Нерабочие дни в мае будут оплачиваться в обычном размере, как это было в апреле, сообщили в Министерстве труда. Ранее Владимир Путин продлил режим самоизоляции и нерабочих дней до 11 мая с учётом праздников. При этом ранее в Минтруде отмечали, что зарплата сотрудников не должна сокращаться, если в этот период их обязанности не изменились.

В Министерстве труда разъяснили, как будут оплачиваться нерабочие дни 6, 7 и 8 мая. Как сообщили РИА Новости в ведомстве, эти три дня будет действовать тот же принцип, что и в апреле.

«То есть заработная плата сохраняется и выплачивается в обычном размере», — приводит агентство комментарий Минтруда.

В конце апреля из-за ситуации с распространением коронавируса президент России Владимир Путин объявил период с 6 по 8 мая нерабочим с сохранением зарплаты. Таким образом, нерабочие дни с учётом майских праздников продлятся до 11 мая включительно. 

«Впереди у нас череда больших майских праздников, а между ними рабочие дни — 6, 7, 8 мая. Мы знаем, что и в обычной-то ситуации многие бы не работали, брали отгулы, отпуска. А сейчас тем более нельзя рисковать. Поэтому считаю правильным объявить эти три дня нерабочими с сохранением заработной платы», — сказал глава государства.

Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что заработная плата сотрудников не должна снижаться, если их трудовые обязанности в период нерабочих дней не изменились.

«Если мы говорим о размере оплаты труда, то в случае если не изменились ваши трудовые обязанности, служебные обязанности, ваша заработная плата должна соответствовать тому уровню, который был и в обычном режиме работы», — сказал он в эфире телеканала «Россия 24».

Согласно данным Министерства труда, на удалённый режим работы в России перешли около 10% компаний.

В ведомстве считают, что такой формат может понравиться многим работникам и компании захотят остаться на удалёнке и после пандемии.

В то же время ранее российские власти поясняли, что сотрудникам, продолжающим свою деятельность в период нерабочих дней, полагается обычная зарплата вне зависимости от того, трудятся ли они удалённо или на традиционном рабочем месте. Работодатель имеет право повысить оклад, однако не обязан этого делать, поскольку нерабочие дни не являются ни выходными, ни праздничными днями. 

Также по теме

Перерасчёт пенсий, субсидии для бизнеса и банковские комиссии: какие нововведения ожидают россиян в мае

В мае в силу вступает ряд нормативных документов, касающихся разных сфер жизни россиян. Неработающих пенсионеров ждёт перерасчёт…

Меры поддержки

Между тем власти страны предпринимают шаги, направленные на снижение негативных последствий пандемии для населения и экономики, а также на поддержку медицинского персонала, борющегося с распространением заболевания. Так, в апреле, мае и июне врачи будут ежемесячно дополнительно получать 80 тыс. рублей, средний медперсонал — 50 тыс. рублей, младший медперсонал — 25 тыс. рублей, сотрудники скорой помощи — от 25 до 50 тыс. рублей.

Кроме того, до конца 2020 года максимальная сумма выплат для безработных граждан увеличена с 8000 до 12 130 рублей в месяц. Размер пособия в каждом конкретном случае зависит от причины увольнения, стажа, среднего заработка на прежнем месте работы, но если безработному положена максимальная сумма выплаты, то теперь она станет больше.

Были приняты меры для оказания материальной помощи семьям с детьми. Семьи, которые имели или имеют право на материнский капитал, с апреля по июнь смогут получать дополнительную выплату в размере 5 тыс. рублей на каждого ребёнка в возрасте до трёх лет.

При этом в своём обращении к гражданам президент России Владимир Путин поручил предоставить россиянам социальные выплаты в ускоренном порядке.  

• Президент России Владимир Путин
• РИА Новости
• © Алексей Дружинин

Важной мерой стало предоставление отсрочек по кредитам. Если заёмщик оказался в сложной жизненной ситуации или его доход снизился более чем на 30%, он имеет право использовать льготный период по ипотечному и потребительскому кредитам.

Льготный период может составить до полугода — в течение этого времени заёмщик может не вносить ежемесячные платежи или уменьшить их размер по своему желанию. Потом накопившиеся суммы необходимо внести с учётом обновлённого графика.

