Трудовой стаж человека — это его жизненный период, посвященный труду и другой деятельности, полезной для общества. При его подсчете суммируются все учтенное рабочее время. Понятие трудовой стаж является общим определением нескольких видов стажа. К ним относятся:

• Трудовой общий – вся деятельность человека.
• Непрерывный – сумма периодов работы. Если перерывы между ними меньше месяца.
• Специальный или иная деятельность, общественно-полезная.

О последнем мы и будем говорить более подробно.

Понятие

Специальный стаж – это учтенная и подтвержденная документально продолжительность деятельности человека в специфических условиях, особых условиях труда, определенных законодательством должностях, профессиях или на работах, полезных для общества.

Например, опекунство или уход за тяжелобольными людьми. Он учитывается при установлении надбавок к зарплате, пособий, расчете больничных и других выплат в некоторых регионах страны, например, Дальний Восток, при назначении пенсии по старости досрочно или выслуге лет.

Условием получения пенсии по выслуге лет является прекращение профессиональной или иной деятельности. Увольнение от должности, отставка. Это правило обязательно для всех категорий граждан, которые имеют специальный стаж, кроме педагогов и медперсонала, работающего на селе.

Действующее законодательство

Специальный стаж в первую очередь регламентируется:

• ФЗ – 340-1 от 20.11. 1990 года «О государственных пенсиях»;
• региональными законодательными актами;
• и нормативными документами органов местного самоуправления.

• ТК РФ.
• ФЗ-76 «О статусе военнослужащих» в последней редакции от 28. 06. 2002 года.
• ФЗ-3061-4 «О социальной защите….. Чернобыльской АЭС», последняя редакция 25.
• 06. 2002 года.
• Постановлением (СМ РСФСР) за номером 384 «О назначении.. пенсий… летно-испытательному составу» последняя редакция – 12. 08. 1002 года. ФЗ-10 «О профессиональных союзах…» от 25. 07. 2002 года.
• Постановлением Минтруда, которое разъясняет применение списков и перечней профессий, работ, должностей, производств, в соответствии с законом РФ «О пенсиях». Оно издано 22.05. 1996 года.
• Постановлением Правительства РФ за номером 537 от 18 июля 2002 года «О списках….».
• Указ Президента за номером 1141 от 20 сентября 2010 года в редакции 19 мая 2011 года « О перечне должностей…для.. за выслугу лет…»

История понятия

Не выраженный явно специальный стаж начал свое существование еще во время царствования Петра 1. Он выплачивал своим подданным пенсию за «государеву службу». Впрочем, других пенсий в то время не было. В 1918 году советская власть установила два вида пенсионного обеспечения, для которых, по сути, требовался специальный стаж.

Это пенсии:

• Госслужащим.
• Военнослужащим.

В дальнейшем перечень лиц, выработавших специальный стаж, расширился. В нем появились лица, работавшие на предприятиях с вредными условиями труда, получившие особые заслуги за свою деятельность и ряд других.

Но впервые специальный стаж, как отдельный вид в системе пенсионного обеспечения, был выделен законодателем только в РФ, в 1996 году.

Основные виды

• Назначение досрочной пенсии.
• Пенсии по выслуге лет.
• Надбавок к зарплате, компенсирующих или стимулирующих.
• Основание для назначения на должность, государственную или другую общественно-важную.

К гражданам, которым исчисляется специальный стаж и которые вправе претендовать на указанное выше обеспечение, относятся:

• Государственные служащие.
• Военнослужащие.
• Лица, проходящие службу, приравненную к военной. Например, работники МВД, ФСБ, МЧС и т. д.
• Лица, занятые на вредном производстве.
• Лица, проживающие и работающие в регионах, определенных законодателем, как неблагоприятные для труда и жизни. Например, на Крайнем Севере.
• Космонавты.
• Летно-испытательный состав.
• И ряд других, к примеру, временно нетрудоспособных, беременных, родивших.

Теперь более подробно рассмотрим некоторые из категорий, как формируется стаж, как его подтвердить.

