Когда по новым правилам выходить на пенсию и как это сделать досрочно, как посчитать страховой стаж и что делать с учебой, и что делать, если нет справок – обо всем этом и многом другом расскажем в первой части нашего цикла статей о пенсиях в России.

примечание редакции

Наша редакция ежедневно получает десятки вопросов по пенсионным проблемам, мы стараемся ответить на каждый из них. Очень много проблем мы обсуждали в х к этим статьям: раз, два, три, четыре. Сегодня мы решили пойти ещё дальше и подготовили ответы практически на любые вопросы, которые у вас могут возникнуть касательно пенсионной системы РФ.

Данное интервью вышло в 3 частях, на текущей странице размещена первая часть, вторая часть доступна по ссылке, третья здесь.

Настоятельно рекомендуем подписаться на наши EMAIL рассылки (отправка не чаще 1 раза в 2 недели) и вступить в наши группы в социальных сетях, чтобы не пропустить выход новых материалов и успеть задать свой вопрос автору.

На вопросы отвечает наш эксперт, журналист издания Банки Сегодня — Артём Васильев. У вас есть свой вопрос автору? Задайте его в комментарии к данной статье, он непременно на него ответит.

– Родился 15.02.1960, стаж 43 года. По новым правилам могу выйти на пенсию на 2 года раньше, то есть в августе этого года. Но в Пенсионном фонде отказали, сказали стаж не подходит. Это как?

Артём Васильев

Действительно, вместе с повышением пенсионного возраста в прошлом году добавили несколько оснований для досрочного выхода на пенсию по старости – в том числе наличие стажа в 37 лет для женщин и 42 года для мужчин.

При наличии такого стажа действительно можно выйти на пенсию на 24 месяца раньше (но не раньше, чем в 55/60 лет, как по старым правилам). Вам, скорее всего, отказали из-за того, что в этот стаж могут входить только работа и периоды временной нетрудоспособности. Ни учеба, ни служба в армии в эти годы, к сожалению, не включаются (согласно п.9 ст.13 ФЗ-400).

Однако у Вас это отсрочит возраст выхода на пенсию лишь на полгода – Вы сможете получать пенсию с 15.08.2021 г.

Льготный стаж у учителя

– Работаю учителем, стаж 25 лет будет в следующем году (работа с 1995-го). Училась в педагогическом с 1991 по 1995. Смогу выйти на пенсию с 2020? Мне будет только 53.

Артём Васильев

Согласно законодательству, учителя могут выходить на пенсию, имея стаж работы по специальности не менее 25 лет. Однако в 2018 году были приняты поправки, которыми возраст выхода на пенсию таких работников каждый год увеличивается на 1 год.

То есть, в зависимости от года, когда достигается полный льготный стаж, год выхода на пенсию будет меняться:

• 2019 год – выйти на пенсию можно с 2020-го;
• 2020 год – выйти на пенсию можно с 2022-го;
• 2021 год – выйти на пенсию можно с 2024-го;
• 2022 год – выйти на пенсию можно с 2026-го;
• 2023 год – выйти на пенсию можно с 2028-го.

Соответственно, когда в 2020 году Ваш стаж достигнет 25 лет, Вы все еще не сможете выйти на пенсию – придется ждать 2022-го года. В эти 2 года необязательно работать в школе или вообще работать – с точки зрения стажа право на досрочную пенсию у Вас уже есть, она лишь откладывается на 2 гожа.

Досрочный выход для многодетных матерей

– Слышала, можно выйти на пенсию на несколько лет раньше для многодетных матерей. У меня 3 детей, младшему 23, сама 1964 г.р. Когда я смогу выйти на пенсию?

Артём Васильев

Да, действительно, вместе с повышением пенсионного возраста были введены и новые правила досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Теперь досрочно выйти на пенсию могут женщины, родившие и воспитавшие до 8-летнего возраста троих и более детей.