 

Также по теме

Пропуск на майские: как правильно передвигаться по Москве в период нерабочих дней

Сергей Собянин внёс ряд изменений в свой указ о цифровых пропусках. Мэр Москвы заявил о пролонгации до 11 мая мер самоизоляции граждан…

Напомним, что весь апрель был объявлен в России нерабочим. Власти настоятельно призывали граждан не покидать дома без крайней необходимости. Затем период самоизоляции был продлён в РФ до 11 мая, и нерабочими в стране были объявлены 6, 7 и 8 мая.

Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю, являются праздничными выходными днями.

Отметим, что президентом было поручено правительству и ведомствам проработать план по выходу страны из режима самоизоляции с 12-го числа.

https://www.youtube.com/watch?v=t3rEr6scynk\u0026pp=ygV10J_QvtGA0Y_QtNC-0Log0Lgg0YHRgNC-0LrQuCDQvtC_0LvQsNGC0Ysg0L3QtdGA0LDQsdC-0YfQuNGFINC00L3QtdC5INCyINC80LDQtSDigJMg0YDQsNC30YrRj9GB0L3QuNC7INCc0LjQvdGC0YDRg9C0

При этом глава Роспотребнадзора Анна Попова отметила, что сценарий эпидемии COVID-19 в России и прохождение пика зависят в том числе от того, будет ли население соблюдать режим самоизоляции в период майских праздников. Она не исключила, что ограничения могут продлить до июня. 

По состоянию на 4 мая в России зарегистрировано 145 268 случаев заражения коронавирусом. Из них 18 095 пациентов выздоровели, умерли 1356 человек.

Минтруд разъяснил о порядке оплаты нерабочих дней мая

Президент России Владимир Путин объявил 6-8 мая нерабочими днями из-за ситуации с распространением коронавируса. В общей сложности россияне будут отдыхать до 11 мая.

С 6 по 8 мая зарплата должна начисляться в обычном размере. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

Как отмечают в РИА Новости деньги должны начисляться по тому же принципу, что и в апреле. 

Общество

08.05.2023, 08:23

В Смоленске нашли боеприпасы времён войны

Сегодня, 8 мая, в посёлке Нижняя Дубровенка нашли взрывоопасный предмет. Здесь обнаружили миномётную мину калибра 50 миллиметров. Как сообщили в…

Общество

08.05.2023, 07:24

В Рославльском районе памятник героям войны пришёл в упадок

Мемориал в память о Великой Отечественной войне в деревне Епишево разваливается на глазах. Местные жители в ужасе от состояния памятника….

Общество

08.05.2023, 06:20

Василий Анохин анонсировал встречу с жителями Угранского района

В четверг, 11 мая, врио губернатора Смоленской области Василий Анохин совместно с командой обладминистрации проведёт встречу с жителями района. Всех…

Общество

08.05.2023, 05:47

Василий Анохин возложил цветы к Вечному огню в Смоленске

В Смоленске, в Сквере Памяти Героев, состоялся торжественный митинг, посвящённый 78-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Отдать дань глубокого…

Общество

08.05.2023, 04:49

«Они брали 204 высоту, в борьбе с фашистами погибло более 8 тысяч солдат». Игорь Ляхов вместе с семьёй почтил память героев войны

Вместе с жителями цветы возложили к Вечному огню в деревне Рыбки, который впервые зажгли в прошлом году по инициативе руководителя…

Происшествия

08.05.2023, 04:20

В Шумячском районе произошёл очередной лесной пожар

Сегодня, 8 мая, в 11:30 на территории Шумячского лесничества обнаружили пожар. На тушение пожара направили сотрудников Рославльского филиала лесопожарной службы,…

Происшествия

08.05.2023, 03:21

«Пешеход скончался на месте». Подробности смертельного ДТП в Смоленском районе

Сегодня, 8 мая, в 11:20 на автодороге Смоленск — Жуково — Стабна произошла авария. Водитель Фольксваген превысил допустимую скорость и…

Происшествия

08.05.2023, 03:08

Очевидцы: В Смоленском районе насмерть сбили пешехода

Очевидцы сообщают, что сегодня, 8 мая, на участке дороги Смоленск — Жуково произошло смертельное ДТП. Проезд осуществляется по регулировщику. Что…

