Жалобы

Отгул за сдачу крови особенности предоставления компенсации донорам

09.06.2021 Живем по закону Отгул за сдачу крови особенности предоставления компенсации донорам При сдаче крови донор получает от государства бесплатное питание или небольшую денежную компенсацию. Кроме этого, ему положены льготы по месту работы. Рассказываем, какие обязательства есть у работодателя перед сотрудником-донором, а также какие требования должен соблюдать работник, если собирается сдавать кровь.Донором может быть любой желающий, если он признан дееспособным и у него нет медицинских противопоказаний к сдаче крови или ее компонентов.

Дееспособность доказывать не нужно ― по общему правилу россиянин автоматически признается дееспособным, когда ему исполняется 18 лет. В некоторых случаях дееспособность наступает с шестнадцатилетнего возраста. Например, если россиянин вступил в брак раньше 18 лет или его признали дееспособным по суду. Если юноша или девушка признаны дееспособными раньше 18 лет, они могут стать донорами.

Противопоказания выявляются во время медицинского обследования. Донора взвешивают — нельзя сдавать кровь, если масса тела меньше 50 кг, — измеряют температуру, частоту пульса и артериальное давление.

Затем потенциального донора осматривает врач-трансфузиолог:

  • проверяет кожу, слизистые оболочки и внутреннюю поверхность век;
  • уточняет отсутствие хронических и острых инфекционных заболеваний;
  • проводит пальпацию лимфатических узлов и живота;
  • слушает легкие и сердце;
  • оценивает психоневрологическое состояние.

Важно: нельзя сдавать кровь и компоненты, если температура тела выше 37 градусов, во время беременности и кормления ребенка грудью.

Как работнику обосновать, почему он не вышел на работу

Закон не обязывает работников предупреждать работодателя, что они не выйдут на работу, потому что будут сдавать кровь. Сотрудник может сообщить о донорстве постфактум, и работодатель не может считать пропущенный день прогулом и наказывать сотрудника.Однако в Правилах внутреннего трудового распорядка может быть прописано обязательство предупреждать работодателя.

В этом случае работник накануне сдачи крови должен написать заявление. В заявлении он указывает дату и причину, почему его не будет на рабочем месте. Если работодатель получает заявление, он обязан освободить работника от работы в указанный день.

Если в компании действует правило — предупреждать работодателя о предстоящем донорстве, а работник его не выполнил — работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.ПримерВ рабочий день сотрудница отправилась сдавать кровь, а работодателя об этом не предупредила. Когда сотрудница не вышла на работу, работодатель объявил ей замечание.

Сотрудница посчитала наказание несправедливым и обратилась в суд. Однако в корпоративных Правилах трудового распорядка прописано, что работник-донор обязан заблаговременно письменно уведомлять работодателя о предполагаемом дне сдачи крови. Сотрудница требования не выполнила, чем нарушила трудовую дисциплину. Суд посчитал наказание обоснованным и иск отклонил.

Если сотрудник может не предупреждать о сдаче крови, это не значит, что он не должен обосновать неявку на работу. В пункте сдачи крови донор получает справку и представляет ее работодателю. Документ может быть написан в произвольной форме, главное — на нем должна стоять подпись врача или фельдшера и печать или штамп медучреждения.

Предоставленная справка подтверждает, что сотрудник не вышел на работу по уважительной причине. Поэтому нельзя уволить работника, который не вышел на работу в день сдачи крови и на следующий день, необходимый для восстановления здоровья.

Какие льготы положены сотруднику-донору

Предоставить оплачиваемый выходной день для сдачи крови. Работодатель обязан освободить донора от работы с сохранением средней заработной платы. Но если сотрудник прошел медосмотр, во время которого его признали негодным к донорству, работодатель не должен оплачивать такой день.

Важно: если сотрудник сдает кровь или ее компоненты во время отпуска, в выходной или праздничный день — работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый выходной в любой другой день.Иногда работник успевает сдать кровь до работы. Тогда он может выйти на работу по согласованию с работодателем.

Работу в донорский день работодатель оплачивает как обычный рабочий день и предоставляет сотруднику выходной в любой другой день.Важно: сотрудникам вредного производства и с опасными условиями труда запрещено на работу в день сдачи крови.

Например, электрогазосварщик, крановщик башенного крана и шахтер не должны выходить на работу в донорский день. Если работодатель допустит на работу такого сотрудника, его оштрафуют.Если сотрудник отпросился, чтобы сдать кровь, а потом самовольно вышел на работу — работодатель может оставить его без выходного.