Если детей трое, а страховой стаж не менее 15 лет, женщина может выйти на пенсию в 57 лет. Вы достигнете этого возраста в 2021 году, когда по общим правилам женщины будут выходить на пенсию в 58 лет. То есть, получите это право на 1 год раньше благодаря статусу многодетной матери.

Еще раньше выйти на пенсию Вы смогли бы, если бы у Вас был стаж не менее 20 лет, из которых 12 приходились бы на районы Крайнего Севера. Такие женщины выходят на пенсию в 50 лет.

Досрочный выход через Центр занятости

– Я год назад уволился с работы, новую найти не смог (в 58 никого не берут на работу). Состою на учете в Центре занятости, слышал что можно выйти на пенсию раньше, если нет работы. Почему мне это не предлагают?

Артём Васильев

Возможность выйти на пенсию за 2 года по линии Центра занятости есть уже достаточно давно. Для этого нужно, чтобы заявитель соответствовал нескольким условиям:

• с последнего места работы был уволен по сокращению (не по собственному желанию);
• состоять на учете в Центре занятости;
• не отказываться от подходящих вакансий.

Если подходящей работы нет, Центр занятости рекомендует Пенсионному фонду начать платить пенсию такому человеку.

Возможно, в Вашем случае было увольнение по собственному желанию, или отказались от подходящей работы.

Пенсионный возраст госслужащих

– А правда, что чиновникам еще раз повысили пенсионный возраст? Если так, то думаю это справедливо!

Артём Васильев

Это правда, еще с 1 января 2017 года для государственных и муниципальных служащих начали увеличивать возраст, дающий право выйти на пенсию. Женщинам до 63 лет, мужчинам – до 65. Точно так же возраст повышается постепенно, но более плавно, на 6 месяцев каждый год.

Но и здесь не обошлось без несправедливости: так как чиновникам пенсионный возраст повышают на 6 месяцев в год, а обычным пенсионерам на год за год, с 2022 года чиновники будут выходить на пенсию даже чуть раньше.

И у них есть одно право: при увольнении с работы, бывший чиновник имеет те же права, что и обычный гражданин. То есть, он может уволиться, оформить пенсию, и снова пойти работать.

Покупка недостающего стажа

– Мне на пенсию через 2 года, работать уже нет возможности, но у меня всего 10 лет стажа. Есть какой-то вариант «добрать» стаж, если не хватает?

Артём Васильев

Вам потребуется для выхода на пенсию 12 лет, так что стажа действительно не хватает. Но возможность «добрать» его есть: Пенсионный фонд предлагает тем, кто не работает или работает за границей, вступить в добровольные правоотношения по страховым взносам.

Достаточно заключить договор с Пенсионным фондом и вносить каждый год до 31 декабря определенную сумму – не меньше минимального фиксированного взноса (в 2020 году это около 32 тысяч рублей в год). Каждый год уплаты взносов считается за год страхового стажа.

Есть только одно ограничение: таким способом можно набрать только половину от минимально необходимого стажа. То есть, в 2022 году нужно минимум 12 лет стажа, и из них «купленными» могут быть не более 6 лет.

Назначение пенсии по решению суда

– Пенсионный возраст наступил 10 января 2017-го, но в ПФ отказали. Обжаловал через управление, тоже отказ. Пришлось через суд – все подтвердили. Но решение суда с датой 14 июля 2017-го, так с какой даты мне теперь назначат пенсию?

Артём Васильев

Дата, с которой Пенсионный фонд обязан назначить и выплатить пенсию, указывается в решении суда. Решение суда вступает в законную силу также в дату, указанную в нем. Однако если Пенсионный фонд решит подать апелляцию, в законную силу решение не вступит и пенсию Вам не выплатят.

Вопросы по расчету страхового стажа

Сбор справок о стаже

– До пенсии еще год, обращался на макет в ПФ. Сказали собрать справки о работе с 1991 до 1999, что-то не понравилось в трудовой книжке. Работал тогда в кооперативах, они разорились, по архивам данных нет. Почему Пенсионный фонд сам не собирает справки?

