Многим семьям сложно растить и воспитывать детей, так как супруги постоянно ощущают недостаток денежных средств. Ситуация существенно усугубляется, когда пара принимает решение расторгнуть брак. Если по многим причинам сохранить отношения не получается, приходится идти на радикальный шаг — развод.

Помимо душевных переживаний, стороне, которая осталась с общим ребенком, необходимо подумать над тем, как прожить на одну зарплату. В большинстве случаев воспитывать детей остаются матери. Им нужно думать, как самостоятельно поставить ребенка на ноги.

Специалисты рекомендуют подавать на алименты в случае, если отец малыша отказывается помогать материально. Многих интересует такой вопрос: удерживаются ли алименты с командировочных?

Как работнику начисляются командировочные?

Так случается, что алиментоплательщик, осуществляя трудовую деятельность, может направляться работодателем в командировки. Получателя в данном случае заинтересует вопрос о том, удерживаются алименты с таких доходов, или нет.

Когда человека отправляют в деловую поездку, сотрудник той или иной организации может рассчитывать на определенную денежную сумму за каждые двадцать четыре часа пребывания на месте командирования. Порядок начисления такой оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым Кодексом нашей страны.

Работнику необходимо обратить внимание на такие положения данных актов:

1. нередко так случается, что сотрудник организации вынужден находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни. В таком случае за ним сохраняется не только средняя заработная плата. Происходит начисление суточных сверх плана в двойном размере. Денежные средства начисляются только за те дни, когда работать сотрудник не был обязан. Здесь речь идет не о сверхнормативных суточных, которые начальник начисляет по собственной инициативе, чтобы стимулировать или таким образом отблагодарить сотрудника за хорошо проделанную работу;
2. работодатель обязательно возмещает работнику все его расходы на основании предъявленных документов. Иными словами, если человек тратил денежные средства на питание и проживание, а также билеты в пункт назначения и обратно, то все данные расходы обязательно будут покрыты.

Командировочные выплаты (суточные) состоят из двух основных частей:

1. оплата труда работника;
2. денежные средства, которые выплачиваются в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.

Все дополнительные премии и прочие вознаграждения можно причислить к оплате труда. Для того чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, следует предварительно разобраться, можно ли удерживать какие-либо денежные средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов?

Нужно обратить внимание, что в Семейном Кодексе РФ про виды доходов, с которых обязательно удерживаются алименты, ничего не прописано. Существует только одна общая фраза: долю выплат на содержание и воспитание ребенка следует вычитать только с оплаты труда родителя и других официальных доходов.

Именно из-за этого в конце прошлого столетия было принято Постановление Правительства, которое подробно разъясняет, с каких выплат происходит удержание алиментных средств, а с каких — нет. Нормы данного постановления подробно объясняют, что денежные средства на содержание ребенка, которому еще не исполнилось восемнадцать лет, должны выплачиваться с любого вида оплаты труда.

Например, алименты следует платить с таких доходов:

1. гонорар;
2. фиксированный оклад;
3. повременная выплата;
4. надбавки различного характера.

В данном документе также идет речь о средней заработной плате, которая сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.

Можно сделать вывод о том, что облагаются алиментами и командировочные выплаты. Они направлены на исполнение основных требований законодательства, которые касаются сохранения работнику средней зарплаты.

Если сотрудник той или иной компании хорошо поработал, к примеру, в другом городе и ему была назначена внушительная премия, то и она обязательно должна облагаться «алиментным налогом». Установить это возможно, подробнее ознакомившись с основными положениями вышеуказанного Постановления.

Здесь все вполне логично: если человек работал и получил от занятия трудовой деятельностью приличный доход, то часть его непременно должна перейти в собственность малыша.

Совсем другое дело, если, например, сотрудник компании женился, одновременно с осуществлением командировки, то данная выплата не будет включена в алиментную базу. Все выплаты социального характера не являются доходами, с которых необходимо отчислять обязательную долю ребенку.

К примеру, при рождении малыша или смерти близкого человека компенсации, которые выплачиваются отцу ребенка от предыдущего брака, не используются для выплаты алиментов. Нужно обратить внимание, что алиментные средства с понесенных командировочных расходов не удерживаются ни в каком случае.

В рассматриваемом ранее Постановлении идет речь о том, что если работодатель компенсирует работнику денежные средства, которые последний потратил на различные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах ребенка с данных денег не подлежат обязательному удержанию. Это достаточно логичное положение действующего законодательства.

Относятся ли суточные к компенсационным выплатам и нужно ли с них платить алименты?

Алименты — денежные средства, направленные на содержание детей, которым еще не исполнилось восемнадцать лет. Их также полагается выплачивать нетрудоспособным членам семьи. По действующему законодательству, данные выплаты следует удерживать каждые тридцать дней.