Минтруд считает, что работник злоупотребляет правом на отдых, а значит, давать ему выходной необязательно.

Предоставить дополнительный оплачиваемый день отдыха. На следующий день после сдачи крови донору необходимо восстановить здоровье.

Поэтому работодатель должен предоставить ему второй оплачиваемый выходной. По желанию сотрудника дополнительный выходной можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в любое другое время.

https://www.youtube.com/watch?v=tJWRqhIkHGU\u0026pp=ygV_0J7RgtCz0YPQuyDQt9CwINGB0LTQsNGH0YMg0LrRgNC-0LLQuCDQvtGB0L7QsdC10L3QvdC-0YHRgtC4INC_0YDQtdC00L7RgdGC0LDQstC70LXQvdC40Y8g0LrQvtC80L_QtdC90YHQsNGG0LjQuCDQtNC-0L3QvtGA0LDQvA%3D%3D

Дополнительный день сотрудник должен использовать в течение года после донорства, иначе он «сгорит». Если работник увольняется, денежную компенсацию за неиспользованные донорские выходные дни выплачивать не нужно. После перехода на новое место работы сотрудник-донор теряет дополнительные донорские выходные.

Как оформить оплачиваемый выходной

После сдачи крови или ее компонентов сотрудник пишет заявление в произвольной форме. В заявлении указывает свою должность, ФИО, просит предоставить дополнительный отдых за сдачу крови, указывает желаемую дату и реквизиты справки о донорстве. Подписанное заявление сотрудник передает работодателю.

Отгул за сдачу крови особенности предоставления компенсации донорамОбразец заявления на оплачиваемый выходной деньРаботодатель обязан предоставить дни отдыха за донорство в рабочие дни по графику работника. В любые другие дни отдыха донорские дни предоставлять нельзя. Например, по графику сотрудник отдыхает 30 апреля и работает 1 мая. Работодатель не может отпустить его отдыхать 30 апреля, потому что по графику в этот день сотрудник и так отдыхает. Но может предоставить выходной 1 мая — хотя по производственному календарю этот день считается праздничным, для работника он рабочий.

Как оплачивать донорские дни

Работодатель обязан оплатить донору день сдачи крови и дополнительный выходной в размере средней заработной платы. При этом неважно, в какой день сотрудник сдавал кровь: в свой рабочий, в выходной или праздничный день. Если работник сдавал кровь, пока был в отпуске, то работодатель обязан предоставить работнику-донору другой выходной день с сохранением среднего заработка.

Какие еще гарантии положены почетным донорам

Если сотрудник более 40 раз безвозмездно сдавал кровь или более 60 раз — ее компоненты, ему присвоят звание почетного донора. В некоторых регионах действуют свои правила, например, в Москве достаточно сдать кровь более 20 раз, чтобы стать почетным донором.

Почетным донорам работодатель обязан предоставить:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время года, даже если это время не совпадает с графиком отпусков;
  • приоритет первой очереди для покупки льготной путевки на санаторно-курортное лечение, если организация выделяет сотрудникам такие путевки.

Остальные льготы, например, ежегодную денежную выплату рассчитывает и выплачивает государство.

«Донорский выходной»: что нужно знать?

Отгул за сдачу крови особенности предоставления компенсации донорам Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с 1990 года

Россия развивает институт донорства уже не первый год. Чтобы доноров становилось еще больше, для них в законодательстве предусмотрен ряд гарантий, в том числе и трудовых. Вы ведь точно слышали про дополнительный оплачиваемый выходной для тех, кто сдает кровь?! Так вот, это правда! Но, правда и то, что гарантии для донора идут вразрез с интересами работодателя. В результате: конфликт, выговор, а возможно и незаконное увольнение…

Что обо всем этом говорит закон и судебная практика? Что должен знать донор, и как ему правильно строить отношения на работе? Мы в Правовед.RU тоже регулярно сдаем кровь, в связи с чем проводим ликбез для тех, кто решился стать донором. Итак, обо всем по порядку.

Первая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы.

Но по соглашению с работодателем может не использовать эту гарантию именно в день сдачи крови, и, если он не занят на тяжелом или опасном производстве, вправе выйти на работу. В таком случае у него возникает право на использование этого отгула в любой другой день по его желанию (ч.

2 ст. 186 ТК). Аналогичное право возникает и если вы сдали кровь (ч. 3 ст. 186 ТК):

  • в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • в выходной или государственный праздничный нерабочий день.

Но учтите, что это правило работает не всегда. В статье, например, ничего не сказано об отгуле, если вы решили сдать кровь в период отпуска «за свой счет», отпуска по уходу за ребенком, в период больничного или, например, после окончания рабочего дня. В таких случаях отгул за день сдачи крови не предоставляется.

