Сроки и порядки

Как расторгнуть контракт увольнение военнослужащего по собственному желанию

  • В Закон вступили новые изменения, согласно которым поменялся процесс разрыва военного контракта на момент 2023 года.
  • В данной статье мы рассмотрим, на каких законных основаниях контракт может быть признан недействительным, а также какие документы потребуются для предъявления в соответствующих инстанциях и подтверждения разрыва договора?

Если вы ищите где купить квартиру в столице, обратите внимание на Glorax Aura Белорусская. Это дом с апартаментами премиум-класса у метро «Белорусская».

Основные особенности увольнения

Если военнослужащий ранее уже заключил контракт, то для увольнения со срочной службы потребуется немало времени и усилий. Нужны веские причины, регламентируемые законом.

Увольнение военного со службы по его собственному желанию регулируется в соответствии статье 51 ФЗ.

Возможно ли расторгнуть военный контракт без последствий? Разумеется, если военнослужащий имеет уважительную причину, предусмотренную законом, и, если он не нарушил положения контракта, во время нахождения на службе.

Оформление рапорта

Как расторгнуть контракт увольнение военнослужащего по собственному желанию

В рапорте требуется как можно подробнее описать все предшествовавшие обстоятельства к намерению разорвать контракт, а главное — причины, которые мешают осуществлять службу в привычном формате дальше.

Если комиссия сочтет уважительными описанные причины и увидит поводы для увольнения, срочник может покинуть военную службу. В отрицательном случае, заявление могут отклонить, а офицер подать в суд для обжалования.

 Загрузка …

Причины расторжения договора

Как расторгнуть контракт увольнение военнослужащего по собственному желанию

Согласно статье 51 ФЗ РФ №53, досрочное увольнение возможно:

  • По инициативе командира
  • Из-за непредвиденных обстоятельств, не зависящих от военнослужащего и его командования
  • По собственному желанию.

Чаще всего контракт расторгается по следующим причинам:

  • Состояние здоровья военнослужащего
  • Достижение предельного возраста, позволяющего находиться на службе
  • Истечение срока договора

Такие основания не несут негативных последствий для служащего по контракту.

Есть аргументы, которые не относятся к категории «по собственному желанию», например, если службу приходится прерывать из-за:

  • Конфликта военного с командованием или сослуживцами
  • Преступления, проступка в отношении кого-либо
  • Смены гражданства или приобретения второго паспорта
  • Осуществления предпринимательской деятельности
  • Получения счетов в зарубежном банке

то военного уже могут настигнуть определенные последствия.

Бывают исключительные ситуации. Крайне редко увольнение осуществляется по причине организационно-штатных мероприятий. Министр Обороны РФ может издать указ, согласно которому потребуется упразднить должность, занимаемую контрактником, либо сократить штат воинского формирования.

Если служащий переходит в другое силовое ведомство, к примеру, его избирают на должность органов муниципальной или государственной власти, это также является основанием для прекращения службы.

Собственное желание

Как расторгнуть контракт увольнение военнослужащего по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию согласуется с п.6 ст. 51 Федерального Закона. Согласно нему, военный может быть уволен со службы по своей инициативе, лишь при наличии уважительных причин. К ним относятся:

  • Содержание и воспитание малолетнего ребенка, при отсутствии у такового отца или матери
  • Выезд семьи служащего на ПМЖ заграницу
  • Отсутствие возможности содержать собственную семью на получаемые денежные выплаты и отсутствие у семьи других источников дохода
  • Беременность военнослужащих женщин с дальнейшим ухудшением их здоровья
  • У военнослужащего отсутствует возможность в полной мере реализовать свою степень образования на должности, которую он занимает.

Ухудшение здоровья

Как расторгнуть контракт увольнение военнослужащего по собственному желанию

Каждый военнослужащий периодически проходит медицинскую проверку. Обращаться к военному врачу следует после любой травмы или нанесения увечий. Также стоит сразу пройти проверку, в случае обострения хронических заболеваний.

Увольнение может быть предоставлено при наличии заболеваний из МКБ:

  • Сердечно-сосудистые заболевания
  • Болезни нервной системы, влияющие на здравое функционирование конечностей
  • Венерические заболевания и ВИЧ-инфекция
  • Туберкулез
  • Нарушения психики
  • Нарушения опорно-двигательного аппарата, влияющие на стабильность движений
  • Кожные заболевания
  • Острое воспаление нижних дыхательных органов

По решению медкомиссии, служащий проходит курс лечения, направляясь в военный госпиталь. После прохождения терапии, солдату назначают повторную проверку, согласно которой выносят заключение насчет его пригодности к дальнейшей службе. При увольнении также выдается денежная компенсация, размер которой зависит от результатов обследования.