Артём Васильев

Собирать документы должен сам пенсионер, Пенсионный фонд за него это делать не будет. Есть вариант, что часть документов передает работодатель – но это действует только для тех, кто еще работает (и документы относятся только к последнему месту работы).

Что касается макета – это предварительный расчет страхового стажа и определение права выхода на пенсию. Если сотрудники Пенсионного фонда не уверены в подлинности печатей и записей в трудовой книжке (а они придираются обычно почти ко всем), нужно подтвердить право на этот стаж справкой.

Справку нужно запрашивать на самом предприятии или в архиве (если оно закрылось). Передать дела в архив – обязанность руководства предприятия, но при ликвидации, особенно в 90-е, этим часто пренебрегали.

Но и тут есть выход: для подтверждения стажа достаточно показаний 2 свидетелей – бывших коллег по этой работе. Вести их с собой в Пенсионный фонд не нужно, достаточно будет взять у них письменные объяснения.

Стаж при уходе за пожилым человеком

– Нигде не работаю, решила оформить уход за 2 соседками (им за 80). Скажите, стаж и пенсионные баллы будут засчитываться в одинарном или двойном размере?

Артём Васильев

Ухаживать можно за несколькими пожилыми людьми сразу, за это каждый из них будет получать к пенсии по 1200 рублей. Но для того, кто осуществляет уход, начисляется год страхового стажа и 1,8 пенсионного балла за год.

Это количество не меняется – и за одного пожилого, и за троих полагается год стажа и 1,8 балла.

Безработица – это тоже стаж

– Здравствуйте. Через полгода оформлять пенсию, а мне не хватает полгода до 11 лет стажа. Скажите, пожалуйста, если в 2003-2004 я 9 месяцев состояла на учете в центре занятости как безработная, это как-то поможет?

• Артём Васильев
• Действующее пенсионное законодательство (закон 400-ФЗ) вступило в силу только с 2015 года, но при расчете стажа позволяет включать в него те периоды, которые включались в стаж на тот момент.
• В 2003-2004 действовал закон 173-ФЗ, который позволял засчитать в страховой стаж периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых работах, переселения по линии центра занятости в другой регион.
• Другими словами, Вы получите право включить в стаж только то время, когда Вы получали пособие по безработице.

Сбор справок о работе

– Начал оформлять пенсию, в нашем пенсионном фонде придираются к печатям в трудовой книжке, заставили собирать справки о стаже с 3 мест работы! Это вообще законно?

Артём Васильев

К сожалению, это действительно законно. Пенсионный фонд не будет запрашивать данные о работе с 2002 года, когда действовала система персонифицированного учета. Плюс до 2004 года работодатели подавали отчетность по форме СЗВ-К, где отражался стаж до 2002 года. Но там есть не все данные (многие работодатели к этому моменту уже ликвидировались).

Поэтому Пенсионному фонду приходится запрашивать подтверждение стажа через справки. Это периоды работы на работодателей, которые к 2003 году ликвидировались или не подали соответствующую отчетность.

Переезд из другой страны

– Жила и работала до 1994 года в Казахстане, потом перебрались в Россию. Когда будут выходить на пенсию, мне тоже придется собирать справки о стаже в РК? Их примет наш пенсионный фонд?

Артём Васильев

Между Россией и Казахстаном, как и с другими странами СНГ, заключено соглашение о двустороннем признании стажа. То есть, Пенсионный фонд России может засчитать в стаж работу в Казахстане, и наоборот. Соглашение действует с 1992 года, так что стаж не потеряете.

Что касается подтверждения, Пенсионный фонд России примет официальную справку от Казахстана, но ее, скорее всего, придется переводить на русский язык.