Но есть и вторая гарантия – дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК). Иными словами, вы можете отсутствовать на работе не только в день сдачи крови, но и на следующий день.

Этот выходной день также можно переносить, присоединять к очередному или внеочередному отпуску, комбинировать иным образом.

Например, сдав кровь хотя бы один раз в год, и не воспользовавшись отгулами за это сразу, можно увеличить свой отпуск на 2 дня! Право на дополнительный день отдыха возникает даже тогда, когда вы сдали кровь в отпуске за свой счет, на больничном или в другой день, когда отгул за этот день не положен по закону.

Использовать предоставленные выходные нужно в течение календарного года после сдачи крови. По истечении года неиспользованные отгулы просто «сгорят».

Отсюда первый вывод: сколько отгулов за сдачу крови положено, зависит от того, когда вы сдавали кровь. Если это был рабочий, праздничный/выходной день или день ежегодного отпуска, тогда два дня. В иных случаях только один.

16 578 рублей в год и дополнительные выходные: какие льготы положены донорам крови

Рассказываем, что положено донорам в день сдачи крови, какие льготы предоставляют за многократную донацию и какие есть противопоказания.

Кто может стать донором

Стать донором может любой здоровый человек старше 18 лет. Есть противопоказания — абсолютные и временные. К первым относятся:

  • хронические инфекционные заболевания. Это, например, вирусные гепатиты, туберкулез и так далее;
  • паразиты;
  • болезни крови;
  • бронхиальная астма, эмфизема легких и другие болезни органов дыхания;
  • язва желудка и двенадцатиперстной кишки;
  • хронические заболевания кожи;
  • наркотическая зависимость;
  • вес меньше 50 килограмм.

Временные противопоказания действуют в течение определенного срока или до определенного события — в этот период вы не можете быть донором.

Читайте также:  Налог на дарение недвижимости родственнику - нюансы
Противопоказание Срок отвода
Пили алкоголь 2 дня
Принимали болеутоляющие 3 дня
Делали прививку или ставили иммуноглобулин 10 дней — 1 год в зависимости от препарата
Принимали антибиотики 14 дней
Перенесли инфекционное заболевание 1 месяц — 3 года
Перенесли операцию 4 месяца
Контактировали с человеком с гепатитом А 4 месяца
Были за границей дольше двух месяцев 6 месяцев
Контактировали с человеком с гепатитом B или С, сифилисом или ВИЧ 4 месяца
Сделали татуировку или пирсинг 4 месяца
Период беременности и кормления грудью 1 год после родов, 3 месяца после окончания лактации
Результаты анализа крови не совпадают с предыдущим анализом До следующего анализа

Врачу на станции переливания крови также стоит сказать об аллергиях, принятых лекарствах, заграничных поездках и перенесенных недавно болезнях. Так он сможет точно решить, можете ли вы быть донором. К примеру, сдавать кровь нельзя с признаками простуды, даже если они неявные — при анализе это все равно обнаружат, кровь забракуют, а донору выпишут запрет на донацию на полгода.

Что полагается донорам крови

Выходной день. В день сдачи крови и ее компонентов донор получает 1–2 выходных дня с сохранением среднего заработка. Если осмотр в день сдачи крови, то выходных дня 2. Это прописано в статье 186 Трудового кодекса России.

https://www.youtube.com/watch?v=tJWRqhIkHGU\u0026pp=YAHIAQE%3D

Вам дадут справку, с помощью которой вы сможете подтвердить свое право на отгул у работодателя. Однако учтите: лучше заранее поговорить с руководителем и с коллегами, чтобы ваше отсутствие не стало проблемой для рабочих процессов.

Если у вас работа не связана с вредными или опасными условиями труда, то вы можете перенести выходной день. Компенсировать деньгами нельзя, однако если вы сдадите кровь в выходные, работодатель должен вам выплатить средний заработок и за эти дни.

Бесплатный обед. В день сдачи крови могут либо накормить, либо дать деньги — от 400 до 700 рублей. В Москве компенсация может доходить до 2,5 тыс. рублей за порцию эритроцитов.

Санаторно-курортное лечение. Если сдать кровь хотя бы два раза, то можно просить внеочередные льготные путевки для санаторно-курортного лечения. Путевки получают по месту работы или учебы.

Сдать кровь можно и за вознаграждение, но, как правило, за деньги принимают редкие группы крови. За одну донацию выплатят порядка 5 тыс. рублей.