Помимо доходов, с которых нужно производить удержания, есть и список денежных поступлений, с которых удержания производить запрещено.

К примеру, к ним можно отнести всевозможные компенсационные выплаты, которые установлены законодательством. Например, командировочные расходы. Это также могут быть всевозможные выплаты, которые связаны с направлением на работу в другой регион. Суточные доходы следует причислить к компенсационным выплатам.

Людям, которые были направлены в командировку, нужно обязательно вернуть следующие расходы:

1. деньги, потраченные на проезд и покупку билетов в обе стороны;
2. расходы на найм жилья;
3. суточные — дополнительные расходы, которые связаны с проживанием вне постоянного места жительства;
4. иные расходы, которые понесены в командировке по согласованию с администрацией;
5. деньги, потраченные на питание во время нахождения в командировке.

Нужно заметить, что размер суточных устанавливается конкретной организацией. Он обязательно прописывается в трудовом договоре.

Иными словами, так как суточные относятся к компенсационным выплатам, то удерживать с них алименты нельзя.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как высчитываются алиментные выплаты, если отец в командировке?

Многих матерей, которые сами воспитывают общих детей, интересует такой вопрос: как происходит удержание алиментов, если отец постоянно в командировке? Режим работы некоторых родителей не дает возможности постоянно находиться на предприятии или фирме.

Командировки бывают разными: продолжительными и короткими. В некоторых случаях приходится очень часто ездить по стране в деловых целях. По закону облагать алиментами сумму расходов на служебную командировку категорически запрещено.

Несмотря на это, средняя зарплата и выданные в качестве поощрения по результатам поездки премии — это прямые источники алиментных выплат. Их расчет может быть произведен только после того, как с начисленных сумм будет удержан подоходный налог.

Из всей информации можно сделать следующий вывод:

1. с командировочных не начисляются алименты, поскольку их нельзя считать доходом алиментоплательщика;
2. при начислении алиментов будет обязательно учтена заработная плата алиментщика и его различные премии;
3. до осуществления алиментных выплат с общей суммы непременно вычитается подоходный налог.

Нужно обратить внимание, что составителями списка финансовых поступлений, с которых производится вычисление алиментных средств, проделана колоссальная работа.

Список доходов, которые не облагаются налогами и удержанием алиментов, довольно логичный и понятный. Из всей информации, изложенной выше, можно сделать вывод, что разработчики руководствовались не только существующей правовой теорией, но и житейским опытом многих людей.

Денежные средства, направленные на содержание иждивенцев, должны удерживаться. Однако удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от ее части. Только от той, которая считается официальным доходом алиментоплательщика.

Прежде чем претендовать на алименты с суточных, нужно ознакомиться с положениями действующего законодательства. Так как во время командировки человек тратит собственные деньги на питание, проживание и проезд, ему будут компенсированы все расходы.

Следовательно, алиментоплательщик не обязан отчислять с компенсационных выплат деньги на содержание собственного ребенка. Они вычисляются с премий, надбавок и средней заработной платы. В данном случае по закону этого более чем достаточно.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Удерживаются ли алименты с командировочных?

Родитель, вне зависимости от того, проживает он вместе с ребёнком или нет, обязан его материально обеспечивать. Отец или мать должны отдавать часть своего дохода на алименты.

Если бывшие супруги находятся в ссоре, и взыскание платежей в пользу ребёнка идёт в принудительном порядке, важно знать, с каких именно доходов можно делать отчисления.

Разберёмся, начисляются ли алименты с командировочных.

Чтобы понять, облагаются ли алиментами командировочные, надо в первую очередь разобраться с терминами.

Многие ошибочно полагают, что к командировочным относится весь заработок работника, пока он находится в другом городе, за пределами привычного офиса, предприятия.

А между тем, постановление Правительства РФ № 1908 от 2 ноября 2021 года в п. «р» ч. 2 освобождает командировочные выплаты от начисления по ним алиментных сумм.

Важно! На самом деле к командировочным относятся только компенсационные платежи работодателя. Всё остальное будет считаться зарплатой, и с них алименты будут взиматься в обязательном порядке.

Есть ли риски взыскания алиментов с командировочных?

Перечень выплат, которые входят в командировочные, указан в ст. 168 ТК РФ. К ним относятся:

• суточные — расходы сотрудника, связанные с проживанием в другом населённом пункте;
• компенсации за наём жилого помещения (расходы на гостиницу, отель, аренду комнаты или квартиры);
• финансовое возмещение оплаты за проезд (расходы на бензин, если работник уехал на собственном автомобиле, на билеты на автобус, поезд или самолёт);
• компенсации иных расходов, совершённых сотрудником с согласия работодателя.