Учеба в районах Крайнего Севера

– Учился и работал в районах Севера 10 лет. Должны были отнять от пенсионного возраста 3 года 4 месяца, но отняли только 2 года 8 месяцев. Сказали учеба не входит в стаж! Это правда так:

Артём Васильев

Действительно, работа в районах Крайнего Севера на протяжении более 7 с половиной лет уменьшает возраст выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год такого стажа. Однако в 400-ФЗ четко указывается: «…Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера…».

То есть, в расчет идет только работа – ни учеба, ни служба в армии в этот стаж не включаются.

Служба в районах Крайнего Севера

– При СССР служил в Армии в Заполярье. Эти годы пойдут мне в северный стаж?

Артём Васильев

Как мы написали выше, закон позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год работы в районах Крайнего Севера. То есть, не «стажа» или «периода пребывания», а именно работы. Любые другие периоды в «северный» стаж включаться не будут, и пенсионный возраст не уменьшат.

Учеба в институте и стаж

– Почему мне не включают учебу в институте в 1985-1989 гг. в стаж? Говорят не было работы, но после первого же курса была производственная практика, она записана в трудовой книжке.

1. Артём Васильев
2. Действующее законодательство вообще не включает учебу в стаж (так как в этот период нет страховых взносов), но позволяет в данном случае использовать законодательство, действующее в 1985-1989 годах.
3. По действовавшим тогда правилам учеба в институте включалась в стаж для назначения пенсии в одном случае: если ей предшествовала работа.
4. Случай с практикой во время учебы достаточно сложный. Нужно смотреть на такие данные:

• было ли официальное оформление на работу во время практики;
• была ли зарплата и платились ли с нее взносы;
• отмечена ли практика в трудовой книжке.

Это достаточно частный случай, как правило, приходится доказывать свою правоту Пенсионному фонду в суде.

И еще. Далеко не всегда включение учебы в стаж дает увеличение пенсии – к этому прибегают обычно тогда, когда не хватает лет до минимального страхового стажа.

Предпринимательская деятельность и стаж

– С 1997 по 1999 была предпринимателем (ПБОЮЛ). Эти годы мне зачтут в стаж? Какими документами это подтверждать?

Артём Васильев

Годы осуществления предпринимательской деятельности включаются в стаж. Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», стаж подтверждается документом, подтверждающим уплату налогов и взносов:

• для тех, кто платил единый налог на вмененный доход (ЕНВД) – подтверждением является свидетельство о его уплате, или другой документ, выданный налоговой службой;
• для тех, кто занимался предпринимательской деятельностью по другой системе – подтверждением является документ Пенсионного фонда об уплате обязательных платежей.

То есть, в случае с ЕНВД можно запросить данные из ФНС (по опыту других – там могут оказаться неполные данные), а остальным нужно искать документы по уплате обязательных взносов или пытаться их восстановить.

Спасибо за внимание!

На вопросы отвечал наш эксперт, журналист издания Банки Сегодня — Артём Васильев.

Данное интервью вышло в 3 частях: первая (текущая страница), вторая, третья. У вас есть свой вопрос? Задайте его автору уже сейчас в х к данной статье. Обязательно подписывайтесь на наши официальные группы, чтобы не пропустить важного!

Что такое страховой стаж для пенсии?

Что такое страховой стаж для пенсии? Это один из ключевых показателей, от которого зависит право на назначение страховой пенсии. Рассмотрим, что он собой представляет.

С 2002 года в связи с изменением законодательства о пенсиях (закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ) на смену понятию «общий трудовой стаж», от которого наряду со среднемесячным заработком зависела величина трудовой пенсии, пришло понятие «страховой стаж».

Что такое страховой стаж для пенсий?В отличие от трудового стажа, определяемого периодами труда и некоторыми нетрудовыми периодами, страховой стаж соответствует тем промежуткам времени трудовой деятельности, в которых с дохода гражданина платились страховые взносы в ПФР.

При этом так же, как и при расчете трудового стажа, в страховой включаются некоторые нетрудовые периоды. Но протяженность страхового стажа в назначении пенсии стала играть меньшую роль, чем продолжительность общего трудового стажа.