Таким образом, деньги на обед и выходные дни — это все, что полагается донорам за единичную донацию. Если делать это регулярно, то появляется право на первоочередную покупку льготных путевок в санатории. А с получением звания почетного донора — ряд федеральных и региональных льгот.

Какие льготы получают почетные доноры

Почетные доноры имеют право на:

  • медпомощь по ОМС без очереди;
  • первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
  • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
  • ежегодную денежную выплату. Ее размер в 2023 году составляет 16 578 рублей.

Это федеральные льготы. Их получают почетные доноры в любом регионе России. Также есть система поддержки от местных властей — к примеру, в Москве почетные доноры получают карту москвича. По ней можно бесплатно ездить на городском транспорте, покупать лекарства с 50% скидкой и получать компенсацию за оплату ЖКУ.

В Санкт-Петербурге почетные доноры могут купить льготный проездной и со скидкой 90% оплачивать пригородные автобусы и электрички. В Нижегородской области предоставляют льготы на проезд в городском и железнодорожном транспорте и бесплатную юридическую помощь адвоката. Скидка в 50% на проезд есть и в Тамбовской области.

Как стать почетным донором

Чтобы получить нагрудный знак «Почетный донор России» нужно безвозмездно сдать:

  • цельную кровь 40 и более раз;
  • плазму 60 и более раз;
  • цельную кровь 25 и более раз и плазму крови в общем количестве 40 раз;
  • цельную кровь менее 25 и плазму крови в общем количестве 60.

Донорство любого клеточного компонента (эритроцитов, тромбоцитов или гранулоцитов) приравнивается к цельной крови.

Мужчинам разрешается сдавать цельную кровь не более 5 раз в донорский год, женщинам — не более 4 раз. Тромбоциты — не более 10 раз.

После сдачи крови должно пройти не менее 60 дней, прежде чем донор сможет снова сдавать кровь. После сдачи плазмы должно пройти не менее 14 дней, прежде чем донор сможет снова сдавать плазму или кровь. После сдачи крови должно пройти не менее 30 дней, прежде чем донор сможет сдавать плазму. Клетки крови (тромбоциты) можно сдавать через 14 дней.

При регулярной сдаче крови или ее компонентов почетное звание вы получите за 3–10 лет.

Что положено донорам. Памятка

Льгота Уровень льготы Кому положено Размер
Дополнительные выходные Федеральная Всем донорам в день сдачи крови или компонентов 1–2 дня
Бесплатный обед Федеральная Всем донорам в день сдачи крови Компенсация от 400 рублей
Первоочередная покупка путевок на санаторно-курортное лечение Федеральная Доноры, которые сдают кровь или ее компоненты хотя бы 2 раза в год 1 путевка в год
Медпомощь по ОМС вне очереди Федеральная Почетные доноры
Денежная выплата Федеральная Почетные доноры 16 578 рублей в год (ежегодно индексируется)
Проезд на общественном транспорте Региональная Почетные доноры Бесплатный проезд только в Москве, в Санкт-Петербурге скидки на пригородные поезда и автобусы
Скидки на лекарства Региональная Почетные доноры От 10 до 50% в городских аптеках
Бесплатная юридическая помощь Региональная Почетные доноры
Компенсация на оплату ЖКУ Региональная Почетные доноры До 50%

Льготы и привилегии

Федеральным Законом от 20 июня 2012 года №125-ФЗ Российской Федерации «О донорстве крови и ее компонентов», а также Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие льготы и привилегии для доноров.

В день донации

  • В соответствии со ст. 186 Трудового Кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра донор освобождается от работы, независимо от форм собственности, с сохранением за ним среднего заработка за эти дни. В случае если по соглашению с администрацией работник, являющийся донором, в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ, с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.
  • Учреждение службы крови обеспечивает донора бесплатным питанием или денежной компенсацией на питание.

При совершении донации в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

  • Обратите внимание. Если работник сдавал кровь в период освобождения от работы по болезни, то другой день отдыха ему не предоставляется. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года со дня сдачи крови и ее компонентов. Работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.При этом согласно трудовому законодательству учитывается 8-часовой рабочий день.
  • Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок его исчисления (ст. 139 ТК РФ). Данный порядок установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Для регулярных доноров

  • Доноры, безвозмездно сдавшие в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, имеют право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения.

В соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» нагрудным знаком «Почётный донор России» награждаются граждане, сдавшие безвозмездно:

  • цельную кровь 40 и более раз,
  • плазму 60 и более раз,
  • цельную кровь 25 и более раз и плазму крови в общем количестве 40,
  • цельную кровь менее 25 и плазму крови в общем количестве 60.