Нарушение положений контракта

Для увольнения со службы по контракту по причине нарушения его положений нужны лишь значимые нарушения и отступления от норм законодательства.

Это может быть совершение преступных действий, либо бездействие, которое повлекло к фатальным последствиям, что свидетельствует об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств; Жестокие дисциплинарные проступки, уголовно наказуемые деяния, административные правонарушения, а также другие уголовно преследуемые действия.

Совершение хотя бы одного из вышеупомянутых действий подтверждает несоответствие солдата действующим требованиям воинского законодательства и является причиной рассмотреть его увольнение, обеспечив ему соответствующее наказание.

Достижение определенного возраста

Для каждого звания предусмотрен свой предельный возраст. Таким образом, генералы и адмиралы флота могут служить до 65 лет, вице-адмиралы и генерал-майоры — 60 лет, капитаны первого ранга могут предельно находиться на службе до 55 лет, а военнослужащие с другими воинскими званиями — до 50 лет. По достижению предельного возраста во время срочной службы, многие составляют рапорт.

Семейные обстоятельства

В них чаще всего входят основания, способствующие увольнению. К примеру:

  • Уход за малолетним ребенком до 18 лет при отсутствии у военнослужащего супружеских узов
  • Невозможность служащего или его семьи проживать в местности, где контрактник проходит свою службу
  • В случае перевода военнослужащего супруга в другую местность. Чаще всего это способствует увольнению, хотя предусматриваются и другие пути решения вопроса
  • Необходимость ухода за недееспособными родственниками
  • Потребность обеспечить опекунство над родными несовершеннолетними братьями и сестрами в случае отсутствия родителей.

Выплаты при увольнении

При увольнении со службы возможны выплаты таких пособий:

  • Единовременное пособие
  • Материальная помощь
  • Денежное довольствие, в день исключения из списка части
  • Премия за исполнение обязанностей по должности

Предоставляемые льготы

Военным предоставляются следующие льготы:

Как составить рапорт об увольнении из армии

Можно подать рапорт в произвольном формате, зависимо от причины написания.

Главное обратиться к командиру воинской части и описать просьбу о ходатайстве перед командованием, а также желательно упомянуть статью из Федерального Закона касательно статуса военнослужащих.

В рапорте нужно указать с какого момента военный был зачислен на службу, его воинское звание и должность. Нужно как можно подробнее изложить ситуацию и указать причину, по которой дальнейшее прохождение службы не является возможным.

https://www.youtube.com/watch?v=XJ-e1qGc2Mw\u0026pp=YAHIAQHwAQE%3D

Если есть копии документов или другие подтверждающие бланки, бумаги, свидетельства — необходимо приложить их к рапорту. Обязательно поставить подпись и дату заполнения рапорта.

Порядок рассмотрения рапорта об увольнении военнослужащего

Для увольнения с контрактной службы документы передаются на рассмотрение руководству, которое может принять или отклонить его. Аттестационная комиссия состоит из юристов, офицеров, командира и его заместителей, а также военного врача.

После составления документ будет направлен в комиссию, которая изучит просьбу обратившегося и сделает заключение. Процесс займет от 7 до 30 дней. Конкретного срока для подписи указа об увольнении законом не предусмотрено, поэтому, если после рассмотрения заявки он затянется — военного оповестят об этом в письменном формате.

Основания для расторжения контракта в армии

Согласно вышеупомянутым материалам, основаниями для расторжения контракта являются:

  • Семейные обстоятельства
  • Проблемы со здоровьем, его резкое ухудшение
  • Осуждение и лишение свободы служащего
  • Окончание срока действия контракта
  • Достижение служащим предельного возраста, позволяющего находиться на службе
  • Проступки, правонарушения, нарушение условий контракта

Подача рапорта по любому основанию и заключение зависит от решения командования и аттестационной комиссии, которые всегда рассматривают уведомление с профессиональной и законной точки зрения, согласуя оглашенные военнослужащим причины с действующим законодательством.

Помощь адвоката в расторжении контракта в армии

Можно обратиться к специалисту в любой ситуации, касательно расторжения военного контракта. Существуют специализированные военные юристы, представляющие интересы военнослужащих при судебных разбирательствах, и предоставляющие консультацию по юридическим вопросам контрактной службы.

Популярные вопросы и ответы

Что будет если расторгнуть военный контракт досрочно? Если военнослужащий не нарушил действующее законодательство и условия контракта, а уволился по уважительным причинам, предусмотренным законом — за рапортом последует рассмотрение аттестационной комиссией и принятие дальнейшего решения касательно увольнения со службы. Военнослужащих ставят в известность о любых последствиях и нюансах.