Общество

08.05.2023, 02:09

Жители Сафоновского района соорудили танк из сена

Теперь, проезжая по трассе Москва — Минск, можно полюбоваться современной инсталляцией из рулонов сена. Объект искусства установили на повороте к…

Общество, Происшествия

08.05.2023, 01:03

В Смоленской области разбился дрон

Сегодня, 8 мая, в социальных сетях появилась информация о том, что в регионе упал дрон. Это произошло в воскресенье, 7…

Общество

08.05.2023, 12:58

На Смоленщине в лесных пожарах сгорел целый райцентр

Площадь палов травы за 2023 год сопоставима с площадью Сафоново. За минувшие сутки спасатели 8 раз выезжали на вызовы для…

Общество

08.05.2023, 12:00

Какие имена стали самыми популярными на Смоленщине в апреле

Главное управление ЗАГС поделилось статистикой за минувший месяц. В апреле 15 мальчиков назвали именем Михаил, на втором месте по популярности…

Происшествия

08.05.2023, 11:01

Поздно ночью в Гагарине горел частный дом

В понедельник, 8 мая, в 03:31 поступило сообщение о возгорании на улице Лесной. На место вызова выехали спасатели. Информация о…

Происшествия

08.05.2023, 10:02

На трассе в Смоленском районе иномарка влетела в ограждение

В воскресенье, 7 мая, в 21:53 поступило сообщение о ДТП на 354-м километре трассы Р-120. На место вызова выехали спасатели….

Происшествия

08.05.2023, 09:04

В Ярцеве полыхало 100 «квадратов» кровли

В воскресенье, 7 мая, в 12:35 поступило сообщение о возгорании на Кривом переулке. На место вызова выехали спасатели. Информация о…

Минтруд дал рекомендации по оплате работы после объявления выходных в мае — РБК

Алексей Куденко / РИА Новости

Оплата труда в нерабочие 4–7 мая будет производиться в обычном размере, повышенная оплата может быть установлена работодателем самостоятельно. Об этом сообщается в рекомендациях для работников и работодателей, опубликованных на сайте Министерства труда.

«Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 года функционирование органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере», — говорится в сообщении. Минтруд уточнил, что оплату в повышенном размере работодатель может установить самостоятельно.

При этом, по информации министерства, оплата за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года будет производиться по правилам ст. 153 Трудового кодекса России, согласно которой работа в выходной или нерабочий день оплачивается в двойном размере. В повышенном размере оплата должна производиться всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

В Минтруда также уточнили, что данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с указом президента России «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года».

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова заявила об обязанности работодателей платить зарплату своим сотрудникам за нерабочие дни с 4 по 7 мая включительно. По ее словам, «наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам».

23 апреля президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому выходными будут дни с 4 по 7 мая. Таким образом, россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая.

С таким предложением к президенту обратилась глава Роспотребнадзора Анна Попова. По ее мнению, это позволит «сделать эпидемиологический прогноз более стабильным», так как граждане, которые на общественном транспорте то уезжают из городов, то возвращаются обратно, подвергают себя определенному риску.

В Кремле подчеркнули, что на длинный праздничный период власти не намерены вводить новые ограничения в связи с коронавирусом. «Никакой речи о локдауне не идет», — заявил пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков.

В Роспотребнадзоре также посоветовали россиянам провести праздничные дни за городом или на даче, чтобы избежать возможного заражения COVID-19. В ведомстве также рекомендовали отказаться от отдыха в компании, в том числе во время прогулок и пикников на природе, и поздравлять друг друга дистанционно.

Как оплачивать нерабочие дни в мае 2021 года

Работодатели должны определить режим труда и отдыха в период между майскими праздниками, а также подготовить необходимые кадровые документы.

Напомним, в конце минувшей недели Президент РФ Владимир Путин своим указом от 23.04.2021 № 242 установил, что период между майскими праздниками (с 4 по 7 мая 2021 года) – это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Решение об установлении нерабочих дней было принято в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Таким образом, россиян ждет 10 дней отдыха подряд – с 1 по 10 мая (включительно):

• с 1 по 3 мая — дни отдыха, в связи Праздником Весны и Труда;

• с 4 по 7 мая – нерабочие дни в соответствии с указом Президента РФ;
• с 8 по 10 мая – дни отдыха, в связи с празднованием Дня Победы.

