0LXQu9C10Lw6INC_0L4g0LjRgdC_0L7Qu9C90LjRgtC10LvRjNC90L7QvNGDINC70LjRgdGC0YMg0LjQu9C4INGB0L7Qs9C70LDRiNC10L3QuNGOLCDRgdGA0L7QutC4INC_0LXRgNC10YfQuNGB0LvQtdC90LjRjyDQsNC70LjQvNC10L3RgtC-0LIg0LHRg9GF0LPQsNC70YLQtdGA0LjQtdC5

Письменный же документ, определяющий размер алиментных обязательств и предъявляемый к исполнению, может быть представлен в форме:

  • соглашения сторон, которое заверяется у нотариуса;
  • судебного приказа о взыскании алиментов;
  • исполнительного листа, выдаваемого на основании вступившего в законную силу решения суда.

В том случае, если родителям удается договориться о порядке содержания своих детей, вопрос можно урегулировать без обращения в судебные органы. При наличии согласия стороны просто составляют двухсторонний документ, после чего в нотариальной конторе заверяют его.

При уклонении обязанного лица от содержания ребенка и отсутствии соглашения содержание может быть взыскано в судебном порядке.

В зависимости от особенностей спор может быть рассмотрен в порядке приказного производства, по результатам которого выдается судебный приказ, либо по общим правилам искового производства, когда выносится судебное решение и после его вступления в силу выдается исполнительный лист.

Предъявление документа к исполнению

Исполнительный лист о взыскании алиментов по общему правилу, установленному абз. 1 ч. 1 ст. 428 ГПК РФ, выдается на руки заявителю (взыскателю) после того, как соответствующее решение приобретет законную силу.

Лишь при наличии ходатайства истца документ может быть направлен непосредственно для исполнения, в том числе в службу судебных приставов. На основании исполнительного документа и заявления взыскателя пристав-исполнитель издает постановление о возбуждении производства по правилам ст.

 30 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Также исполнительный документ может быть предъявлен взыскателем по месту работы должника. При этом и сам должник может написать заявление об удержании суммы алиментов с его дохода (см.

«Обращение взыскания с зарплаты по исполнительному листу»). Поскольку платежи носят периодический характер, в силу п. 1 ч. 1 ст.

 98 закона 229-ФЗ обращение взыскания на заработную плату носит приоритетный характер.

При отсутствии постоянного периодического дохода у лица, обязанного содержать ребенка, пристав может принудительно осуществить взыскание за счет имущества должника. Возможно это в том числе за счет денежных средств, находящихся на его банковских счетах. Взыскание в таком случае осуществляется по правилам гл. 8 закона № 229-ФЗ.

Как правильно удержать алименты

После получения работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) исполнительного документа от пристава, судебного органа или взыскателя он обязан начать удерживать указанные суммы с доходов своего работника (ст. 109 СК). При этом также важно соблюсти определенные требования.

Как правильно удержать алименты по исполнительному листу:

  1. Удержание можно производить не со всех доходов, которые получает сотрудник организации от своего работодателя. В силу п. 8 ч. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ работнику должны быть выплачены в полном объеме:
    • командировочные;
    • выплаты в связи с переводом;
    • компенсация износа принадлежащих ему орудий труда;
    • помощь в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника (члена семьи), вступлением в брак.

    Все эти выплаты носят компенсационный характер, в связи с чем запрет на удержание с этих сумм выглядит логичным. Перечень видов зарплаты и иных доходов, с которых можно удержать алименты на несовершеннолетних детей, определен постановлением Правительства РФ «О перечне видов…» от 18.07.1996 № 841.

    Законом установлен предельный размер удержаний, который работодатель не имеет право превышать. Как удерживать алименты по исполнительному листу в процентном соотношении к заработной плате, определено ч. 2 ст. 99 закона 229-ФЗ: в общем случае сумма ежемесячных удержаний не может составлять более 50%, в отношении же алиментов на несовершеннолетних детей их размер может достигать 70%.

  2. Размер удержаний рассчитывается от суммы дохода работника, получаемого в организации или ИП, оставшейся после уплаты НДФЛ (ч. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Поскольку алиментные обязательства длятся зачастую не один год и уровень потребительских цен (а также инфляции) регулярно повышается, в ряде случаев встает вопрос об индексации алиментов по исполнительному листу. В частности, актуальным он является, когда размер выплат установлен не в процентном отношении к доходу (заработной плате) должника, а в фиксированной сумме.