Стаж медицинских работников

При подсчете специального стажа медработника, дающего право на досрочную пенсию, надо учитывать требования, изложенные в «Законе о пенсиях» (ст.27). Она устанавливает, что человек, отработавший медиком в сельской местности, может претендовать на досрочную пенсию, если стаж его составит:

• 25 лет в селе;
• 30 лет в городе.

Но при этом должность, которую он занимал, должна быть учтена в «Перечне должностей..» (Постановление Правительства за номером 781 от 29 октября 2002 г.) и называться так, как она именуется в «Номенклатуре должностей», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития. (27. 04. 2009 года, № 210). Она должна соответствовать квалификационным требованиям, изложенным в приказе за номером 415 этого же министерства от 7. 07. 2009 года. В противном случае пенсия будет назначена по общим основаниям.

Что входит в стаж?

Время обучения в ординатуре в стаж не входит.

В состав стажа зачисляют, как продолжительность медицинской деятельности, так и время, временной нетрудоспособности, декретный отпуск, бюллетень и т. д.

Если человек работал и в селе, и в городе, то ему исчисляют так называемый смешанный стаж.

В этом случае время работы в селе или в поселках городского типа засчитывается так: за один год засчитывают 1 и три месяца.

Для ряда медработников при исчислении специального стажа установлен поправочный коэффициент. Например, хирургам (оперирующим) младшему персоналу, работающему в операционных, травматологии, офтальмологии, хирургических отделениях в стаж за один отработанный год засчитывается 1 год и 6 месяцев.

Лицам, связанных с анестезией, реанимацией, как врачам, так медсестрам засчитывается 1 и 6 месяцев за один год.

Надо отметить, что подсчет специального стажа медработников и назначение досрочной пенсии регулирует большое количество нормативных актов. Поэтому, подсчитывая стаж, стоит воспользоваться консультацией специалиста, работника ПФ или юриста.

Как доказать?

Если некоторые записи сделаны неточно, неверно, отсутствуют в трудовой отдельные периоды деятельности, то существуют два пути доказательств наличия стажа:

• документальный;
• свидетельские показания.

Документальный

В первом случае для доказательства используются справки от организации, где медик работал. Если записи в трудовой нет, подтверждением может послужить трудовой договор или справка от организации.

В случае, если организация прекратила существование, тогда нужно обратиться с запросом в архив. После получения ответа в ПФ составляется заявление с просьбой восстановить стаж.

К нему приобщаются подтверждающие документы. Некоторые периоды деятельности можно восстановить и включить в стаж через суд. Например, учебу в ВУЗе, но только в случае, когда человек, учился в советское время. Тогда учеба включалась в стаж. Но только при условии, что человек работал до обучения и сразу после.

Свидетельские показания

Бывает так, что документов организации в архиве не окажется. Закон в данной ситуации допускает, что подтверждением стажа могут послужить свидетельски показания.

Они приобщаются к заявлению в ПФ с просьбой о восстановлении. Свидетелей должно быть не меньше двух.

Они должны иметь документальное подтверждение факта работы совместно с заявителем в период времени, который он просит восстановить в стаже.

Стаж педагогов

В специальный стаж засчитывается время, в течение которого человек вел именно педагогическую деятельность. В него входят так же:

• периоды обучения в аспирантуре;
• служба в армии;
• работа на выборных должностях;
• иная работа, помимо педагогической, в образовательной сфере, например, в Министерстве образования;
• периоды временной нетрудоспособности;
• и ряд других видов деятельности, связанных с педагогической работой.

Что входит в стаж?

В короткой статье невозможно изложить все положения нормативных актов и законодательства, регулирующих специальный стаж педагога. Отметить основное. Педагогический стаж засчитывается в первую очередь за педагогическую деятельность и работу, связанную с ней.

Право на досрочную пенсию педагог получает при наличии стажа не менее 25 лет.

Так же, как и у медработников, при подсчете педагогического стажа должно руководствоваться Перечнем должностей, квалификационными характеристиками педагога, Правилами подсчета специального стажа, нормативными актами, утвержденными Правительством.