Вместе с тем вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что работодатели самостоятельно определят численность и состав сотрудников, которые будут работать в период между майскими праздниками (с 4 по 7 мая 2021 года). По словам вице-премьера, указанные решения работодатели должны оформить приказом, распоряжением или локальным нормативным актом организации.

• При этом работники могут работать дистанционно, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-­технические условия работы это позволяют.
• Также замглавы правительства предупредила, что наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения зарплаты работникам.
• Минтруд в связи с этим уточнил, что работникам, на которых распространяется указ о нерабочих днях, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Зарплату нужно выплачивать в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая. функционирование организации, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится в повышенном размере (по правилам статьи 153 ТК РФ).

При определении размера средней зарплаты (среднего заработка) нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.

и сохраненная зарплата за этот период не учитываются (подпункт «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с указом главы государства.

Если же работник в период действия указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.

Как составить документы и оплачивать нерабочие дни в мае мы также писали в наших материалах:

Рекомендации Минтруда по нерабочим дням мая 2021 года

Минтруд России разместил на своем сайте Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года. Выделим основные положения, связанные с нерабочими днями с 4 по 7 мая 2021 г.

Действия работодателей

Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников) для своего функционирования. Возможен перевод на дистанционную работу.

Оформление нерабочих дней организацией

Решения работодателя о нерабочих днях оформляются приказом (распоряжением), локальным нормативным актом.

Оплата

Наличие нерабочих дней не должно привести к снижению зарплаты сотрудникам.

Неработающие сотрудники должны получить оплату в размере, если бы они полностью отработали период с 4 по 7 мая 2021 г. Такой оплатой по мнению Минтруд считается: должностной оклад и установленные компенсационные и стимулирующие выплаты. Последние определяются коллективным договором (при наличии), ЛНА, трудовыми договорами.

Сдельщикам за нерабочие дни выплачивается вознаграждение согласно ЛНА организации.

Работающим сотрудникам за дни, объявленные нерабочими, оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Однако работодатель может для них самостоятельно установить повышенную оплату.

Для сотрудников, которые трудятся с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г., оплата рассчитывается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ.

Суммы расходов за нерабочие дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Норма времени из-за нерабочих дней

Норма рабочего времени не уменьшается из-за нерабочих дней. «Президентские» дни относятся к отработанному времени как для работающих, так и отдыхающих сотрудников.

Обозначение в Табеле нерабочих дней

Организация самостоятельно выбирает как обозначить нерабочие дни в Табеле.

Выплата зарплаты

Несмотря на нерабочие дни, выплата зарплаты должна производится в установленные в организации сроки. При этом рекомендуется выплатить зарплату заранее, если сроки выплаты приходятся на нерабочие дни.

Учет «президентских» дней в среднем заработке

Для неработающих в «президентские» дни сотрудников (с 4 по 7 мая 2021 г.) начисленная за эти дни зарплата и период не учитываются при расчете среднего заработка согласно пп. «е» п. 5 Постановления N 922.

Если же сотрудник трудился в указанные дни, то выплаты и период учитываются при расчете среднего заработка.

Отпуска в период нерабочих дней мая 2021 года

Отпуска, приходящиеся на период нерабочих дней, не продлеваются.

Вахта в период нерабочих дней

Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

Подробнее о настройках Графиков работы:

• Если Вы еще не подписаны:
• Активировать демо-доступ бесплатно →
• или
• Оформить подписку на Рубрикатор →
• После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Минтруд разъяснил, как будут оплачиваться дни с 4 по 7 мая

Оплата работы с 4 по 7 мая производится в обычном, а не повышенном размере, если работодатель не решил иначе. Об этом говорится в рекомендациях, опубликованных на сайте Министерства труда и соцзащиты.

Как сообщили в ведомстве, работодатели самостоятельно определяют необходимую для их функционирования компаний численность и состав работников, включая возможность дистанционной работы. Такие решения оформляются приказом или локальным нормативным актом. 