Индексация при этом осуществляется:

  • судебным приставом-исполнителем;
  • организацией или индивидуальным предпринимателем, являющимися работодателями должника;
  • иным лицом, в чей адрес направлен исполнительный документ или его копия для взыскания алиментных обязательств.

Порядок проведения процедуры зависит от того, на основании какого документа осуществляется уплата алиментов:

  • при наличии соглашения между заинтересованными сторонами и соответствующего пункта (раздела) в нем о порядке индексирования — в соответствии с договоренностью сторон (ст. 105 СК РФ);
  • в остальных случаях — по правилам п. 1 ст. 117 СК РФ.

Основанием для повышения размера алиментов в последнем случае служит увеличение прожиточного минимума. При этом во внимание принимается минимум, установленный в том субъекте РФ, где приставом ведется производство.

Если же таковой регионом не установлен, для целей индексации принимается общероссийский показатель. Периодичность изменения величины прожиточного минимума, в соответствии с законом «О прожиточном минимуме…» от 24.10.

1997 № 134-ФЗ, составляет календарный квартал (3 месяца).

Сроки предъявления исполнительного документа о взыскании алиментов

Общий срок предъявления исполнительных документов для принудительного исполнения установлен ч. 1 и 3 ст. 21 закона 229-ФЗ и составляет 3 года. В отношении исполнительных листов срок начинает течь со дня вступления решения суда в законную силу, в отношении судебных приказов — со дня их выдачи. Однако в отношении алиментных обязательств данный срок неприменим.

Положения ч. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ предусматривают возможность обращения за взысканием в течение срока, на который были взысканы платежи, т. е. до 18-летия ребенка. Также исполнительный документ может быть предъявлен в течение еще 3 лет после того, как ребенок стал совершеннолетним.

Эти правила подтверждает и Федеральная служба судебных приставов, которая в дополнение к указанной выше норме в своих Методических рекомендациях от 19.06.2012 № 01-16 дает соответствующие пояснения. Согласно п. 2.3 рекомендаций, алименты по исполнительному документу могут взыскиваться в течение всего срока их выплаты плюс 3 года после этого.

Взыскание алиментов при смене места работы должника

В связи с тем, что алименты чаще всего взыскиваются с заработной платы обязанного лица, исполнительные документы либо их копии направляются в конкретную организацию, являющейся работодателем должника. Однако принцип свободы труда позволяет любому гражданину свободно изменять место работы. В таких случаях как у самого гражданина, так и его работодателя возникает ряд обязанностей.

В частности, предприятие либо ИП, в соответствии с п. 1 ст. 111 СК, необходимо:

  1. Уведомить пристава, направившего исполнительный документ для удержания с заработной платы лица.
  2. Уведомить взыскателя.
  3. Предоставить информацию о том, где будет работать должник (если это известно).

Аналогичные обязанности, предусмотренные ч. 2 данной нормы, есть и у самого должника. Причем он в обязательном порядке должен сообщать как о новом месте работы, так и о наличии дополнительных заработков, если алименты уплачиваются в пользу его несовершеннолетнего ребенка.

Уведомление необходимо произвести в течение 3 дней с момента увольнения.

За неисполнение этих обязанностей ст. 17.14 КоАП предусмотрена административная ответственность. Должнику за такое нарушение, согласно ч. 1, придется заплатить от 1 000 до 2 500 руб. Работодатель же будет нести ответственность по ч. 3, предусматривающей для должностных лиц штраф от 15 000 до 25 000 руб., для юридических — от 50 000 до 100 000 руб.

***

Подведем итоги:

  1. Взыскание алиментов может производиться на основании исполнительного листа, судебного приказа или соглашения, имеющего нотариальную форму.
  2. Исполнительный документ может направляться как в службу судебных приставов, так и непосредственно работодателю.
  3. Установлен предельный размер удержаний с зарплаты, а также перечень доходов, с которых удержания не производятся.
  4. Твердые суммы алиментов индексируются с учетом роста прожиточного минимума.
  5. Исполнительный документ может быть предъявлен к исполнению в течение всего срока уплаты алиментов, а также в течение 3 лет после его окончания.

***

Еще больше материалов по теме в рубрике «Алименты».

Adblock
detector