На первый план в новом пенсионном законодательстве вышла величина суммы уплаченных за страховые периоды взносов.

С 2015 года пенсионное законодательство вновь претерпело ряд изменений (закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), главными из которых стали:

• исчезновение определения «трудовая» применительно к пенсии и появление для нее нового названия «страховая»;
• введение для ежегодной оценки пенсионных прав индивидуальных коэффициентов (пенсионных баллов), учитывающих объем начисленных/уплаченных в ПФР взносов, величину страхового стажа и наличие решения о более позднем начале получения пенсии;
• рост значения продолжительности страхового стажа для назначения пенсии.

Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении

Право на получение пенсии по старости законодательство, действующее с 2002 года, связывает не только с достижением определенного возраста (с поправкой на обстоятельства, обусловливающие возможность досрочного назначения пенсии), но и с наличием у будущего пенсионера страхового стажа.

Согласно п. 2 ст. 7 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ минимальная продолжительность стажа должна была составлять 5 лет. Закон РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ установил эту величину равной 15 годам (п. 2 ст.

 8), назначив переходный период до 2024 года (ст. 35) для постепенного ежегодного роста страхового стажа, дающего право на пенсию.

Таким образом, обязательный минимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на назначение пенсии по старости, составляет:

• до 2015 года — 5 лет;
• в 2015 году — 6 лет;
• в 2016 году — 7 лет.

В 2017–2024 годах его величина ежегодно будет увеличиваться на 1 год и, таким образом, в 2024 году составит 15 лет.

Что входит в страховой стаж

Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы (или иной деятельности) на территории РФ или вне ее, обязательным условием учета которых в стаже является уплата в них страховых взносов в ПФР (ст. 11 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Кроме того, в стаж при условии, что до и после присутствуют периоды работы, можно отнести ряд нетрудовых периодов (ст. 12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• военной и приравниваемой к ней службы;

О том, как оформить увольнение работника, призванного в армию, читайте в материале «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

• нахождения на больничном;
• ухода за детьми до 1,5 лет (но не больше, чем 6 лет);
• учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
• необоснованного нахождения в заключении;
• ухода за нетрудоспособными лицами;
• невозможности трудоустройства жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не больше, чем 5 лет);
• сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

С марта 2021 года расширен перечень периодов, которые засчитываются при расчете трудового стажа.

Врачам, учителям, спасателям и ряду представителей других специальностей в трудовой стаж будут включать время, потраченное на обучение и дополнительное профессиональное образование.

Изменение расчета стажа актуально для профессий, которые требуют постоянного повышения квалификации, например педагогам и медикам.

Главное, чтобы в период обучения за сотрудником сохранялись рабочее место и заработная плата, с которой работодатель отчисляет взносы на обязательное пенсионное страхование.

А как учитывается в страховом стаже периоды работы по совместительству? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и прочитайте ответ эксперта об учете периодов совместительства для назначения пенсии.

Все перечисленные периоды учитываются в страховом стаже по их календарной протяженности (п. 1 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Для некоторых ситуаций установлены особые правила учета в страховом стаже (пп. 6–7 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• Сезонная работа в течение полного сезона учитывается как полный год, но при наличии другой работы в этом же году не может в общей сумме превышать 1 года.
• Работа, связанная с созданием авторских произведений, засчитывается как полный год, если сумма уплаченных с этих доходов за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный законом РФ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Если уплаченный взнос окажется меньше фиксированного размера, то страховой стаж можно учесть в количестве месяцев, определенных в пропорции, исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 12 месяцам. При этом расчетная величина стажа не может быть менее 1 месяца.