Сотрудники могут работать дистанционно, если служебные обязанности это позволяют. При этом работники, которые продолжают трудиться, должны соблюдать рекомендации по профилактике коронавируса, изданные Минздравом и Роспотребнадзором.

Путин подписал указ о продлении майских праздников

Нерабочие дни не могут служить основанием для снижения зарплаты, напомнили в Минтруде. Таким образом,  сотрудникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Работникам, на которых распространяется указ главы государства, нужно выплатить зарплату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы он полностью отработал нерабочие дни, то есть выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

«Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами», — пояснили в ведомстве.

Кого могут привлечь к работе в майские праздники

Зарплату сотрудники должны получить не позже установленных в компании дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить её до их начала.

Оплата труда тем, кто работает 4-7 мая, производится в обычном размере, если работодатель не решит иначе. За работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая должны выплатить двойную сумму. Если работник находится в отпуске, то он на период нерабочих дней не продлевается.

«Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений», — говорится в рекомендациях.

Кроме того, отмечается, что работодатели в период нерабочих дней обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований закона в области антитеррористической защищённости, промышленной, транспортной безопасности и других обязательных требований, норм и правил.

Ранее, 23 апреля, в ходе встречи с президентом Владимиром Путиным глава Роспотребнадзора Анна Попова попросила сделать дни между майскими праздниками нерабочими.

Свою просьбу она объяснила тем, что медики видят риски распространения коронавируса в период праздничных дней, поскольку большинство россиян поедет на дачу общественным транспортом.

Из-за того, что выходные разделены, гражданам придётся дважды проделать свой путь, отметила она. Путин согласился с инициативой Поповой. Позже он подписал соответствующий указ.

В понедельник пресс-секретарь Президента России Дмитрий Песков уточнил, что дополнительные выходные между майскими праздниками не будут обязательными для предприятий с ненормированным графиком и непрерывным циклом работы.

Режим нерабочих дней: нюансы и пробелы регулирования

Указом Президента РФ от 20 октября № 595 в стране установлен режим нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 г. При этом субъекты РФ могут увеличить данный период. Хотя в России подобные ограничительные меры в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации вводятся не в первый раз, у бизнеса до сих пор остается немало вопросов, как исполнить новые требования, не нарушив закон.

По умолчанию нерабочие дни установлены для всех работодателей, без исключений. В марте и апреле 2020 г.

указы Президента РФ о нерабочих днях1 не распространялись на работников некоторых организаций (непрерывно действующих, медицинских, аптечных, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, выполняющих неотложные работы при чрезвычайных обстоятельствах и т.п.).

В новом Указе подобных оговорок нет, лишь установлено, что органы власти и организации должны определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни функционирование указанных органов власти и организаций2.

В связи с этим возникает вопрос: может ли организация установить, что для обеспечения функционирования ей требуются все работники? Представляется, что нет, поскольку формально это будет нарушением положений Указа № 595.

Также вызывает недоумение отсутствие в документе ссылки на необходимость определения численности продолжающих работу сотрудников работодателями – индивидуальными предпринимателями (физлицами).

Означает ли это, что сотрудники таких работодателей в принципе не могут продолжать работу в нерабочие дни ни при каких условиях? На мой взгляд, имеющиеся пробелы в регулировании – недоработка тех, кто готовил проект соответствующего указа, а его положения в части определения численности работников необходимо толковать расширительно – подразумевая не только органы власти и организации, но и иных работодателей.

По сути, нынешняя ситуация аналогична той, что была в мае 2021 г., поэтому, полагаю, можно руководствоваться рекомендациями Минтруда России по нерабочим дням в тот период3. Тогда министерство, в частности, разъясняло, что:

• органы власти и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность дистанционной работы;
• указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).

Интересно, что Минтруд также не упомянул в своих рекомендациях иных работодателей, кроме органов власти и организаций.

Касательно оплаты за работу отмечу, что зарплата за работниками в нерабочие дни сохраняется. Это означает, что наличие в октябре и ноябре 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения зарплаты.