Как доказать?

Для подтверждения специального стажа установлен общий порядок. Основной документ – трудовая книжка. В случае спорных ситуаций наличие стажа подтверждается или документально или показаниями свидетелей. Более подробно обо всем этом мы уже говорили в разделе «Стаж медицинских работников».

Выслуга лет

• Госслужащие.
• Военнослужащие.
• Лица, проходящие службу, лриравненную к военной.
• Граждане, занятые на вредном производстве.
• Работающие в специфических условиях.
• Занятые тяжелым трудом. Горняки и ряд других.

Как рассчитать?

Право на досрочную пенсию имеют лица, выслужившие 25 лет. Для госслужащих федерального уровня выслуга составляет 15 лет.

При подсчете стажа в него включаются все периоды указанной деятельности. Используются поправочные коэффициенты. В зависимости от категории, условий труда и других, оговоренных в законодательстве, обстоятельств коэффициент может составить и 2,0, и более. Так, в случае установленного коэффициента 2,0 год службы засчитывают за два.

Как доказать?

Порядок подтверждения выслуги ни чем не отличается от общего порядка, установленного для специального стажа. Основной документ – трудовая книжка или иной, подтверждающий стаж. Более подробно смотри выше.

Есть, правда, одно отличие. Учеба при выслуге засчитывается в стаж.

Стаж летчиков и испытателей

Для данной категории лиц установлено, что они имеют право на назначение пенсии:

• досрочной;
• по выслуге лет.

Как рассчитать?

При определении стажа учитывается, что предельный возраст для выхода на пенсию установлен:

• мужчины – 55 лет;
• женщины – 50.

Профессиональный стаж должен составить пять, 10 или 15 лет. Учитывается так же и страховой стаж, который составляет:

• 25 лет для мужчин;
• 20 лет для женщин.

Для лиц, работающих в Гражданской авиации выслуга:

• 25 лет — мужчины;
• 20 лет – женщины.

Если человек выходит на пенсию по состоянию здоровья, то при подсчете уменьшается стаж. В этом случае он составит 20 – мужчины, 15 лет – женщины.

Как доказать?

Подробно процесс подтверждения стажа мы описали выше. Он действует для всех категорий граждан, имеющих специальный стаж.

Общий и специальный стаж – в чем отличие?

Другая деятельность, специально не оговоренная в законодательстве, как полезная для общества, в специальный стаж не включается.

И еще одно отличие. Специальный стаж дает человеку право на получение досрочной пенсии по старости или по выслуге. А в общем такого нет.

В заключение добрый совет. Законодательство, регулирующее вопросы трудового стажа, в том числе и специального, сложно для понимания человека, который юристом не является. Поэтому при необходимости подсчитать стаж, оформить необходимые документы стоит обратиться к специалистам, работникам ПФ или юристам, практикующим в этой области права.

Что включают в специальный трудовой стаж

Спецстаж — это общий период работы, который накапливается в определенной сфере, местности или в тяжелых условиях труда. Он дает возможность некоторым категориям граждан раньше обычного срока выйти на пенсию и получать другие льготы, в том числе надбавки к оплате труда, во время трудовой деятельности.

На сегодняшний день определения специального трудового стажа в законе не предусмотрено. Но его продолжают использовать на практике. С введением нового пенсионного законодательства это понятие заменили на «специальный страховой стаж».

Но суть от этого не меняется, и в содержание специального трудового стажа входит срок работы, образовавшийся на некоторых видах деятельности, особенно в опасных и тяжелых условиях труда, для отдельных должностей и в ряде местностей.

Обязательное условие — в течение этого периода необходимо уплачивать взносы социального страхования.

Некоторым категориям работников законодатель установил льготы от государства, включая возможность выйти на заслуженный отдых раньше общепринятого срока. Ранее это были пенсии за выслугу лет, теперь — досрочные по старости. В этой части регулирует требования к формированию специального стажа ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.