По закону алименты с суточных и иных компенсаций, связанных с поездкой в другой населённый пункт, взыскивать запрещено. Попросите работодателя подписывать перечисления, чтобы судебный пристав не списывал их. В противном случае действия судебного пристава придётся оспаривать.

0 юристов онлайн 0 + активных клиентов ЕЮС

Оцени шансы на успех — задай вопрос бесплатно

Взыскание алиментов с командировочной зарплаты

Ст. 167 ТК РФ предусматривает, что работнику, который находится в командировке, гарантируется сохранение средней заработной платы на весь период служебных путешествий.

И если постановление Правительства РФ № 1908 от 2 ноября 2021 года запрещает вычитать алименты со сверхнормативных суточных, то с зарплаты они удерживаются обязательно.

 Это значит, что платежи на детей в обязательном порядке будут взиматься с доходов, указанных в таблице.

Доходы

Со среднего ежедневного заработка, полученного сотрудником в период командировки

С стимулирующих выплат, начисленных работнику за то, что он отправился в служебное путешествие

С авторских гонораров, иных доходов, полученных за выполнение творческих заданий

С надбавок за ненормированный рабочий график, вредное производство

С коэффициентов, полагающихся персоналу, трудящемуся в районах Крайнего Севера или в тяжёлых климатических условиях

Аналогично взыскиваются алименты с вахтовой надбавки, поскольку, исходя из смысла ст. 168 ТК РФ, она не относится к командировочным.

Минимальный размер удержаний установлен в ст. 81 СК РФ. Он зависит от того, сколько детей есть у отца или матери:

• 1 ребёнок — 25% от суммы заработка родителя;
• 2 детей — 33,3% от дохода;
• 3 детей и более — 50% от заработка.

Однако, в зависимости от материального положения, состояния здоровья бывшего супруга, суд по своему усмотрению может как увеличить размер алиментных платежей, так и снизить их.

Алименты с материальной помощи

Алименты с командировочных расходов: пример расчёта

Ниже представлен пример, на какую сумму платежей на детей сможет рассчитывать родитель, воспитывающий малышей и/или подростков.

Пример

У Гены трое детей. После развода все несовершеннолетние остались жить с мамой. Бывшая жена отсудила у Гены 50% от получаемого им дохода. За месяц зарплата отца составила 40 тыс. руб.

Также в прошедшем месяце мужчину на неделю отправили в служебное путешествие, и он получил командировочные в размере 5 тыс. руб.

За то, что Гена хорошо выполнял свои обязанности, работодатель выписал ему премию в 10 тыс. руб.

Общая сумма полученного Геной дохода составила 55 тыс. руб. Однако 5 тыс. руб. командировочных по закону не учитываются. Получается, что алименты вычитаются с 50 тыс. руб. Половина от этой суммы, 25 тыс. руб., мужчина должен будет направить на содержание детей.

Обратите внимание! Первоочерёдно с дохода родителя уплачиваются налоги (13% НДФЛ). Только после вычета с заработка налогов рассчитываются размеры алиментных обязательств.

Что делать, если бывший супруг скрывает командировочную зарплату?

Как уже неоднократно отмечалось выше, алименты с командировочных, то есть с компенсаций на проживание и проезд в другом городе, не взыскиваются. Однако с командировочной зарплаты, премий, стимулирующих выплат вычитается содержание на несовершеннолетних.

Если ваш бывший супруг скрывает личный заработок, и у вас нет алиментного соглашения, можно подать иск в суд. В заявлении нужно прописать следующую информацию:

• Ф.И.О., адрес проживания должника;
• известные данные о потенциальных доходах отца или матери (например, сведения об организации, где они работают);
• количество детей на содержании родителя, с которым они проживают;
• ссылка на закон с указанием размера взыскания (фиксированная сумма, процент или доля от заработка).

К иску потребуется приложить свидетельство о расторжении брака, документы, подтверждающие, что несовершеннолетние находятся на иждивении у истца, документы, указывающие на возможные доходы ответчика, расчёт суммы алиментной задолженности.

Если вы получите исполнительный документ от суда, то далее нужно обратиться к судебным приставам или непосредственно работодателю, с которым должник находится в трудовых отношениях. Ниже представлен шаблон заявления об удержании алиментов с зарплаты (включая командировочную).

Образец заявления Образец заявления об удержании алиментов

Судебная практика по алиментам

Постановление Пленума ВС РФ № 56 от 26 декабря 2017 года даёт общие рекомендации по рассмотрению дел, связанных со взысканием алиментов (в том числе с командировочных зарплат). В частности, бывшие супруги могут потребовать финансового содержания и себе, и потому они должны знать, что:

• после развода женщина может подать алиментный иск на бывшего мужа на протяжении своей беременности, а также в течение 3 лет после рождения ребёнка;
• если брак признают недействительным (например, жена не развелась с первым мужем, а уже вышла замуж за второго мужчину), то он также может направить алиментное заявление в суд;
• если суд выяснит, что у должника есть иные источники дохода, он может учесть это для определения размера платежей в пользу несовершеннолетних, увеличив их;
• если бывшие муж или жена стали нетрудоспособными, это ещё не повод отказывать во взыскании средств в пользу малышей или подростков — он может получать пенсию, и с неё и будут проводиться удержания.