Как уволиться из армии по состоянию здоровья? Для этого в обязательном порядке необходимо пройти военно-врачебную экспертизу, на которой проводится тщательное обследование и делаются выводы об общем состоянии здоровья контрактника.

Можно ли контрактнику разорвать контракт? Закон конкретизирует ряд уважительных причин, обстоятельств, способствующих увольнению, и условий увольнения с военной службы, при которых контракт расторгается либо по инициативе работника, либо по усмотрению командира.

Всегда соблюдайте действующие законы при подаче рапорта. Их не помешает изучить при заступлении на службу по контракту. Помните, что всегда должна быть надлежащая и обоснованная причина для увольнения.

Читайте также:  Нотификация фсб как получить

Одной из них является заключение Медицинской комиссии. Решение об увольнении зависит от командования. Увольнение военнослужащего за нарушение ним условий контракта может привести к определенным последствиям.

Всегда соблюдайте государственные законы и помните про здравый смысл!

Уход из армии по собственному желанию: как уволиться из контрактнику без статьи?

Увольнение военнослужащего по собственному желанию регулируется статьей 51 ФЗ «О воинской обязанности». В отличие от гражданских лиц, которые вправе прекратить трудовую деятельность без объяснения причин, военнослужащие Вооруженных сил России должны иметь веские основания.

Уважительные причины для увольнения с контрактной службы

Процесс увольнения гражданина, осуществляющего военную деятельность по контракту, трудоемкий и сложный. Дело передается на рассмотрение аттестационной комиссии, которая может принять или отклонить заявление.

Состоит она из командира, его заместителей, офицеров воинской части, военного врача и юристов. Просто уволиться, имея только одно желание, невозможно. Нужно иметь уважительные причины.

Основания для увольнения военнослужащего по собственному желанию до окончания контракта:

Как расторгнуть контракт увольнение военнослужащего по собственному желанию

Полный перечень уважительных причин предусмотрен ФЗ РФ. Повод для увольнения нужно подкрепить доказательствами, предъявив документы.

Окончательное решение о расторжении контракта принимает командир на основании заключения комиссии. Отклонить или подписать рапорт может только он. Если в рапорте причина для ухода не указана, с гражданином могут официально расторгнуть контракт за невыполнение его условий.

Как военному уволиться быстро и без статьи?

Как уволиться из армии контрактнику по собственному желанию без статьи? Для этого должен быть соблюден установленный порядок:

  1. командиру направляется письменное уведомление от военнослужащего о желании расторгнуть контракт. Для этого в двух экземплярах составляется рапорт. Один экземпляр остается у контрактного служащего, второй – в воинской части;
  2. подробно описать в рапорте причины, которые мешают дальнейшей службе на занимаемой должности;
  3. документ направляется в аттестационную комиссию для рассмотрения и изучения просьбы увольняющегося;
  4. заключение комиссии. При положительном ответе военнослужащий покидает службу.

Если заявление отклонено, офицер может обратиться с заявлением в суд или прокуратуру для обжалования действий. На рассмотрение рапорта отводится 7 дней, но в некоторых случаях он может быть увеличен. При необходимости дополнительной проверки срок может быть продлен до 30 дней.

Конкретный срок, в течение которого нужно подписать указ об увольнении, российским законодательством не предусмотрен. Если срок проверки увеличивается, военнослужащего об этом уведомляют в письменном виде. В случае превышения определенных сроков рассмотрения заявления контрактник может обратиться в суд.

Командующий частью не может не принять рапорт. Это грубое нарушение.

Как правильно написать рапорт?

Желание прекратить службу в ВС РФ по законодательству должно оформляться в виде рапорта в письменной форме. Подается он офицеру или командиру, который занимается вопросами кадрового делопроизводства.

Рапорт является аналогом заявления, которое подают гражданские лица при желании уволиться с места трудоустройства. Дисциплинарный Устав ВС РФ (статья 106) содержит требования оформления рапорта.

Документ имеет произвольную форму, какого-то определенного шаблона не предусмотрено, но он должен содержать следующую информацию:

Как расторгнуть контракт увольнение военнослужащего по собственному желанию

  • личные данные об увольняющемся;
  • сведения об офицере или командире воинской части, которые занимаются кадровыми вопросами;
  • просьбу досрочно уволить;
  • причины, на основании которых прекращается военная служба (желательно указать два обстоятельства);
  • просьбу рассмотреть рапорт комиссией;
  • просьбу о прохождении медицинского освидетельствования либо отказ от него;
  • просьбу передать личное дело в военкомат;
  • список необходимых документов;
  • дату и подпись.