Для чего он нужен

Для людей, занятых на опасных, тяжелых или вредных видах деятельности, специальный трудовой стаж дает право на определенные льготы:

Ряд льгот положены тем, кто трудится в районах Крайнего Севера и других подобных местностях. Для них предусмотрены прибавки к заработной плате в процентном соотношении (ст. 317 ТК РФ). Эта величина определяется в зависимости от периода работы в этих условиях.

Дополнительные периоды ежегодных отпусков предоставляют тем, кто трудится на вредных и опасных видах деятельности. Их предоставляют по итогам специальной оценки условий труда.

Что входит в специальный трудовой стаж

Ответ на этот вопрос содержится в статьях 30–32 ФЗ №400 от 28.12.2013. К категориям граждан, претендующих выйти на пенсию раньше других, относятся:

• медицинские работники;
• летчики;
• педагоги;
• артисты;
• летчики-испытатели;
• военные;
• государственные служащие;
• водители регулярных рейсов на общественном пассажирском транспорте (автобусах, трамваях, троллейбусах) и т.д.
• работники бригад локомотивов на железной дороге и в метрополитене;
• женщины, работающие в текстильной отрасли с тяжелым и интенсивным трудом, и др.

В ст. 31 того же закона установлены льготы для летчиков-испытателей, в ст. 32 — для следующих категорий граждан:

• женщин, родивших 3 и более детей;
• инвалидов по зрению;
• опекунов инвалидов с детства и т.д.

Кроме профессий, в законе установлено, какая работа входит в специальный стаж, среди них:

• подземные работы;
• труд в горячих цехах;
• на Крайнем Севере и в других подобных местностях, оказывающих негативное влияние на здоровье;
• в полевых условиях — в экспедициях, в геологических, поисковых, геолого-разведочных, геофизических, гидрологических отрядах и др.;
• на лесозаготовке и лесосплаве;
• при горных работах при добыче полезных ископаемых;
• в море при добыче и обработке ресурсов и т.д.

Одно из условий для спецстажа — работники осуществляют деятельность в этих сферах полный рабочий день. Это требование не распространяется на некоторые обстоятельства, без условия выполнения нормы рабочего времени в специальный трудовой стаж включаются периоды работы:

• временная нетрудоспособность, которую подтверждают больничные листы;
• опекунство;
• уход за тяжелобольными людьми;
• обучение на курсах повышения квалификации с сохранением среднего заработка;
• ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска.

Как исчисляется специальный стаж (с примером)

Чтобы понять, как считать специальный стаж, ориентироваться следует на Правила, установленные в Постановлении РФ №665 от 16.07.2014. Чтобы рассчитать надбавки для некоторых категорий профессий, например, для медиков, преподавателей, служащих бюджетных организаций, учитывайте локальные отраслевые соглашения, коллективные договоры, внутренние нормативные акты.

Вот как подсчитывается специальный стаж для назначения досрочной пенсии: сложите периоды рабочей деятельности в календарном порядке. Помните, что в срок включают несколько обстоятельств:

• период, когда гражданин трудился в режиме полного рабочего дня;
• выполнял трудовые обязанности по основному месту работы;
• регулярно уплачивал взносы социального страхования.

Если человек трудился в режиме неполного времени, то в расчет берется фактическая продолжительность деятельности, и спецстаж считается пропорционально часам. Если человек выполнял функции поочередно на обычной и на опасной работе, то в стаж войдут только время, потраченное на опасном занятии. Сюда включают и дни, когда гражданин находился на больничном или в отпуске.

Например, Сергеев Сергей Сергеевич проходил военную службу по контракту с 11 ноября 1995 по 11 ноября 2007 года, а с 14 ноября 2009 по 15 ноября 2019 года — в Федеральной службе безопасности. Таким образом, служба военным достигла 12 лет, в ФСБ — 10 лет и 1 день. Выслуга лет достигла срока 22 года и 1 день.

Чтобы определить, как рассчитать специальный трудовой стаж для дополнительного отпуска за опасные условия труда, включают только время, фактически отработанное на вредных работах (ст. 121 ТК РФ). В этом случае ежегодный отпуск, декреты, временную нетрудоспособность исключают.