Эти нюансы нужно учитывать при подаче иска в суд.

Частые вопросы

Работодатель оплатил мне сверхнормативные суточные, должен ли я удерживать с них долю детям? +

Нет. Поскольку ст. 168 ТК РФ допускает по согласованию с работодателем увеличивать командировочные расходы, вне зависимости от их итогового размера с них не выделяется доля детям.

Можно ли добровольно отдать командировочные для обеспечения несовершеннолетних? +

Да, если отец или мать захотят добровольно отдать командировочные на алименты, закон это не запрещает. Ограничено лишь принудительное взыскание. Откуда берутся деньги на добровольное исполнение алиментных обязательств, не так важно.

Обязан ли платить алименты бывший приёмный родитель? +

Да, поскольку права и обязанности как приёмных родителей, так и усыновлённого/удочерённого ребёнка идентичны членам семьи, связанными кровными узами.

Заключение эксперта

Закон запрещает принудительно взыскивать алименты с командировочных, поскольку их работодатель платит для того, чтобы сотрудник мог удовлетворить базовые потребности в чужом городе. Однако с зарплаты, полученной во время работы в служебном путешествии, а также с премиальных доходов сверх нормы часть заработка платится в пользу родных.

Публикуем только проверенную информацию

Получите консультацию специалиста прямо сейчас

Получить консультацию

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

Законодательство обязывает материально содержать несовершеннолетних детей. В случае расторжения брака, на одного из родителей ложится обязанность выплачивать алименты. Согласно Семейному кодексу, взыскание денежных средств по исполнительному листу происходит из всех официальных источников дохода. Рассмотри подробнее, можно ли удержать алименты с командировочных денег.

Законодательные нормы

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

Отправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и Постановление правительства №749 определяет процедуру выплаты денежных средств.

В данных актах указано:

• Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
• В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

Понятие «расходы на командировку» включает дополнительные затраты на:

• Транспортную страховку;
• Провоз багажа;
• Услуги сервисных центров;
• Оплата сотовой связи во время рабочей поездки.

Выплаты за командировку состоят из двух частей:

1. Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
2. Среднедневная оплата труда сотрудника.

С каких доходов удерживаются алименты?

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:

Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.

Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.

Другие социальные выплаты, такие как материальная помощь, не включаются в алиментную базу, не являются теми средствами, с которых может быть удержан платеж.

Порядок взыскания алиментных платежей

Получатель может точно рассчитать остаток алиментных платежей, зная, что с командировочных денег они не удерживаются. Если работа плательщика связана с частыми поездками, их интересует порядок взыскания пособия. Родитель ребенка подает заявление в суд о взыскании денежных средств с бывшего супруга или отца ребенка. В ходе заседания, судом принимается решение о назначении алиментов. После вступления решения в силу, исполнительный лист будет отправлен руководителю предприятия, в котором трудится алиментоплательщик.

Удержание средств происходит один раз в месяц, после вычета из заработной платы налога НДФЛ 13%. Алименты могут вычитаться с авансовых выплат в том случае, если этот доход будет единственным в текущем месяце. Размер платежа устанавливается судом, и не может меняться по желанию плательщика. Чаще всего это определенный процент от заработка.

Получателю не нужно обращаться с дополнительным заявлением к работодателю плательщика, алименты за командировочный месяц самостоятельно рассчитывает бухгалтерия. Деньги можно забрать в кассе предприятия, но в большинстве случаев бухгалтер отправляет их на карту. Перевод осуществляется в течение трех рабочих дней с момента получения плательщиком заработной платы.

Калькулятор алиментов

Когда алименты удерживаются с командировочных?

Существует вероятность получения алиментных платежей с командировочных денег. Это возможно в том случае, если между родителями ребенка заключено добровольное соглашение.

Этот документ определяет фиксированную сумму платежей и порядок их выплаты. В такой ситуации плательщик сам может определять, какие средства будут использованы для выплаты финансовой помощи ребенку.

По усмотрению отца, сумма алиментов может быть увеличена за счет суточных.

Прекращение уплаты алиментов

Приостановление алиментных выплат со всех видов доходов наступает, если:

• Ребенку исполнилось 18 лет;
• Ребенок, которому выплачивались алименты, был усыновлен другой семьей;
• Получатель алиментов приобрел дееспособность;
• Супруг, получающий пособие по нетрудоспособности, вступил в новый брак;
• Умер получатель или плательщик алиментов.