Законом предусмотрено, что донация любого клеточного компонента (эритроцитов, тромбоцитов или гранулоцитов) приравнивается к донации цельной крови.

Почетные доноры имеют право на:

  • внеочередное оказание медицинской помощи по ОМС;
  • первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
  • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
  • ежегодную денежную выплату.

Граждане, награжденные знаком «Почётный донор СССР» и постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право на меры социальной поддержки «Почётного донора России».

О льготах донорам, предоставляемых в Вашем городе, Вы можете узнать, обратившись в местный орган социальной защиты.

Оплата донорских дней: сколько отгулов положено за сдачу крови по ТК, как оформить дни отдыха, кто и как их оплачивает

Да, работодатель обязан дать сотруднику два или три дня отдыха с оплатой по среднему заработку

Предприниматель Олег спрашивает: «Недавно ко мне пришел сотрудник и сказал, что собирается стать донором. Я обязан предоставить ему выходной в день сдачи крови? И если да, как рассчитать оплату донорских дней?»

  • в день, когда сотрудник проходит медицинское освидетельствование. Его могут проводить в день сдачи крови или заранее;
  • в любой день после сдачи крови в течение года.

Если дата медицинского обследования и сдачи крови совпадают, работодатель дает сотруднику два выходных.

Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, работодатель обязан дать ему два выходных в любое время. Использовать их работник должен в течение года. Когда сотрудник увольняется, неиспользованные дни отдыха за сдачу крови «сгорают».

Важно, что работодатель обязан давать выходные только по запросу сотрудника. Если такого запроса не будет — выходные можно не предоставлять.

Читайте также:  Договор купли продажи автомобиля особенности обязанности сторон и частые ошибки

«Донорские» выходные оплачивают по среднему заработку работника. Его средний заработок считают так же, как отпускные и командировочные.

Как рассчитать отпускные

Чтобы оформить сотруднику отгулы и оплатить их, работодателю нужно:

  • получить от сотрудника заявление и справку о сдаче крови;
  • составить приказ об освобождении от работы;
  • отметить выходные в табеле учета рабочего времени.

Заявление. Сотрудник может его написать в свободной форме. К заявлению работник прикладывает справку в произвольной форме.

Справку выдает медицинская организация в день сдачи крови. Если сотрудник заранее не подал заявление и не вышел в день сдачи крови на работу, наказывать его за прогул нельзя.

Если сотрудник проходил медобследование не в день сдачи крови, ему надо приложить две справки. Написать заявление в этом случае можно уже после сдачи крови, когда на руках будет две справки.

В заявлении работник должен указать дату, номер и серию справки, которая подтверждает его право получить выходные

Приказ. Работодатель оформляет приказ в свободной форме. Необходимо ознакомить с приказом сотрудника — он должен поставить на нем подпись.

В приказе надо указать даты, в которые работник будет отдыхать

Отметка в табеле учета времени. В день сдачи крови и прохождения медобследования в табеле надо поставить отметку «Г» или «23». В дополнительный выходной надо поставить «ОВ» или «27».

Так в табеле учета рабочего времени можно отметить «донорские» дни

Отгул за сдачу крови. Заявление и порядок оформления в 2023 году

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови.

Отгул за сдачу крови по ТК РФ

Предоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами:

  • ФЗ от 20 июня 2012 N 125-ФЗ (в частности, статья 26 говорит, что работодатель обязан давать своим сотрудникам-донорам определенные социальные гарантии).
  • Статья 186 ТК РФ.

В соответствии с указанными нормами трудящийся получает отдых:

  • В дату проведения медицинского освидетельствования лица. Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.
  • В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
  • День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

ВАЖНО! В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови. Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни. В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул.

Особенности переноса отгула

Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства. Они обязаны отдыхать после забора крови.

Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время. Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает. Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время.

ВАЖНО! Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок.

Порядок оформления отгула

Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

  • Дня сдачи крови.
  • Пожеланий сотрудника относительно даты выходного.
  • Нюансов трудовой деятельности работника.

Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

  1. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
  2. Составление приказа об освобождении от работы. В приказе важно указать точную дату отгула. Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.
  3. Получение справок установленного образца от сотрудника. Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.
  4. Проставление отметок в табеле учета времени. Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов. Рассмотрим их подробнее.

ВАЖНО! Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя 2-3 дня. Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить.

Пример заявления на отгул

Генеральному директору
ОАО «Продвижение»
От менеджера проектов

Иванова И. К.

  • заявление.
  • Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи 186 ТК РФ.
  • Дата и подпись.