Удлинять отпуск таким сотрудникам работодатель вправе минимум на 7 календарных дней (ст. 217 ТК РФ). Конкретная длительность указывается в трудовых договорах, отраслевых соглашениях или в коллективном договоре. Для некоторых категорий дополнительный срок регулируют их профессиональные законы — для судей, врачей, летчиков и др.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

• на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
• в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
• в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
• в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

https://www.youtube.com/watch?v=o3_aKSgmI14\u0026pp=ygVL0JTQu9GPINGH0LXQs9C-INC90YPQttC10L0g0YHQv9C10YbQuNCw0LvRjNC90YvQuSDRgtGA0YPQtNC-0LLQvtC5INGB0YLQsNC2

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсиюМинимальный стажМинимальное количество баллов

2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется.

Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится.

Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время.

То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик.

А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов.

Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов.

После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию.

Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Специальный страховой и специальный трудовой стаж

Определение страхового стажа дано в подп. 2 п. 1 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (далее — закон 400-ФЗ).

Это период работы человека, во время которого уплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Указанный период учитывается при исчислении размера пенсии. Данный стаж не бывает специальным, т. к.

его сущность состоит в учете лет, когда работодатель платил за работника страховые пенсионные взносы.

Что касается специального трудового стажа, определение этого понятия в законодательстве отсутствует. Более того, официально термин нигде не употребляется.

На практике под специальным трудовым стажем понимается:

• Стаж, исчисляемый при работе на определенных должностях (например, следователя, летчика, командира роты и т. п.), т. н. выслуга. В него засчитывается непосредственно период нахождения на такой должности. При этом работа по другой специальности, не входящей в список особых профессий, в выслугу не включается. Единственное, могут добавиться льготы, связанные с нахождением работника в районах Крайнего Севера.
• Труд в особых условиях (тяжелых, вредных, опасных), который в дальнейшем дает право на досрочную пенсию. Какие именно специалисты работают в особых условиях, определено в нормативных актах, ссылки на которые даны в постановлении Правительства РФ «О списках работ, производств, профессий, должностей…» № 665. 

Таким образом, страховой стаж — это общий стаж, который набрался в течение всей трудовой деятельности человека до выхода на пенсию. Выражение же «специальный трудовой стаж» подразумевает срок работы в определенной сфере.

Некоторым особым категориям работников требуется как минимальный страховой стаж, так и наличие специального трудового стажа, чтобы выйти на досрочную пенсию (п. 10 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Другим специальный стаж позволяет выйти на пенсию по старости досрочно только в том случае, если у гражданина имеется минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (например, ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ). 

Кому нужен и минимальный страховой, и специальный стаж для досрочной пенсии

Есть категории граждан, которые имеют право на досрочную пенсию  по выслуге «за вредность» или «особые условия», но только в тех случаях, если наработали минимальный страховой стаж.

Например, водители трамваев, автобусов, троллейбусов, которые работают на регулярных пассажирских маршрутах города (мужчинам — спецстаж 20 лет, минимальный страховой стаж — 25 лет, женщинам, соответственно — 15 лет спецстажа и 20 общего стажа).

Похожее требование (но стаж нужен меньший) к работникам «горячих» цехов: мужчинам из горячего цеха нужно для пенсии 10 стажа «по горячей» и 20 лет страхового стажа, а женщинам достаточно 7 лет и 6 месяцев стажа «по горячей» и 15 лет страхового стажа, кроме того необходим возраст 45 лет ля женщин и 50 для мужчин..

Досрочная пенсия предоставляется также женщинам-машинистам спецтехники в строительстве и сельском хозяйстве, достигшим 50 лет (специальный стаж машинистом нужен 15 лет, а страховой — 20 лет).