Один экземпляр должен оставаться у военнослужащего. В дальнейшем он может послужить доказательством, если командир откажется передавать рапорт комиссии.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Какие положены выплаты?

При увольнении военнослужащего по личной инициативе предусмотрены определенные выплаты, которые назначаются в зависимости от ведомства и причин расторжения контракта.

Офицер после расторжения контракта может рассчитывать на следующие выплаты:

Как расторгнуть контракт увольнение военнослужащего по собственному желанию

  • разовое пособие, на размер которого влияет срок службы. Если гражданин отработал более 20 лет — в размере семи ежемесячных окладов, менее 20 лет — два оклада. Если имеются государственные награды, предусмотрены дополнительные выплаты;
  • премия. При исполнении служебных обязанностей без нарушения полагается премия в размере 25% от оклада;
  • материальная помощь. Выплата приравнивается одному окладу.

На размер выплат влияют следующие показатели:

  • место прохождения воинской службы;
  • звание и занимаемая должность;
  • ведомство, к которому относится контрактный военнослужащий.

Если расторжение контракта произошло по выслуге лет, то военнослужащему полагается военная пенсия.

Есть ли льготы при увольнении из Вооруженных сил РФ?

На военнослужащих, вынужденно ушедших в запас, распространяется ряд льгот. Они могут рассчитывать на денежную надбавку к пенсионным выплатам за выслугу лет или заслуги перед государством.

Бывшим военнослужащим предоставляется земельный участок под строительство дома или готовая недвижимость, на площадь которых влияет число членов семьи.

Жилищный вопрос решается индивидуально на основе положений действующей программы. В случае одобрения часть имущественного налога уплачивается из госбюджета.

При непрерывном стаже более 20 лет бывшие офицеры могут рассчитывать на медицинские льготы. Если причиной увольнения стало плохое состояние здоровья, бывшему контрактному служащему выплачивается страховая выплата в определенном размере (инвалидам: I группы — 1,5 млн. руб., II группы — 1 млн. руб., III группы — 500 тыс. руб.).

Если присвоена рабочая группа инвалидности, военнослужащим выделяются вакансии для дальнейшего трудоустройства.

Согласно действующему законодательству, находящийся на военной службе гражданин может расторгнуть контракт по личной инициативе. Но для этого комиссии нужно предоставить объективные причины. Отставка сотрудника должна проходить в установленной последовательности и не нарушать нормы закона.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию

Как же военнослужащему по контракту уволиться по собственному желанию? Возможно ли это вообще? Это длительная процедура, требующая внимательности и терпения, но если у него действительно есть уважительные причины для того, чтобы добиваться этого, то с большой вероятностью его ждёт успех. Главное, опираться на нормы законодательства. О чём говорят эти нормы и с какими особенностями процедуры можно столкнуться — ниже.

Может ли контрактник уволиться по своему желанию?

Может ли заключивший контракт военный, который хочет уволиться по своему желанию, сделать это? Это вопрос, который волнует существенное число военнослужащих и их семей.

Отечественное законодательство, регулирующее военную службу, в частности закон «О воинской обязанности и военной службе», предполагают, что лицо, заключившее контракт с Вооружёнными силами РФ, уйдёт из них лишь после окончания всех его условий.

И всё же существует ряд возможностей для того, чтобы на законных основаниях прервать службу заранее. Они перечислены в статье 51 упомянутого закона.

Для увольнения военнослужащего по контракту, не достаточно его желания и это – важнейшая особенность норм, регулирующих служебные отношения в армии.

Последнее слово всегда за командиром, который взвешивает, соответствуют ли указанные причины, перечню тех, что определены нормативными актами в качестве уважительных.

Каков порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

Российское законодательство требует, чтобы при увольнении военного, служащего по контракту, соблюдались особые требования и специальный порядок.

Для разрыва контракта до окончания срока его действия нужно, чтобы речь шла об одном из регламентированных случаев и причина считалась уважительной.

Следуя нормам права и устоявшейся практике, достигнуть успеха в деле разрыва контракта можно, если:

  • Кто-то из родных контрактника проживает не в стране. При этом, речь может идти лишь о ближайших родственниках — жене или детях, родителях.
  • Контрактник имеет религиозные взгляды, препятствующие прохождению военной службы.
  • Размер денежного обеспечения не позволяет обеспечивать семью, даже несмотря на то, что его доход не является единственным в семье. При этом стоит ориентироваться на среднюю зарплату по региону прохождения службы или проживания семьи.
  • Контрактник является единственным источником дохода в семье, где есть малолетние дети.
  • Военнослужащая-женщина беременна и во время протекания беременности её состояние здоровья ухудшилось.
  • Смерть члена семьи, лишающая возможности продолжать службу.