Как разъяснял Минтруд (п. 2 Разъяснений), работникам выплачивается зарплата, предусмотренная трудовым договором, в том же размере, как если бы они полностью отработали нерабочие дни – выполнили норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Есть и нюансы. Так, в 2021 г. 30 и 31 октября, а также 6 и 7 ноября – выходные дни (при пятидневной рабочей неделе), 4 ноября – нерабочий праздничный день, а 5 ноября – выходной (за счет переноса выходного с субботы, 2 января).

Издание Указа № 595 внесло неопределенность в статус этих выходных дней и нерабочего праздничного дня, так как все они названы нерабочими днями с сохранением зарплаты. Ситуация усугубилась наличием в Указе № 595 ссылки на то, что он принят во исполнение ст. 112 ТК РФ о нерабочих праздничных днях. Полагаю, это еще одна ошибка, допущенная разработчиками проекта документа.

Представляется, что 4 ноября не перестал быть нерабочим праздничным днем, поскольку является им в силу ст. 112 ТК РФ, имеющего большую юридическую силу по сравнению с Указом № 595. Точно так же и выходные дни остались таковыми в силу ст. 111 Кодекса.

Если ориентироваться на приведенные рекомендации Минтруда, можно сделать следующие выводы о том, как оплачивать спорные дни: если работник должен был работать 30 и 31 октября, а также с 4 по 7 ноября 2021 г., то ему надлежит выплатить зарплату по правилам ст. 153 ТК РФ, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Нерабочие дни с 1 по 3 ноября освобожденным от работы оплачиваются в обычном, а не повышенном размере. При этом в целях определения размера средней зарплаты по ст. 139 ТК РФ для тех, кто не работал в связи с Указом, нерабочие дни с 1 по 3 ноября и сохраненная зарплата за этот период не учитываются.

Таким образом, работникам необходимо выплачивать зарплату в том размере, как если бы они работали в период нерабочих дней с учетом их графика, даже несмотря на наличие в спорном периоде выходных дней и нерабочего праздничного дня, названных в Указе № 595 нерабочими днями.

Что касается оплаты труда сотрудников, обеспечивающих функционирование органов власти и организаций, она в период нерабочих дней с 1 по 3 ноября 2021 г. производится в обычном, а не повышенном размере. При этом работодатель может установить повышенную оплату работающим самостоятельно.

Зарплату выплачивают в сроки, установленные работодателем. В нерабочие дни работники должны получить ее не позже определенных у работодателя дат. Если срок выплаты совпадает с нерабочими днями, Минтруд рекомендует выплатить зарплату до их начала.

Если руководствоваться положениями ст. 136 ТК РФ, то формально оснований для переноса дня выплаты зарплаты нет, так как выплата производится накануне лишь при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, которыми нерабочие дни по Указу № 595 не являются. Однако, на мой взгляд, лучше перестраховаться и руководствоваться позицией Минтруда.

Если работник в период нерабочих дней находится в отпуске, отпуск на период нерабочих дней, по мнению Минтруда (п. 3 разъяснений), не продлевается. Эту позицию можно считать обоснованной, но не в отношении 4 ноября 2021 г., поскольку по закону нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Кроме того, по мнению Роструда, объявление работодателем простоя в период приостановки деятельности организации с сохранением зарплаты работников не допускается. Простой в период нерабочих дней возможен, если введен до вступления в силу Указа № 5954.

Резюмируя, перечислю первоочередные действия работодателя:

• определить в приказе (распоряжении) или локальном нормативном акте перечень и численность работников, которые продолжат работу в нерабочие дни для обеспечения функционирования работодателя;
• выплатить освобожденным от работы работникам зарплату до начала периода нерабочих дней, если день выплаты приходится на нерабочие дни согласно Указу № 595;
• не забывать следить за актами региональных властей, поскольку субъекты РФ могут расширить период нерабочих дней, а также внести собственные коррективы в правила работы компаний.

1 Указы Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

2 Вместе с тем подобные оговорки должны учитываться региональными властями, которые принимают «антиковидные» меры, связанные с ограничением работы организаций (см. п. 1, 4 Указа Президента РФ от 11 мая 2020 г.

№ 316 «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»).

3 Информация Минтруда России «Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года» к Указу Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.».

4 Ответ Роструда на вопрос № 155883 от 21 октября 2021 г.