ВАЖНО! Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной.

Пример приказа об отгуле

  1. ОАО «Продвижение»
  2. Приказ №15
    Об освобождении от работы
  3. 15 июня 2016 года.
  4. В соответствии с положениями статьи 186 ТК и на основании заявления специалиста приказываю:

Освободить от работы 16 июня 2016 года менеджера проектов Иванова И.К. в связи с донорской сдачей крови и прохождением медосмотра.

Дата и подписи сторон.

Сотрудник должен поставить на приказе свою подпись в подтверждение ознакомления с документом.

К СВЕДЕНИЮ! К приказу в данном случае никаких особых требований не предъявляется. Составлен он может быть в свободной форме. Однако важно указать в документе дату отгула.

Проставление отметок в табеле

Рассмотрим нюансы проставления отметок в табеле учета времени:

  • Если сотрудник не предупреждал начальника об отгуле и пришел только после сдачи крови, в момент его отсутствия ставятся отметки «НН» «30». Обусловлено это тем, что работодатель не знает о причинах отсутствия работника. После того как служащий предоставит все соответствующие справки, нужно исправить отметки на «Г» «23».
  • Если работник выходит на службу сразу после сдачи крови, не пользуется своим правом на выходной, ставятся отметки «01» «Я».
  • Если сотрудник пользуется правом на отложенный выходной день, нужно проставить отметки «27» и «ОВ».

ВАЖНО! Сопутствующие отметки ставятся только на основании официальных бумаг – справок установленного образца.

Порядок начисления выплат

Донорские дни являются оплачиваемыми. Сумма компенсации определяется на основании средней зарплаты сотрудника. Расчет проводится в соответствии со следующим порядком:

  1. Определение расчетного периода.
  2. Определение средней зарплаты сотрудника за месяц.
  3. Подсчет среднедневной зарплаты.
  4. Умножение показателя на количество донорских дней.

К примеру, среднемесячная зарплата сотрудника составляет 30000 рублей. Среднедневная зарплата составляет 1000 рублей. Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит 2000 рублей.

Облагаются ли начисления сотруднику налогом?

Во множестве статей в интернете сказано, что начисления донору в выходные дни являются налогооблагаемой базой. Того же мнения придерживались различные эксперты. Однако Минфин опроверг эту позицию в нескольких письмах от 2006 и 2007 годов.

Было разъяснено, что выплата компенсаций – обязанность, а не право работодателя. Выплаты придется делать вне зависимости от того, указано ли это в трудовом договоре. Следовательно, начисления не могут относиться к выплатам по трудовым договорам.

Исходя из этого можно сделать вывод, что они не считаются объектом налогообложения единого социального налога (ЕСН).

Что делать при конфликте с работодателем?

Не все работодатели знают о правах сотрудника. К примеру, работник, не предупредивший о своем отсутствии, явившись на работу, может узнать, что ему поставлен прогул и грозит увольнение. В этом случае можно спокойно обращаться в трудовую инспекцию со справками в подтверждение донорства. Работодатель не может:

  • Ставить прогулы за даты сдачи крови и проводить в связи с этим дисциплинарные взыскания.
  • Отказываться от начислений в пользу трудящегося.
  • Отказывать в выдаче выходного.

Все это серьезные нарушения, с которыми можно и нужно бороться.

Привилегии доноров

Непосредственно после совершенной донации в Центре крови им. О. К. Гаврилова ДЗМ производится компенсация за питание в размере 1488 рублей (приказ ДЗМ от 13.01.2023 г. №18), а также для доноров предусмотрен ряд привилегий:

  • В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка за эти дни (ч. 1 и ч.5 ст. 186 ТК РФ);
  • Определение среднего заработка предусмотрено Трудовым кодексом РФ (ст. 139 ТК РФ).
  • В случае, если по соглашению с администрацией работник вышел на работу в день донации, ему предоставляется другой день отдыха по его желанию с сохранением за ним среднего заработка (ч. 3 и ч.5 ст. 186 РФ);
  • Обращаем ваше внимание, что при совершении донации в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха(ч. 3 ст. 186 ТК РФ)

Донорам предоставляются меры социальной поддержки в виде денежного вознаграждения в следующих размерах:

  1. Осуществление однократной донации (повторной донации в течение года)
  2. В текстовом формате

    Однократная донация Объём Денежное вознаграждение
    Цельная кровь 450 (+/-10%) мл 4080 рублей
    Плазма 600 (+/-10%) мл 3600 рублей
    Тромбоциты 200 х 10(9) клеток 5760 рублей
    Эритроциты 400 (+/-10%) мл 6000 рублей

    Меры социальной поддержки предоставляются: в день донации (не позднее 12 месяцев со дня соответствующей донации), и независимо от постоянного места жительства донора и от получения им мер социальной поддержки по другим основаниям в соответствии с федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы.