Ряд сотрудников, которые трудились в особых условиях, имеют право на досрочную пенсию по достижении 50 лет (женщины) и 55 лет (мужчины) при соблюдении требований к стажу (мужчинам спецстаж — 12 лет и 6 месяцев, страховой стаж 25 лет, женщинам спецстаж — 10 лет, при наличии страхового стажа 20 лет):

• работники плавсостава морского, речного флота и рыбной промышленности;
• диспетчеры полетов и техники гражданской авиации;
• сотрудники исправительных колоний, тюрем;
• рабочие и мастера на лесозаготовке и лесосплаве;
• сотрудники геологоразведочных, геофизических и других иззыскательских партий;
• работники метро и железной дороги (члены локомотивных бригад, сотрудники дистанции пути);
• водители грузовых автомобилей на шахтах и карьерах;

• Кому положена досрочная пенсия без минимального страхового стажа по достижении 50 лет
• Некоторые работники могут рассчитывать на досрочную пенсию при наличии только специального стажа, вычислять и дорабатывать общий страховой стаж не понадобится.
• Например, в 50 лет могут выйти на пенсию женщины:

• со стажем 20 лет в текстильной промышленности на работах повышенной тяжести;
• со стажем 20 лет в Государственной противопожарной службе;

1. Аналогично в 50 лет могут выйти на пенсию мужчины, отработавшие 20 лет в Государственной противопожарной службе.
2. Кому положена досрочная пенсия несмотря на возраст
3. Вне зависимости от возраста и страхового стажа на пенсию вправе уйти

• педагоги, отдавшие детскому образовательному учреждению 25 лет;
• медики, 25 лет проработавшие в селе либо 30 лет проработавшие в городе;
• шахтеры (кроме ведущих профессий) и работники горноспасательных бригад со стажем в шахте 25 лет, а также ведущие профессии в шахте (забойщики, проходчики,машинисты выемочных машин) со стажем 20 лет;
• морякам и рабочим рыболовецких судов, отработавшим в море 20 лет — женщинам и 25 лет — мужчинам.

Порядок исчисления специального трудового стажа 

Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждены постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Хотите изучить самостоятельно текст постановления? Переходите по ссылке в систему КонсультантПлюс. Если у вас не получается зайти в систему, оформите здесь бесплатный пробный доступ на 2 дня.

В специальный трудовой стаж входят:

• испытательный срок при оформлении на работу;
• время непосредственной работы на объектах с вредными условиями;
• время междусменного и межвахтового отдыха;
• периоды беременности женщины в случае, если она перевелась с «вредной» должности на обычную;
• временная нетрудоспособность;
• отпуск работника;
• время вынужденного прогула при незаконном увольнении. 

При этом работа в особых условиях засчитывается, если она осуществлялась в режиме полного рабочего дня. Если на предприятии произошло сокращение объемов производства и люди работали неполную рабочую неделю, стаж засчитывается за фактически отработанные дни.

В случаях отстранения сотрудника от работы (из-за нахождения в нетрезвом состоянии, не пройденного медосмотра, по требованию госорганов или другим причинам), специальный трудовой стаж прерывается. 

Некоторые нюансы досрочного назначения пенсии 

Право на досрочную пенсию предусмотрено ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, ст. 30, 31, 32 закона 400-ФЗ.

Если досрочная пенсия связана с отработкой необходимого количества лет на определенных должностях, крайне важно правильно указать занимаемую должность в трудовом договоре и трудовой книжке. 

4. Специальный трудовой стаж (выслуга лет)

Специальный
трудовой стаж —
это
суммарная продолжитель­ность
трудовой или иной общественно полезной
деятельности, кото­рая
протекала либо в особых условиях труда,
либо в определенной местности (в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним
мест­ностях)
или на определенной территории (на
территориях, подверг­шихся
радиоактивному загрязнению), с чем
законодательство связы­вает
определенные правовые последствия.
Специальный трудовой стаж, выделенный
по содержанию работы, называют выслугой
лет.