«Обычный размер»: как оплатят нерабочие дни в мае — Газета.Ru

Нерабочие дни с 6 по 8 мая оплачиваются так же, как и в апреле. То есть в одинарном размере, напоминает Роструд. Такая норма касается и тех россиян, которые трудятся удаленно.

Роструд в понедельник 4 мая напомнил, как будут оплачиваться нерабочие дни в мае тем, кто будет вынужден работать на майские праздники.

«Нерабочие дни с 6 по 8 мая оплачиваются так же, как и нерабочие дни в апреле. То есть заработная плата сохраняется и выплачивается в обычном размере», — подчеркнули в Роструде.

• Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю, являются праздничными выходными днями.
• Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что зарплата сотрудников не должна снижаться, если их трудовые обязанности на период нерабочих дней в мае не изменились.
• Как ранее напомнили ТАСС в Роструде, для тех, кто получает оклад, Трудовым кодексом РФ установлена гарантия: наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.

В связи с пандемией постановлением правительства РФ установлена дополнительная выплата медикам, работающим с COVID-19. Для врачей стационаров она составляет 80 тысяч рублей, для среднего медперсонала — 50 тысяч рублей, для младшего медперсонала — 25 тысяч рублей, для врачей скорой помощи — 50 тысяч рублей, для среднего медперсонала и водителей скорой помощи — по 25 тысяч рублей.

При этом в удаленном режиме сейчас работают около 10% россиян. Период самоизоляции действует в РФ до 11 мая.

Между тем в мае вступает в силу много новых правовых норм, о которых необходимо помнить как работающим в майские праздники, так и отдыхающим. Например, с 1 мая была ограничена комиссия, взимаемая банками за денежные переводы между физлицами через Систему быстрых платежей (СБП) Банка России.

Финансовые организации, осуществляющие переводы по СБП, не имеют права взимать какие-либо комиссии с переводов, не превышающих 100 тысяч рублей в месяц.

Если общий объем переводов превысит эту сумму, размер банковской комиссии может составлять не более 0,5% от суммы перевода и при этом не превышать 1,5 тысячи рублей.

Гоуслуги могут стать прозрачнее

Также с 1 мая заработает пилотный проект о жалобах на акты Межрегиональной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам №2.

В рамках проекта предприниматели получат возможность отправлять жалобы на акты инспекции через телекоммуникационные сети, но пока что такая функция будет доступна только в Москве, Санкт-Петербурге, Нижегородской и Волгоградской областях, а также Республике Алтай. Формы и порядок подачи таких жалоб зафиксированы в приказе ФНС от 20 декабря 2019 года.

С 11 мая на портале государственных услуг заработает сквозной поиск в реестре уведомлений о залоге движимого имущества.

Аналогичный алгоритм появится в информации о фактах деятельности юридических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей. Эта норма была принята для того, чтобы повысить прозрачность сделок и снизить риск мошенничества с имуществом.

С 31 мая все автобусы для перевозки детей должны быть оборудованы системами навигации ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS.

Такое же требование устанавливается в отношении транспорта категории M2, M3 и N, которые используются для перевозки опасных грузов.

Кроме того, любые автобусы массой от пяти тонн в классе Евро-4 и выше, рассчитанные на перевозку от восьми человек, должны быть оборудованы тахографами, если перевозят людей по городу и за его пределы. Это касается физлиц — на весь остальной транспорт такого вида аналогичное требование вступило в силу в ноябре прошлого года и феврале 2020 — го.

Роспотребнадзор ранее настоятельно рекомендовал гражданам на майские праздники не выходить на пикники и прогулки, не посещать родственников и друзей. Для поездок за город россиян просят использовать личный транспорт или такси, а в общественном транспорте использовать маски, антисептики и соблюдать дистанцию в полтора метра.

Кроме того Роспотребнадзор рекомендует россиянам в майские праздники не употреблять алкоголь, снижающий «способность организма противостоять инфекционным заболеваниям, включая COVID-19».

26 апреля глава ведомства Анна Попова в эфире телеканала «Россия 1» заявляла, что самый большой риск усиления распространения инфекции — «сорваться» с режима самоизоляции в майские праздники: «Это приведет к возврату в ту точку, из которой мы вышли».