Одна или несколько из этих причин должны быть указаны в рапорте, который военнослужащий подаёт на имя своего командира. К нему же прилагаются документы, подтверждающие их наличие или их копии.

Законодательство не предусматривает наличие типовой формы рапорта, поэтому он составляется в произвольной форме, с указанием личных данных составителя. Документ должен быть собственноручно подписан и датирован. Подача рапорта является первым этапом обязательной процедуры разрыва контракта.

Читайте также:  Как уволиться в отпуске и не быть уволенным по статье

Рапорт пишется в двух экземплярах. Оба регистрируются в строевом отделе военной части, являющейся местом прохождения службы заявителя. Один экземпляр, после нанесения пометок о регистрации и присвоения номера, остаётся у последнего.

Отказать в приёме рапорта не могут.

Но подача рапорта — лишь первый этап, с которого начинается процедура увольнения по своему желанию.

  • На втором этапе происходит передача документа на рассмотрение аттестационной комиссии. Это делает командир части. Комиссия состоит из его заместителей, руководителей кадрового и юридического отдела, командиров подразделений. Её задача состоит в том, чтобы в течение недели рассмотреть все детали дела и вынести рекомендацию относительно окончательного решения по нему. На заседание органа вызывают и самого военнослужащего-заявителя. По итогам заседания составляется протокол, подписываемый всеми членами органа.
  • Третий этап — вынесение окончательного решения. Приказ, содержащий его, издаёт должностное лицо, которому делегированы полномочия по таким вопросам, в соответствии с законодательством. Его решение хотя и является обязательным, но подлежит обжалованию в суде или прокуратуре.

Стоит отметить, что хотя законодательством предусмотрен ограниченный срок ответа на рапорт военнослужащего, составляющий тридцать дней, таких ограничений нет относительно времени издания самого указа об его увольнении. Ожидается лишь, что это произойдёт в разумные сроки. Но нередки случаи, когда ситуация затягивалась на достаточно долгое время.

Как записывают данные о службе в трудовую

Действующее трудовое законодательство предписывает работодателю заводить для гражданского работника трудовую книжку. На него же возложена обязанность делать в ней записи.

Об этом гласит Постановление правительства №225 от 16 апреля 2003 г. о правилах ведения и хранения трудовых книжек.

В то же время, трудовые отношения контрактников регулирует закон «О воинской обязанности и военной службе».

Контрактник, после увольнения со службы, решив устроиться на гражданскую работу, сначала подаёт своему работодателю заявление с просьбой оформить ему трудовую. Это связано с тем, солдатам и офицерам, проходящим службу, её не открывают.

Для внесения сведений о прохождении службы подаётся военный билет, являющийся главным основанием для фиксации таких данных. Его работник сопровождает заявлением с просьбой внести сведения из него в трудовую. В случае наличия наград — он подаёт данные и о них. Бывший контрактник предъявляет и сам контракт.

Сроки службы, которые вписывают в графы трудовой, должны быть календарными. Порядок заполнения выглядит так:

  • Сначала проверяются все бумаги.
  • В графе №1 пишут собственно номер, вносимой в трудовую книжку, записи.
  • В графе №2 вписывают её дату. Важно не перепутать со сроками службы.
  • В графе №3 пишут данные о нахождении в армии, где и указывают время службы в формате «дд.мм.гг». Цифры — арабские.
  • В графу №4 указываются данные про бумаги, ставшие основанием для этой записи: номер и дата выдачи военного билета; номера бумаг о наградах, если таковые есть; номер контракта, в случае, когда речь о контрактнике.

Запись заверяет своей подписью и печатью руководитель кадровой службы, предварительно указавший свои данные.

Полагаются ли при уходе со службы по своему желанию какие-либо выплаты?

Нормы права предполагают ряд выплат военнослужащему, если он решит расторгнуть контракт по собственному желанию. На него распространяются нормы действующего трудового законодательства в наиболее лояльной форме.

Статьи регулирующие данный вопрос содержатся в специальном федеральном законе «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Существуют три основных формы денежного выходного пособия, на которые может рассчитывать увольняющийся военный:

  1. Выходное пособие, выплачиваемое единовременно в соответствии с Приказом Мин. обороны №2700 от 30.12.2011 г. Его размер зависит от длительности прохождения службы, её добросовестности и наличия госнаград.
  2. Премия, которая полагается за беспорочную и эффективную службу. Такая выплата может достигать до четверти от месячного оклада. Окончательный размер зависит от командования части.
  3. Материальная помощь на основании Постановления правительства №993 от 5 декабря 2011 г. Она выплачивается не только в момент увольнения, но ежегодно, каждому военному. Её размер составляет не менее, чем один месячный оклад и зависит от материального положения реципиента.