Действующее
российское законодательство выделяет
несколько видов
специального трудового стажа:

1. стаж работы на отдельных видах работ, который дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соот­ветствии с Законом о трудовых пенсиях;

стаж
государственной службы,
который
дает право на пен­сию
за выслугу лет в соответствии с Федеральным
Законом «О
государственном пенсионном обеспечении
в Российской Федерации»
(См.:
№ 166 — ФЗ от 15.12.2001 // Собрание законодательства
РФ. 2001. № 51. Ст. 4831.
Далее по тексту — Закон о пенсионном
обеспечении.);

1. военная выслуга лет, которая дает право на пенсионное обеспе­чение в соответствии с Законом о пенсиях для военнослужащих.

Стаж
работы на отдельных видах работ, который
дает право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости
в соответствии с Законом
о трудовых пенсиях, также можно
подразделить на два вида: а)
стаж, который дает право на досрочное
назначение трудовой пенсии
по старости при условии, что на 1 января
2003 года или
на момент назначения пенсии в 2002 году
у лица, претен­дующего
на установление пенсии, имеется не менее
полови­ны
требуемого специального стажа74.
К
такому стажу относятся следующие виды
работ:

1. Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в
   горячих цехах.

1. Работы с тяжелыми условиями труда.

1. Для женщин — работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

2. Для женщин — работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

3. Работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников
   отдельных категорий, непосредственно осуществляющих орга­низацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.

4. Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах
   непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых,
   топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гид­рологических, лесоустроительных и изыскательских работах.

5. Работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) не­посредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

6. Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплекс­ных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах.

7. Работа в плавсостав? на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, по­стоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородско­го сообщения).

1. Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев
   на регулярных городских пассажирских маршрутах.

1. Работа лиц, непосредственно занятых полный рабочий день на
   подземных и открытых горных работах (включая личный состав
   горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и дру­гих полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников,
   работников ведущих профессий — горнорабочих очистного за­
   боя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машини­стов горных выемочных машин.

1. Работа на судах морского флота рыбной промышленности на
   работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему
   готовой продукции на промысле (независимо от характера вы­полняемой работы), а также на отдельных видах судов морско­го, речного флота и флота рыбной промышленности.

2. Работа в летном составе гражданской авиации.

3. Работа по непосредственному управлению полетами воздушных
   судов гражданской авиации.

15. Работа
в инженерно-техническом составе на
работах по непосред­ственному
обслуживанию воздушных судов гражданской
авиации.
Списки
соответствующих работ, производств,
профессий, должностей
и специальностей и учреждений, с учетом
которых назначается тру­довая
пенсия, правила исчисления периодов
работы и назначения трудо­вых
пенсий утверждаются Правительством
Российской Федерации;

б)
стаж, который дает право на досрочное
назначение трудовой пен­сии
по старости безотносительно к
продолжительности имею­щегося
на 1 января 2002 года специального трудового
стажа(
Статья 28 Закона о трудовых пенсиях.)

К такому стажу
относятся следующие виды работ:

1.
Работа в районах Крайнего Севера либо
в приравненных к ним местностях.

1. Работа лиц в качестве спасателей в профессиональных аварийно-
   спасательных службах, профессиональных аварийно-спасатель­ных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и лик­видации последствий стихийных бедствий и участвовавших в
   ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1. Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учрежде­ний, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

1. Работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам граж­данской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации по­следствий стихийных бедствий.

2. Педагогическая деятельность в государственных и муниципаль­ных учреждениях для детей.

3. Лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения в го­сударственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

4. Творческая деятельность на сцене в государственных и муници­пальных театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности).

При
этом необходимо обратить внимание, что
п. 5, 6, 7 (пп. 10, 11
и 12 п. 1 статьи 28) во взаимосвязи с п. 1 и
2 ст.

31 данного закона в той мере, в какой
в системе действующего правового
регулирова­ния пенсионного обеспечения
они не позволяют засчитывать в стаж,
дающий
право на досрочное назначение пенсии
в соответствии с дан­ными
подпунктами, периоды деятельности в
учреждениях, не явля­ющихся
государственными или муниципальными,
признаны не со­ответствующими
Конституции РФ Постановлением
Конституцион­ного
Суда РФ от 03.06.2004 № 11-П.