Человек, которому выплачивается материальная помощь, может самостоятельно отказаться от нее. Процедура упрощается, если между сторонами было заключено добровольное соглашение. Если вопрос о взыскании алиментов решался в суде, то и отмена этого решения должна проходить в судебном порядке.

Алименты могут быть выплачены с командировочных денег только по инициативе плательщика. Без его согласия средства не могут быть перечислены на выплату материальной помощи ребенку.

Бухгалтерия самостоятельно направляет платеж получателю. Для этого необходимо предоставить исполнительный лист в организацию, где трудится отец ребенка. После вычета НДФЛ, с оставшейся суммы удерживаются алименты.

В остальных случаях, алиментные платежи взыскиваются независимо от того, присутствует ли плательщик на рабочем месте, или находится в командировке. Однако получатель денег не может требовать материальной помощи с сумм, предназначенных на возмещение расходов командировки. Принудительное взыскание алиментов с компенсации запрещено на законодательном уровне.

Вопрос / Ответ

Алименты взыскиваются с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер. С командировочных удержание алиментов не производится.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных в 2023 году

В случае развода или другой ситуации, когда участие в воспитании или уходе становится невозможным, законодательство обязывает алиментодателя выплачивать материальное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка или иждивенца.

В первую очередь эти средства вычитаются из официальной заработной платы плательщика. Под эту категорию подпадают многие выплаты, получаемые алиментщиком, но есть и такие, из которых вычеты не проводятся.

Может ли быть удержано материальное обеспечение с командировочных расходов, детально будет рассмотрено ниже.

Нормативно правовая база

Для того чтобы, быстро получить ответы на свои вопросы, обращайтесь за юридической консультацией в онлайн-чат справа или звоните по телефону: 8 (800) 302-32-85

Порядок и основания для выплаты материального содержания регламентируются рядом нормативных актов. Они представлены:

1. Семейным кодексом. В данном документе содержится информация о тех категориях лиц, которые могут быть алиментополучателями. В нем определены способы удержания средств и процедуры их взыскания.
2. Правительственным постановлением №841. В акте содержится перечень всех типов доходов алиментоплательщика, а также указано, с каких из них может списываться материальное содержание, а с каких – нет.
3. ФЗ об исполнительном производстве. В документе описывается процедура судебного взыскания алиментных выплат. Также на его основе определяют имущественные блага, которые могут арестовать судебные приставы, чтобы погасить задолженность алиментодателя перед иждивенцем.

Эти нормативно-правовые акты содержат информацию и о командировочных расходах, на которые имеет право претендовать лицо, отправляющиеся в рабочую поездку. ТК РФ и Правительственное Постановление №749 определяют процедуру их начисления и выплаты.

https://www.youtube.com/watch?v=N8u6Lapwhi8\u0026pp=ygVs0JDQu9C40LzQtdC90YLRiyDRgSDQutC-0LzQsNC90LTQuNGA0L7QstC-0YfQvdGL0YUg0YDQsNGB0YXQvtC00L7Qsjog0YPQtNC10YDQttC40LLQsNGO0YLRgdGPINC40LvQuCDQvdC10YI_

Также данные акты содержат информацию о том, что организация, отправляющая гражданина в командировку должна возместить ему затраты на перемещение по городу, питание и проживание, в случае, если тот предъявит чеки, квитанции и счета. Если работник командирован в другой город или страну в праздники или выходные, он имеет право получить двойную выплату суточных расходов.

Помимо этого, в командировочные расходы входит и ряд дополнительных затрат, представленных:

• транспортной страховкой;
• провозом багажа;
• услугами сервисных центров;
• оплатой мобильной связи во время поездки.

Командировочные начисления включают в себя среднедневную оплату труда и деньги на возмещения расходов на поездку.

Удержание алиментных выплат с командировочных начислений

Следует учесть, что СК РФ не содержит никакой информации о тех видах доходов, с которых следует удерживать алиментные выплаты. Единственная информация, которая имеется в нем касательно данного вопроса, заключается в том, что часть выплат на содержание иждивенца вычитается из заработной платы и прочих доходов алиментщика, являющихся официальными.

Именно из-за отсутствия нужной информации, было принято решение создать Правительственное Постановление, в котором будет подробно разъяснено, с каких начислений можно удержать алименты, а какие для этой цели не подходят. Согласно нормативам этого акта, материальное обеспечение на несовершеннолетнего ребенка или другого иждивенца выплачивается практически с любого типа оплаты труда.

К примеру, алиментные выплаты будут взысканы из гонорара, фиксированного оклада, надбавок и повременных выплат. Также в документе сказано и о средней зарплате, которую работник сохраняет на время своего нахождения в рабочей поездке. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, с командировочных выплат можно удерживать алименты.