Точно предугадать размер выходного пособия довольно сложно, поскольку кроме вышеназванных факторов он также зависит и от его звания, должности (её характера), наличия различных поощрений или участия в военных операциях. Но даже, когда идёт речь о мало прослужившем военном, оно не должно быть ниже нескольких месячных окладов.

Нормы Положения о порядке прохождения военной службы, в форме статьи 34, запрещают исключать военного из списков личного состава без его личного согласия, если все полагающиеся расчёты с ним не ещё были произведены. Нарушение этой нормы является поводом для обжалования действий командования в суде.

За уволившимся военным и членами его семьи также сохраняются ряд льгот:

  • Бесплатная медицинская помощь в ведомственных учреждениях
  • Ежегодный бесплатный проезд на дальнее расстояние по заключению ВВК к месту лечения
  • Компенсация земельного и некоторых других налогов
  • Льготное зачисление в вузы Мин. обороны и Генштаба

Эти льготы являются пожизненными.

Заключение

Для того, чтобы уволиться по собственному желанию, военнослужащему по контракту нужно внимательно подойти к наличию уважительных причин и правильному прохождению всех этапов процедуры. Включая, составление рапорта с указанием убедительных причин.

Ему также стоит приготовиться к тому, что увольнение займёт достаточно много времени. При положительном решении, военный может рассчитывать на все выплаты и льготы, предусмотренные для увольняющихся со службы.

В случае же нарушения своих прав, он может рассчитывать на вмешательство прокуратуры и суда.

У вас остались вопросы?

Приемущества:

  • Полная анонимность
  • Бесплатно
  • Возможность обсудить любые темы, связанные с дарением

Как расторгнуть контракт увольнение военнослужащего по собственному желанию в 2023 году – Юридическая поддержка

Увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию вполне возможно, но сложно. Чтобы расторгнуть контракт, нужны уважительные причины, которые будут приняты аттестационной комиссией. Рассмотрим, как уволиться с военной службы, какие основания считаются уважительными, как правильно составить рапорт и что делать, если в расторжении контракта отказывают.

https://www.youtube.com/watch?v=JOzhs-3F8K8\u0026pp=ygWPAdCa0LDQuiDRgNCw0YHRgtC-0YDQs9C90YPRgtGMINC60L7QvdGC0YDQsNC60YIg0YPQstC-0LvRjNC90LXQvdC40LUg0LLQvtC10L3QvdC-0YHQu9GD0LbQsNGJ0LXQs9C-INC_0L4g0YHQvtCx0YHRgtCy0LXQvdC90L7QvNGDINC20LXQu9Cw0L3QuNGO

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

В статье расскажем:

Может ли военнослужащий уволиться по собственному желанию

В ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» сказано, что военнослужащий может уволиться по возрасту, по истечении срока контракта, по состоянию здоровья, в связи с лишением воинского звания или утратой доверия, и по другим основаниям.

В п.6 указанной статьи говорится, что расторжение контракта по собственному желанию военнослужащего возможно, если у него на это есть уважительные причины. То же самое касается и тех, кто находятся на испытательном сроке.

Если со здоровьем не все в порядке, лучше расторгнуть контракт по медпоказаниям. Добиться положительного заключения от аттестационной комиссии проблематично, проще уйти по состоянию здоровья.

Юрист, автор сайта (Гражданское право, стаж 7 лет)

Уважительные причины

Точного перечня уважительных причин нигде нет, поэтому решение часто зависит от мнения аттестационной комиссии. Однако в п.3 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ сказано, что досрочное расторжение контракта возможно в нескольких случаях:

  • систематическое нарушение условий контракта в отношении военного;
  • в связи признанием ограниченно годным к военной службе по заключению военно-врачебной комиссии;
  • необходимость в постоянном уходе за близким родственником;
  • если член семьи военного не может проживать по медпоказаниям в местности прохождения службы;
  • недостаточный размер денежного довольствия (ниже ПМ на каждого члена семьи);
  • уход за ребенком до 18 лет, если военный воспитывает его в одиночку;
  • опека или попечительство над братом или сестрой до 18 лет, если нет других опекунов или попечителей;
  • назначение на должность военного судьи;
  • избрание депутатом;
  • изменение места супруга-военнослужащего, если это влечет переезд в другой регион.

Любое из оснований придется доказывать документами. Голословные доводы комиссия не примет во внимание. Но даже это не гарантирует положительного результата: уволиться «по собственному» в период прохождения военной службы по контракту действительно тяжело.