О выплатах социального характера, доступных ряду граждан в нетрудовые периоды страхового стажа, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Особенности расчета страхового стажа

До 2015 года расчет страхового стажа осуществлялся в порядке, изложенном в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555. С 2015 года вместо него введен в действие новый документ аналогичного содержания — постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015. Он привел к следующим изменениям в правилах расчета страхового стажа:

• увеличению общей продолжительности (с 4,5 лет до 6 лет) включаемого в стаж отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет;
• введению особого порядка учета стажа для лиц, создающих авторские произведения и уплачивающих взносы в ПФР, с привязкой этого стажа к фиксированному размеру страховых взносов;
• исключению из стажа периодов, учтенных при назначении пенсии в иностранном государстве;
• появлению еще одного способа подтверждения стажа — электронным документом.

В остальном порядок расчета страхового стажа сохранен:

• Основу сведений о нем составляют данные персонифицированного учета, а при их отсутствии — документы или свидетельские показания.
• При совпадении периодов, которые могут быть включены в стаж, по выбору гражданина учитывается только один из них.
• По выбору гражданина возможно включение в страховой стаж периодов по правилам закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
• Период ухода за каждым из детей входит в стаж только одного из родителей.
• Входящие в стаж периоды суммируются, объединяясь в годы, месяцы и дни. При этом месяц равен 30 дням, а год — 12 месяцам.

Варианты начисления пенсии по старости

Несмотря на происходящие изменения, в пенсионном законодательстве сохраняется возможность досрочного назначения пенсии по старости.  Варианты досрочного выхода на пенсию можно разделить на три группы:

• Общеустановленный — дает право на назначение пенсии на общих основаниях (п. 2 ст. 8 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
• Специальный — обусловлен особыми условиями труда в течение определенного периода времени (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
• Льготный — связан с некоторыми жизненными обстоятельствами: состоянием здоровья, наличием большого количества детей, жизнью в условиях Крайнего Севера (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Чем подтверждают страховой стаж

При отсутствии или недостаточности сведений персонифицированного учета, а также при наличии обстоятельств, не нашедших отражения в этих сведениях, гражданину потребуется подтвердить нужную информацию документально. Если это окажется невозможным, то стаж (но не условия работы) могут подтвердить показания свидетелей.

В постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 достаточно подробно описываются виды и требования к оформлению документов, представление которых подтвердит необходимые данные по стажу. К их числу относятся:

• трудовая книжка;
• военный билет;
• справки и копии документов с места работы или службы;
• трудовые и гражданско-правовые договоры;
• справки лиц, выплативших доход, финансовых служб, архивных органов;
• документы об уплате индивидуально работающими лицами налогов или оплате патентов;
• документы, подтверждающие наличие детей, проживание с ними, получение отпуска по уходу;
• справки работодателей или ФСС, подтверждающие факт оформления больничного листа;
• справка службы занятости населения;
• документы, подтверждающие факт нахождения в заключении и необоснованность этого обстоятельства;
• документы об инвалидности и о возрасте лиц, за которыми осуществлялся уход;
• справки больниц, органов соцзащиты, самих нетрудоспособных лиц или их родственников;
• документы, подтверждающие оплату взносов в ПФР с полученных доходов.

К заполнению документов необходимо подходить с особым вниманием, поскольку Пенсионный фонд может не засчитать в трудовой стаж записи из трудовой книжки, в которых допущены ошибки в написании фамилии, имени, отчества; отсутствуют сведения о переименовании организации или не читается оттиск печати.

Кроме этого, если вы претендуете на досрочное назначение пенсии, следует контролировать, чтобы работодатель своевременно присваивал периоду работы специальный код «льготного стажа». Иначе стаж будет засчитан как общий страховой и в льготный не войдет.

Итоги

Итак,что такое страховой стаж для пенсии? Это один из основных параметров, от которого зависит как право на получение страховой пенсии вообще, так и возможность ее досрочного оформления. Чтобы обезопасить себя от споров с Пенсионным фондом, следует своевременно проверять заполнение всех необходимых документов.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

• на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
• в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
• в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
• в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

https://www.youtube.com/watch?v=tKckSNf1CIQ\u0026pp=ygVT0JLRi9GF0L7QtCDQvdCwINC_0LXQvdGB0LjRjiDQvtGB0L7QsdC10L3QvdC-0YHRgtC4INC40YHRh9C40YHQu9C10L3QuNGPINGB0YLQsNC20LA%3D

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсиюМинимальный стажМинимальное количество баллов

2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется.

Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится.

Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время.

То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик.

А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов.

Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов.

После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию.

Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Право на льготную пенсию. Профессии. Порядок оформления

Право на льготную пенсию предполагает выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста. Оформляется оно тогда, когда работа отличается особыми условиями.

Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе?

Кто имеет право на льготную пенсию?

Право на такую пенсию предоставляется на основании следующих условий:

• Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
• Работа с неблагоприятными условиями.
• Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
• Деятельность в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
• Должность, предполагающая работу с ограниченным сроком с последующим выходом на пенсию.

Право на ЛП не отменяется в том случае, если человек продолжает работать. Лицо имеет право на одновременное получение и пенсии, и зарплаты.

Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости?

Назначение пенсии в связи с особыми условиями

При работе на некоторых производствах человек получает вред здоровью. Связано это может быть с вредным микроклиматом, тяжелым физическим трудом.

Необходимость назначения льготной пенсии связана с предотвращением значительного вреда здоровью человека. Различают ряд категорий вредности. Это так называемый список №1 и список №2.

Утверждены они постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. №517.

Включается ли период обучения в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии?

Список №1

Этот список включает в себя работу в следующих условиях:

• Горячие металлургические и машиностроительные цеха.
• Химические производства.
• Горнодобывающая промышленность (подземные работы).
• Работа с плавильной печью.
• Спасательные службы.

Право на ЛП получают такие сотрудники, как геологи, заготовщики леса.

Как оформить досрочную страховую пенсию по старости?

Для досрочного выхода на пенсию общий стаж должен быть равен 20 годам для мужчин, и 15 – для женщин. Конкретно в указанных условиях производства мужчины должны отработать 10 лет, а женщины – 7 лет и 6 месяцев.

Если человек поработал на нескольких должностях, связанных с вредными условиями, обе работы объединяются в общий стаж. К примеру, женщина 4 года работала в горячем металлургическом цехе и 4 года трудилась в условиях горнодобывающей промышленности.

«Особый» стаж составит 8 лет. То есть женщина получает право на льготную пенсию.

ВАЖНО! Если «особый» стаж, нужный для назначения ЛП, является неполным, его может дополнить стаж по работам, включенным в список №2.

ВНИМАНИЕ! Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года.

Список №2

Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1. К нему относятся:

• Сотрудники морского и городского транспорта.
• Работники авиации.
• Сотрудники пищевой и легкой промышленности.
• Люди, занятые в фармацевтических производствах.
• Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.
• Медицинские работники.
• Парашютисты.
• Театральные работники.
• Артисты балета и цирка.

Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин).

ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год.

Особенности подсчета трудового стажа

Для определения стажа недостаточно одной трудовой книжки. Потребуется также документ о полной занятости на вредном производстве. В стаж не входят следующие периоды:

• Административный отпуск.
• Отпуск по БиР.
• Отпуск по уходу за ребенком.
• Командировка, если она продолжается длительное время.
• Исполнение государственных обязанностей.
• Отпуск в связи с учебой.

Период нахождения на больничном включается в стаж.

ВНИМАНИЕ! Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию.

Важные нюансы

Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день.

8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет.

Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным.

При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:

• Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
• На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему – стаж умножается на 1,5.

Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет.

ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста.

Особенности определения стажа при сезонных работах

Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами.

Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год.

Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.

Пенсия за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%.

Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:

• Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
• Горноспасатели.
• Педагоги.
• Медики.
• Сотрудники пожарных служб.
• Военные.

В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

• ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
• К – премиальный коэффициент;
• ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
• С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВmax х 10, где:

• СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
• СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

• 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
• ОВД – оклад;
• ОВЗ – выплаты за звание;
• НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
• 0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.