Они направляются на исполнение основных законодательных требований, касающихся сохранения работнику средней заработной платы. Но они касаются только средней заработной платы, премий и надбавок, но не расходов, которые понес алиментодатель в процессе поездки. Они обязательному удержанию не подлежат.

Удержание алиментов из суточных компенсационных выплат

Дорогие читатели! Если у вас возникли вопросы, обратитесь за консультацией к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефону (звонок бесплатный): 8 (800) 302-32-85

Алиментные выплаты являются денежными средствами, которые направляются на содержание детей, не достигших совершеннолетия. Также их выплачивают и нетрудоспособным иждивенцам. Исходя из действующего законодательства, данные выплаты подлежат ежемесячному удержанию. Кроме доходов, с которых производится удержание, существуют еще и денежные поступления, неиспользуемые для алиментных выплат.

К ним относятся различные компенсационные выплаты, установленные законом. К примеру, в их числе командировочные выплаты, а также различные начисления, связанные с направлением гражданина на работу в другой город или регион. Суточные доходы тоже причисляются к компенсационным выплатам.

Работникам, направленным в командировку, должны быть возмещены следующие расходы, представленные:

• деньгами, потраченными на приобретение билетов в обе стороны и проезд уже по месту командировки;
• расходами за съемное жилье или гостиничный номер;
• суточными дополнительными расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства;
• деньгами, которые были потрачены на приобретение продуктов питания в поездке;
• другими расходами, согласованными с работодателем.

Следует отметить, что размер суточных расходов каждая компания устанавливает по-разному. Эта сумма указывается в трудовом договоре.

Важно знать! Следует учесть, что суточные расходы относят к компенсационным выплатам, поэтому алименты с командировочных в этом случае удерживать нельзя.

Процедура вычета алиментов из командировочных расходов

Так как руководство компании проводит расчет и предварительную выплату денежного довольствия своим сотрудникам, отправляющимся в рабочую поездку, то практически все деньги уходят на командировку, а значит высчитывать из них алиментные выплаты нельзя.

Как же удерживаются алименты, если выплачивающий их алиментодатель постоянно находится в разъездах по работе?

Бывает так, что некоторые алиментоплательщики по роду своей деятельности часто ездят в командировки, которые бывают как короткими, так и продолжительными. Им приходится ездить по стране и за рубеж, решая деловые вопросы своей организации. Согласно законодательству, удерживать алиментные выплаты из суммы расходов на рабочие поездки запрещено.

Невзирая на запрет, средняя заработная плата и выданные премии по результатам командировки, удерживаются для материального обеспечения алиментополучателя. Оно рассчитывается только после того, как из начислений будет произведено удержание подоходного налога.

Из всего описанного выше можно сделать вывод, что с командировочных расходов алиментные выплаты не удерживаются так, как они не относятся к доходам алиментодателя. При начислении алиментов учитывается зарплата плательщика и его премии. До момента начисления алиментов, общая сумма дохода алиментщика облагается подоходным налогом.

Следует учесть, что при составлении списков материальных поступлений алиментодателей, из которых можно удерживать алиментные выплаты, была проделана серьезная работа.

Перечень налогооблагаемых доходов, используемых для удержания алиментов, достаточно прост и понятен ввиду того, что разработчики при его составлении учли не только действующую законодательную базу, но и житейские ситуации алиментодателей.

Конечно, материальное обеспечение, которые идет на содержание иждивенцев должно быть удержано. Однако не со всех начислений алиментоплательщика, а только с той части, которая считается официальными доходами.

Подведем итоги

Есть вопросы по теме статьи? Позвоните юристу и он быстро вас проконсультирует по вашей проблеме (бесплатный звонок по всей России): 8 (800) 302-32-85

Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.

Исходя из этого, в 2023 году алиментодатель не обязан делать отчисления из компенсационных выплат по закону, но при желании, на добровольных началах, может сделать это самостоятельно, отдав деньги своему ребенку или другому иждивенцу.

Обязательные же вычеты будут производиться из той части командировочных, которая отводится под премии, надбавки и среднюю заработную плату, сохраненную за работником на момент деловой поездки.

Именно из этой доли и происходит удержание алиментов, которые впоследствии получает иждивенец.

Алименты с командировочных: удерживать или нет

В соответствии с законодательными нормативами алиментодатель обязуется ежемесячно выплачивать денежное пособие лицам, не достигшим совершеннолетия или находящимся на иждивении.

Средства вычитываются из официального источника дохода, а также некоторых статей дополнительного заработка налогоплательщика.

Поэтому актуален вопрос: «Удерживаются ли алименты с суточных и командировочных выплат?».