  3. Установленное количество донаций (Накопительная система)
Читайте также:  Документы на загранпаспорт нового и старого образцов

Данная форма используется, если донор в течение донорского года выполнял донации безвозмездно и не пользовался данными мерами социальной поддержки (в виде денежного вознаграждения), то при выполнении установленного числа донаций ему предоставляются меры социальной поддержки, перечисленные ниже.

Накопительная система позволяет получить большую сумму за каждую донацию, но единовременно и только после 4-й донации крови или 10-й донации тромбоцитов или 15-й донации плазмы.

Так например за каждую донацию крови при обычной системе, вы получите 4 080 руб (но сразу после донации), и в сумме за 4 донации 16 320 руб. А при накопительной получите по 6000 руб за каждую донацию, и в сумме 24000 руб. (но только после 4-й донации в течение донорского года).

Если Вы хотите получить денежное вознаграждение после 4-х кроводач по накопительной системе, то Вам необходимо сообщить об этом в регистратуру перед первой донацией. После сдачи крови Вы не берёте выплату за донацию, а только компенсацию за питание, и копите донорские справки, которые выдаются в конце процедуры.

Затем, если Вы сдаете 4 раза кровь в течение донорского года (начинает отсчет с момента первой донации в отделении), предоставляете нам документы и вам делается выплата. Если Вы не смогли совершить установленное количество донаций за донорский год, меры социальной поддержки за каждую донацию оплачивается отдельно без дополнительных начислений (то есть, для донации крови, это 4080 руб.).

Данные донации не будут учитываться для получения звания Почетного донора.

Данные меры социальной поддержки предоставляются в сроки: не позднее 5 рабочих дней со дня обращения, не позднее 3 месяцев со дня последней донации, учитываемой в общем количестве донаций

В текстовом формате

Однократная донация Кол-во донаций Объём Денежное вознаграждение
Цельная кровь 4 450 (+/-10%) мл 24000 рублей
Плазма 15 600 (+/-10%) мл 62400 рублей
Тромбоциты 10 200 х 10(9) клеток 62400 рублей
Эритроциты 2 400 (+/-10%) мл 19200 рублей

Обращаем ваше внимание, что после каждой донации по накопительной системе вам предоставляется только компенсация на питание. Денежное вознаграждение по накопительной системе вы получаете после совершения установленного количества донаций (4, 15, 10, 2) в течение донорского года.

  1. Порядок предоставления (получения) мер социальной поддержки

3.1 Меры социальной поддержки предоставляются:

  • медицинской или научной организацией государственной системы здравоохранения города Москвы, в которой проводились донации;
  • независимо от постоянного места жительства донора и от получения им мер социальной поддержки по другим основаниям в соответствии с федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы

3.2 Не предоставляются донорам, сдавшим кровь и (или ее компоненты):

  • по направлению из медицинской организации («доноры-родственники»);
  • при первичном обращении;
  • при перерыве между донациями более 1 года;
  • в помещениях организаций (на выездных донорских акциях, проводимых силами выездных бригад ГБУЗ «Центр крови имени О.К. Гаврилова ДЗМ»).

3.3 Для получения указанных мер социальной поддержки донор должен предъявить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • справку установленной формы, подтверждающую донацию, выданную ГБУЗ «Центр крови им. О.К. Гаврилова ДЗМ», либо медицинской, или научной организацией государственной системы здравоохранения города Москвы.

Донации, по которым донору предоставлены указанные меры социальной поддержки, не учитываются для награждения нагрудными знаками «Почётный донор России» и «Почётный донор Москвы».

Размеры выплат для доноров осуществляющих донацию в учреждениях службы крови г.Москвы, установлены Приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 29 апреля 2013 года №414 с изменениями от 13.01.2023г. и составляют:

В текстовом формате

Однократная донация Объём Денежное вознаграждение
Цельная кровь 450 (+/-10%) мл 2381 рублей
Плазма 600 (+/-10%) мл 4464 рублей
Тромбоциты 200 х 10(9) клеток 10416 рублей
Эритроциты 400 (+/-10%) мл 7440 рублей

Денежная компенсация предоставляется донору крови и/или компонентов, имеющему редкий фенотип крови (CwCdee, ccDEE, CCDEe, ccddee, CcDEE, Ccddee, CCDEE, CCddEE) или не имеющему одного из антигенов эритроцитов (k, -Jka, -S, -M, -Lua, Lub, Fya, Fyb).