Этапы увольнения военнослужащего по собственному желанию

Процедура состоит из нескольких этапов:

  1. Составление рапорта в двух экземплярах.
  2. Подача рапорта командиру. Один передается ему, на второй должны поставить отметку о регистрации и вернуть обратно военному.
  3. Рассмотрение документов комиссией. Их туда передает командир, который входит в состав комиссии. Также там будут заместители командира, юристы, представители отдела кадров. На рассмотрение отводится 7 дней, по результатам оформляется протокол и заключение.
  4. Оформление приказа об увольнении на основании заключения комиссии. С ним военнослужащего знакомят под роспись.
  5. Выдача документов: копии приказа, трудовой книжки, сведений о начисленных страховых взносах, и пр.
  6. Окончательный расчет.
Читайте также:  Упал очнулся гипс. кто ответит за травму если вы поскользнулись на улице или ступеньках

Документы и расчетные выдаются увольняющемуся в последний рабочий день.

Содержание и образец рапорта

Унифицированной формы рапорта нет, но обычно в нем указываются следующие данные:

  • Ф.И.О., должность, звание вышестоящего руководства;
  • Ф.И.О., должность, звание увольняющегося;
  • просьба о ходатайстве командира перед вышестоящим командованием об увольнении;
  • основание – п.6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ;
  • причина увольнения;
  • просьба о направлении на ВВК (если требуется);
  • опись прилагаемых документов;
  • дата, подпись.

Документы

Перечень документов, которые нужно представить вместе с рапортом, зависит от ситуации:

ОснованиеПодтверждающие документы
Приходится воспитывать ребенка в одиночку Детское свидетельство о рождении, копия решения суда о лишении второго родителя родительских прав, свидетельство о смерти супруга (ги), копия судебного решения о признании второго супруга умершим или пропавшим без вести
Уход за близким родственником Медицинское заключение и справки, подтверждающие болезнь и потребность в уходе
Супругу не подходит климат по месту прохождения военной службы Медзаключение
Супругу военнослужащего переводят по службе в другой регион Приказ и иные документы о переводе
Опека или попечительство над несовершеннолетним Договор или акт о назначении военного опекуном

Дополнительно предоставляется копия паспорта.

Сроки

В общей сложности рапорт рассматривается в течение 30 календарных дней. По истечении указанного срока уже должно быть мотивированное заключение.

Выплаты при увольнении по собственному

  • денежное довольствие за отработанное время;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • материальная помощь (до одного оклада);
  • премия за добросовестную службу (до 25% оклада).

Также перечисляется единовременное пособие. Его размер зависит от срока службы: менее 20 лет – два оклада, более 20 лет – семь окладов.

  • Заявление на увольнение по собственному желанию – образцы и бланки
  • Что лучше увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию
  • Увольнение пенсионера по собственному желанию – особенности и порядок

Последствия расторжения контракта

Теперь о последствиях, с которыми может столкнуться военнослужащий после расторжения контракта:

  1. Прекращает действовать социальный пакет.
  2. Придется освободить служебное жилье.
  3. Утрачивается право на покупку недвижимости по военной ипотеке или иной жилищной субсидии.

Если жилье куплено по военной ипотеке, и она не выплачена полностью, деньги придется вернуть государству. Если выслуга превышает 20 лет (льготная и календарная), квартира остается с экс-военнослужащим, ничего возмещать не нужно. Но остаток ипотеки необходимо погашать из собственных средств.

Что делать, если отказывают в расторжении контракта

В такой ситуации подается административное исковое заявление по оспариванию действий или бездействия командира, связанного с отказом в увольнении по собственному желанию. Обращаться следует в гарнизонный военный суд.

Помимо искового заявления, в суд предоставляется письменный отказ и документы, подтверждающие уважительные причины для расторжения контракта. Если суд удовлетворит требования, отказ признают необоснованным и обяжут ответчика уволить истца.

Оспаривание отказа в расторжении контракта с военнослужащим: судебная практика

Рассмотрим несколько примеров решений по делам об оспаривании отказа в увольнении военнослужащих:

  1. Аттестационная комиссия ходатайствовала об увольнении военнослужащего по собственному, так как у него не было мотивации служить, денег в семье не хватало, к тому же ребенок жил с бывшей женой в другом городе. ВрИО начальника инженерных войск отказал в увольнении, подано исковое заявление в суд. Решением № 2А-13/2020 2А-13/2020~М-5/2020 М-5/2020 от 27 января 2020 г. по делу № 2А-13/2020 в удовлетворении требований о б оспаривании действий ответчика отказано.
  2. Истец пытался оспорить отказ командира аттестационной комиссии, признать его действия незаконными, обязать его подготовить документы для досрочного увольнения по собственному желанию, вынести приказ о расторжении контракта. Решением № 2А-363/2019 2А-363/2019~М-379/2019 М-379/2019 от 7 ноября 2019 г. по делу № 2А-363/2019 в удовлетворении требований отказано.