Нормативно правовая база

В постановлении правительства РФ №388 от 01.04.2019 года установлено, что из суммы алиментов исключается компенсация расходов алиментодателя на использование автомобиля в служебных целях. Это юридическая норма спровоцировала обсуждение того, удерживаются ли алименты с командировочных или нет.

Основанием для выплаты алиментных начислений служат следующие документы:

• семейный кодекс – в нем указан полный перечень лиц, которые имеют законное право на получение материального пособия, а также установлены способы удержания денежных средств и порядок их взыскания;
• правительственное постановление №841 – в акте перечислены все типы доходов, с которых возможно взыскание алиментов, а с каких нет;
• Федеральный Закон об исполнительном производстве определяет тип имущества, которое попадает под арест, и служит для погашения задолженности алиментодателя.

В законодательных актах указана информация о тратах лица, отправляющегося в служебную поездку. Порядок их выплат регламентирован постановлением №749 и трудовым кодексом Российской Федерации.

В актах прописаны обязанности компании или организации, которая отправляет сотрудника в командировку. Работодатель возмещает затраты на проезд, проживание и питание.

Командированное лицо, в свою очередь, предоставляет чеки, счета, подтверждающие расходы. При выезде за пределы города, страны, в праздничные и выходные дни положено начисление командировочных в двойном размере.

Дополнительные затраты командировочных лиц:

• транспортная страховка;
• багаж;
• услуги специализированных сервисных центров;
• оплата средств коммуникации (мобильная связь, Интернет).

Сумма командировочных выплат состоит из среднедневной заработной платы и компенсации затрат на поездку.

Вычет с командировочных средств

В семейном кодексе нет информации о доходах физических лиц, с которых происходит удержание алиментных выплат. Исключением является поправка, где указано, что фиксированная часть материальной помощи иждивенцу берется из официальной заработной платы, дополнительных источников дохода алиментодателя.

Отсутствие конкретной информации стало основанием для введения правительственного постановления. В нем приведено подробное разъяснение, с каких типов доходов взимаются алиментные выплаты, а с каких нет. В соответствии с этим документом установлено, что материальная помощь несовершеннолетнему лицу начисляется с любого типа дохода. А именно:

• фиксированный оклад;
• повременная ставка;
• надбавки и премии;
• гонорары.

Также в нормативном акте указано, что на время нахождения в рабочей поездке командировочное лицо сохраняет средний ежемесячный заработок. Из этого следует, что алименты с командировочных подлежат удержанию и выплате алиментополучителю. В эту сумму не входят начисления, которые стали компенсацией за проезд, проживание и питание командировочного.

Принцип расчета алиментов из суточных компенсационных выплат

Алименты – денежное пособие, которое направлено на содержание несовершеннолетних и недееспособных лиц. В соответствии с российским законодательством, их обязательно нужно выплачивать каждый месяц. Помимо официальной заработной платы, с которой происходит вычет алиментов, возможно начисление с дополнительных источников дохода алиментодателя.

Если алиментополучатель не знает, удерживаются ли алименты с командировочных выплат, то это не освобождает от необходимости выплачивать положенную сумму. Суточные доходы приравниваются к компенсационным начислениям.

Командировочным лицам работодатель возмещает следующие статьи расходов:

• денежные средства, потраченные на покупку билетов в обе стороны (автобус, поезд, самолет);
• аренда съемной квартиры или гостиничного номера;
• затраты на покупку продуктов питания;
• экстренные расходы, согласованные с работодателем.

Размер суточных затрат для командировочных лиц прописан в трудовом договоре.

Важно! Суточные расходы являются частью компенсационных выплат. Поэтому эта статья заработной платы не учитывается при начислении алиментов.

Особенности вычета алиментов из командировочных затрат

В российском законодательстве зафиксировано, что при начислении алиментных выплат не учитываются затраты, связанные с рабочими поездками. Но премия, полученная за качественную и плодотворную работу в командировке, входит в расчет материального обеспечения иждивенца. Алиментополучатель получит сумму с учетом удержания подоходного налога.

Поэтому ответ на вопрос: «Удерживают ли алименты с командировочных?», – да. Но с дополнительных затрат поездки алиментоплатильщика выплаты не взимаются. До начисления материального обеспечения алиментополучателя из суммы дохода работника вычитывается налог.

При составлении нормативно-правового акта для выплаты алиментов учтена законодательная база Российской Федерации и возможные жизненные ситуации алиментодателя.

В завершение о главном

Многие алиментополучатели не знают точно, берутся ли алименты с командировочных выплат или нет. Вся достоверная информация опубликована в нормативно-правовых актах, которые находятся в свободном доступе. Прежде чем подавать на алименты, рекомендуется изучить законодательную базу.

В соответствии с законами СК РФ, алиментодатель не обязан выплачивать алименты из компенсационных начислений. Но за ним остается законное право дать согласие на добровольные дополнительные выплаты несовершеннолетнему или недееспособному лицу.