Просим вас обратить внимание, что при совершении донаций по приказу №1069н дополнительная выплата компенсации за питание не производится.

За совершение многократных безвозмездных донаций в учреждениях Службы крови по всей России (включая учреждения Департамента города Москвы), для доноров предусмотрено присвоение звания “Почётный донор России”

В соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», при совершении необходимого количества безвозмездных донаций граждане награждаются нагрудным знаком «Почётный донор России»:

  • цельную кровь 40 и более раз
  • плазму 60 и более раз
  • цельную кровь 25 и более раз и плазму крови в общем количестве 40
  • цельную кровь менее 25 и плазму крови в общем количестве 60.

Законом предусмотрено, что донация любого клеточного компонента (эритроцитов, гранулоцитов, тромбоцитов) приравнивается к донации цельной крови!

Если все донации происходили в одном учреждении Службы крови, то специалист проинформирует вас о том, что набрано необходимое количество донаций, после чего вы напишите заявление на имя главного врача. Если донации производились в разных организациях:

  1. Необходимо собрать и предоставить справку 448-05/у о каждой безвозмездной сдаче крови (с печатью учреждения)
  2. Предоставить справки в регистратуру, где вы продолжаете донорскую карьеру
  3. Написать заявление на имя главного врача

Обращаем ваше внимание, что безвозмездные донации, проведенные в учреждениях федерального подчинения не учитываются для получения звания “Почётного донора Москвы”. Они учитываются только для получения звания “Почётного донора России”.

  • внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
  • первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
  • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
  • ежегодная денежная выплата.

Граждане Российской Федерации, награжденные знаком «Почётный донор СССР» и постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право на меры социальной поддержки «Почётного донора России».

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 5 декабря 2022 года № 466-ФЗ была проиндексирована ежегодная денежная выплата. С 1 января 2023 года сумма выплаты установлена в размере 16 578,10 руб. Перечисление денежных средств осуществляется до 1 апреля 2023 года.

Для получения ежегодной денежной выплаты необходимо предоставить:

  • Заявление о предоставлении ежегодной денежной выплаты по установленной форме;
  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • Удостоверение о награждении нагрудным знаком «Почётный донор России».

Обратите внимание, что заявление достаточно подать всего один раз после получения знака «Почетный донор России». После этого каждый год выплаты будут начисляться уже автоматически.

  • В орган социальной защиты населения муниципального образования по месту жительства;
  • В многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, у которого имеется соглашение о взаимодействии с органом соцзащиты населения по передаче ему принятых от граждан заявлений и документов для предоставления мер социальной поддержки;
  • В электронной форме через портал Госуслуг.

За совершение многократных безвозмездных донаций в учреждениях Департамента здравоохранения города Москвы, для доноров предусмотрено присвоение звания “Почётный донор Москвы”

Нагрудным знаком «Почётный донор Москвы» награждаются граждане, сдавшие безвозмездно:

  • донации цельной крови 20 и более раз (до 40)
  • донации плазмы 30 и более раз (до 60)
  • донации цельной крови менее 13 раз и плазмы крови в общем количестве — 30 и более раз (до 60)
  • донации цельной крови 13 и более раз и плазмы крови в общем количестве 20 и более раз (до 40)

Донация эритроцитов и тромбоцитов приравнивается к донации цельной крови!

Обращаем внимание, что нагрудный знак «Почётный донор Москвы» можно получить только при условии сдачи крови и ее компонентов в учреждениях, относящихся к системе Департамента здравоохранения города Москвы, вне зависимости от места регистрации и фактического проживания.

  • бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси) в Москве;
  • 50% скидка по оплате коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг;
  • 50% скидка на обеспечение лекарственными средствами;
  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) по медицинским показаниям в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы;

Для использования льгот обязательно наличие постоянной регистрации на территории Москвы. В первый год с момента получения звания вышеуказанные меры социальной поддержки предоставляются на основании удостоверения «Почетный донор Москвы».

В дальнейшем во второй и последующие годы — на основании удостоверения «Почетный донор Москвы» и документов, подтверждающих сдачу крови не менее трех раз, плазмы или тромбоцитов не менее семи раз ежегодно в медицинских и научных организациях Департамента здравоохранения города Москвы.

Обращаем внимание, что подразумевается не календарный год (с января по декабрь), а год, началом отсчета которого является дата получения на руки удостоверения «Почетного донора Москвы».

Adblock
detector