Как Разорвать Контракт Военнослужащему по Собственному Желанию

В пункте 2 указаны причины досрочного увольнения службы по контракту:

Уволиться из ряда Вооружённых сил по собственному желанию не так просто. Военнослужащему нужно иметь весомые аргументы для ухода со службы.

Сумма получаемая бывшим военнослужащим зависит от продолжительности военной службы.По закону человек, отслуживший до двадцати лет, должен получить единовременное пособие равное в размере двух окладов денежного содержания. Размер вознаграждения значительно увеличивается, если гражданин прослужил своему государству более 20 лет, и равняется семи окладам.

Законные основания для увольнения (читать далее…)

Военные трудовые отношения регулируются Федеральным законом от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В 51 статье этого документа описаны все моменты, когда военнослужащий может быть уволен из Вооруженных Сил Российской Федерации.

Во время разрыва контракта и написания рапорта интересы военного и вышестоящих лиц являются противоположными, поэтому сроки рассмотрения документа могут специально затягиваться. Если с момента подачи рапорта командиру прошло более 30 дней, то за бездействие стоит подать жалобу в суд.

Уважительные причины для увольнения

Увольнение с военной службы по собственному желаниюВозможность поощрять военнослужащих за добросовестную контрактную службу появилась в 05.12.11 году, благодаря принятому Постановлению №993.Размер премии зависит от многих факторов, показывающие эффективную военную службу увольняющего военного. Максимальная сумма равна трёхмесячного оклада.

Как расторгнуть военный контракт

Последствия досрочного расторжения контракта. Призывникам практически нереально уйти со службы по собственному желанию. Основной и частой причиной, по которой они уходят из армии — состояние здоровья .

Контрактникам так же нелегко уволиться из Вооружённых Сил РФ. Государство тратит много средств на обучение военных специалистов.

Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого гражданина, поэтому у военнослужащего должны быть уважительные причины, которые предусматривает закон.

  • Служба по контракту как расторгнуть контракт
  • Что будет если разорвать контракт в армии
  • Как можно разорвать контракт в армии

В случае отказа в увольнении и неправомочной задержке в рассмотрении документов или оформлении приказа военнослужащий может обратиться в суд или военную прокуратуру.

Перечень заболеваний определен в Положении о военно-врачебной экспертизе, утвержденной постановлением Правительства РФ № 565. В зависимости от тяжести заболевания военнослужащему присваивают категорию, на основании которой гражданин увольняется в запас или уходит в отставку.

  • По окончании контракта. Служебные отношения прекращаются автоматически. Если у гражданина есть желание продолжить военную службу, он обязан предупредить командование за четыре месяца до истечения контракта. Он имеет право на все основные и дополнительные выплаты.
  • По иным причинам, препятствующим прохождению военной службы:
  • Для увольнения военнослужащего по контракту недостаточно просто желания, нужны определенные основания. Инициатором прекращения служебных отношений может быть как сам гражданин, так и его командир части. Знание законодательных норм позволит покинуть ряды вооруженных сил без потери льгот и привилегий.

    Реально ли потребителю защитить свои права в РФ? Последствия (читать далее…)

    1. Сбор необходимых документов для досрочного увольнения в зависимости от основания увольнения (медицинское заключение ВВК, справки о состоянии здоровья родственника и т. д.).
    2. Написание рапорта на имя командира части с указанием причин ухода со ссылками на нормативные акты.
    3. Проведение беседы с командиром о причинах увольнения с составлением протокола, который затем прилагается к личному делу. В нем отражаются сведения:
    • найти другое основание для увольнения;
    • оспаривать решение комиссии и командира у вышестоящего командования или в суде;
    • обратиться в военную прокуратуру.

    Может ли контрактник уволиться досрочно?

    Можно ли военнослужащему досрочно уволиться с контрактной службы в армии и как это сделать

    • переезд на постоянное место жительства за рубеж;
    • не устраивают условия службы и проживания, нет возможности обеспечить семью (существенное и периодичное ущемление прав, низкий размер военного довольствия);
    • родственникам военнослужащего требуется постоянный уход, который может осуществить только он;
    • осложненная беременность военнослужащей;
    • супруг переведен на службу в другую местность;
    • получение государственного поста;
    • несоответствие должности полученному образованию.

    Сроки

    Какие выплаты положены?

    • Служба по контракту как расторгнуть контракт
    • Что будет если разорвать контракт в армии
    • Как можно разорвать контракт в армии

    При прекращении службы по окончании контракта составление рапорта необязательно.

    Adblock
    detector