Если нет времени, желания разбираться с порядком компенсации командировочных расходов, воспользуйтесь опытом профессионалов. Оформляем необходимые документы в соответствии с действующим законодательством. Экономим время, деньги, избавляем от конфликтных ситуаций.

Алименты с командировочных расходов: удерживаются или нет?

Алиментные правоотношения возникают между близкими родственниками, если один из них обязан материально поддерживать другого. Удержать алименты с командировочных в полной мере нельзя, однако нередко возникают сложности с понимаем структуры компенсации за командировку. Из-за этого на работодателя и плательщика могут поступать жалобы со стороны получателя.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Определение командировочных (суточных)

Согласно п. 1 ст. 168 ТК РФ, под суточными понимаются дополнительные расходы работника организации, связанные с его временным проживанием за пределами территории постоянного жительства.

Такое определение означает, что работник получает средства на приобретение необходимых продуктов быта для комфортного проживания вне своего жилища, в том числе расходы на продукты питания и гигиенические принадлежности.

Работодатель должен возместить командированному сотруднику следующие траты:

• расходы, связанные с транспортным перемещением гражданина на территории другого населенного пункта, в том числе оплата такси, проезда на внутригородском автобусе, затраты на перелет и поездки по железной дороге;
• средства, потраченные работником организации на оформление найма помещения для проживания, если он останавливается в гостинице или квартире;
• суточные, подразумевающие фактические расходы для комфортной жизни за пределами города постоянного жительства;
• иные расходы, совершенные гражданином с уведомления и разрешения работодателя.

Выплаты осуществляются за каждый рабочий день работника. Работодатель может самостоятельно выделить установленную сумму для поощрения сотрудника предприятия, если тот показал высокую производительность или работал свыше установленного графика.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов?

Суточные не являются источником дохода работника, так как они направлены на обеспечение необходимого для него уровня жизни за пределами фактического места жительства.

В соответствии с Постановлением № 841 алиментные выплаты не должны удерживаться со средств, выделенных работодателем работнику для проживания в пределах другого региона при необходимости исполнения трудовых обязанностей там.

Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случае

Алименты с зарплаты во время командировки

В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере.

В соответствии с положениями Постановления № 841, удержание алиментов осуществляется:

• с окладов работников предприятий;
• повременных выплат, направленных на стимулирование сотрудников;
• средств, выплачиваемых авторам или иным гражданам творческих профессий в качестве гонорара;
• надбавок за вредное производство, ненормированный рабочий день и других;
• надбавок за региональные коэффициенты и т. д.

Алиментные обязательства подлежат удержанию со всех доходов гражданина, полученных за исполнение трудовых обязанностей.

Алименты будут удержаны в полном объеме с заработной платы с командированного работника предприятия, премиальных начислений за хорошую работу и других выплат трудового характера. С социальных льгот или помощи удержания в пользу несовершеннолетнего иждивенца не производятся.

Пример расчета алиментов

Гражданин Рыбалов А. Б. является работником ООО «Ромашка». В соответствии с производственной необходимостью он отправляется в командировку на 3 дня с 23 по 25 ноября 2018 года.

Отпуск работник не брал, больничные не открывал и ранее в отпуск не направлялся. За прошедший год с ноября 2017 по октябрь 2018 он заработал 510 000 рублей.

На расходы во время поездки ему выделили по 2000 рублей в день, в общей сложности 6000 рублей.

За отчетный период рабочими признаны 240 дней. Установленное количество рабочего времени позволяет просчитать средний заработок сотрудника предприятия за каждую смену:

В течение командировки работодатель должен сохранить за работником среднюю зарплату в размере 2125 рублей в день, при этом 24 и 25 ноября – это выходные. Сотрудник осуществлял трудовую деятельность по заданию компании в данный период. При исполнении обязанностей в выходные и праздники работникам полагается компенсации в виде двойного объема заработка.

Рыбалов получит заработную плату в виде 46 750 рублей и дополнительные выплаты за работу в выходные – 4250 рублей. В общем работник получит 51 000 рублей.

Алиментные обязательства будут удерживаться из общей заработной платы работника, в ноябре она составила 51 000 рублей. На одного ребенка пойдет 12 750 рублей, на двоих – 16 830 рублей, на троих и более – 25 500.

С суточных алименты не удерживаются, они тратятся на нужды работника в командировке.

Заключение

Алиментные обязательства сохраняются за работником организации во все периоды трудовой деятельности до достижения ребенком 18 лет. Удержания осуществляются из заработной платы работника или иного дохода, полученного за осуществление трудовой деятельности – премии, стимулирующие выплаты, надбавки.

Суточные не являются источником для удержания алиментов, так как направлены на обеспечение достойного уровня жизни работника за пределами города постоянного проживания.